Yrke logistikchef

Logistikchefer fattar beslut om logistiska tjänster, insatser och bestämmelser. De tar hänsyn till interna och externa variabler i fråga om effektiva och framgångsrika organisatoriska logistiktjänster. De tillhandahåller lämpligt stöd för alla aktiviteter i försörjningskedjan från början till slut. Dessa specialister organiserar lagring och distribution av varor och ser till att rätt produkter levereras till rätt plats i tid och till rimlig kostnad.

Vill du veta vilken typ av karriär och yrken som passar dig bäst? Ta vårt kostnadsfriakod karriärstest Holland och ta reda på det.

Personlighetstyp

Kostnadsfria Karriärprovet

Vilka yrken gillar du? Välj en karriär som stämmer med dina preferenser. Gör karriärprovet.

Till testet

Relaterade yrken högsta ledningen (> 500 anställda)

  • Administrativ chef
  • Annan servicechef
  • Fabrikschef
  • Finanschef
  • HR-chef
  • IT-chef
  • Logistikchef
  • Marknadschef
  • PR-chef
  • R&D-chef
  • VD, >500 anställda

Kunskap

  • Typer av förpackningar som används för industriell transport

    Känna till olika typer av förpackningsmaterial som används för industriell transport, beroende på vilken typ av varor som ska transporteras. Följa bestämmelserna om förpackning av varor.

  • Bestämmelser för internationell transport

    Kunskap om relevanta bestämmelser och relevant lagstiftning som gäller för transport av inhemska eller utländska fraktlaster eller passagerare till och från olika länder via fartyg eller luftfartyg.

  • Lagerverksamhet

    Känna till de grundläggande principerna och rutinerna av lagerverksamhet såsom förvaring av varor. Förstå och tillgodose kundernas behov och krav samtidigt som lagerutrustning, utrymme och arbetskraft används på ett effektivt sätt.

  • Säkerhetsbestämmelser för lager

    Säkerhetsrutiner och -bestämmelser som syftar till att förebygga tillbud och risker. Följa säkerhetsbestämmelser och inspektera utrustning.

  • Hantering av distributionskedja

    Flödet av varor i distributionskedjan, förflyttning och lagring av råvaror, inventering av varor i produktion och färdiga varor från ursprungsorten till förbrukningsplatsen.

  • Transportsätt för gods

    Förstå olika transportsätt, till exempel luft-, sjö- eller intermodal transport för gods. Specialisera sig på ett av transportsätten och ha fördjupade kunskaper om detta transportsätts särdrag och förfaranden.

  • Varor transporterade från lager

    Känna till de varor som transporteras från lagerutrymmen. Förstå de lagstadgade kraven och säkerhetskraven på varor och de risker som material kan medföra; tillhandahålla lösningar och lämplig handledning för hantering av varor.

  • E-handelssystem

    Grundläggande digital arkitektur och kommersiella transaktioner för handel med produkter eller tjänster via internet, e-post, mobila enheter, sociala medier, o.s.v.

Färdigheter

  • Förbereda för översyn av fordonsflottan

    Förbereda för översyn av fordonsflotta och utrustning; planera vilka resurser som krävs för att lyckas med transporten; säkerställa att den vanliga verksamheten fortlöper som normalt.

  • Sköta fordonsflottans drift i enlighet med planerad verksamhet

    Tillse fordonsflottans drift enligt den planerade verksamheten. Föra ett register över tillgängliga resurser inom fordonsflottan, deras egenskaper och kapacitet samt tilldela resurserna i enlighet med uppdragskrav eller kundens önskemål.

  • Etablera kontakt med transportföretag

    Etablera förbindelser med transportföretag för att förhandla fram förmånliga avtal för transport av varor och boskap.

  • Analysera strategier i leverantörskedjan

    Granska en organisations planeringsinformation om produktionen, dess förväntade produktionsenheter, kvalitet, kvantitet, kostnad, tillgängliga tid och behov av arbetskraft. Lägga fram förslag för att förbättra produkter, tjänsternas kvalitet och minska kostnaderna.

  • Ta fram effektiviseringsplaner för logistikverksamhet

    Utarbeta och införliva planer som syftar till att öka effektiviteten och minska avfall/slöseri i logistikverksamhet.

  • Tillhandahålla fortbildning till medarbetare om effektivitet i arbetet

    Tillhandahålla resurser och förbereda fortbildning av medarbetare och workshoppar; höja effektiviteten av lagerverksamheten.

  • Hantera relationer med kollegor

    Hantera relationer med kollegor för att säkerställa en gemensam uppfattning om arbetsrelaterade frågor och komma överens om nödvändiga kompromisser som kan behöva nås mellan parter. Förhandla om kompromisser mellan parter för att se till att det övergripande arbetet fortskrider på ett effektivt sätt och i riktning mot målen.

  • Instruera personal

    Instruera underordnad personal genom att använda olika kommunikationsmedel. Anpassa kommunikationen till målgruppen i syfte att förmedla instruktioner på rätt sätt.

  • Analysera trender inom arbetet med distributionskedjor

    Analysera och göra prognoser om trender och utvecklingar i leveranskedjan avseende teknik, effektivitetssystem, typer av produkter som levereras samt logistiska krav på transporter för att fortsätta att ligga i framkant när det gäller metoder i försörjningskedjan.

  • Ta hänsyn till ekonomiska kriterier i beslutsfattande

    Utarbeta förslag och fatta lämpliga beslut med beaktande av ekonomiska kriterier.

  • Utföra kostnadsbokföring

    Genomföra kostnadsrelaterade aktiviteter och verksamhet inom bokföringsaktiviteter som utveckling av standardkostnader, analys av genomsnittliga priser, analys av marginal- och kostnadsförhållande, lagerkontroll och variansanalys. Rapportera resultaten till ledningen och ge råd om möjliga åtgärder för att kontrollera och minska kostnaderna.

  • Kommunicera med speditörer

    Upprätthålla ett bra kommunikationsflöde med speditörer som ser till att varorna levereras och distribueras på rätt sätt.

  • Utföra fullskaliga katastrofövningar

    Utföra och mobilisera alla insatser, stödorganisationer, resurser och kommunikationsfunktioner på flygplatsen för att genomföra beredskapsplanövningar i syfte att förbereda inför och utbilda flygplatspersonal i verkliga nöd- och katastrofsituationer.

  • Samordna hamnverksamhet

    Samordna lastsändningar i och utanför docka. Placera kranar och organisera containrar i laster med beaktande av varje containers exakta mått och vikt.

  • Kontrollera beställningspunkter

    Fastställa den lagernivå som ger upphov till en åtgärd för att fylla på respektive material. Denna nivå kallas beställningspunkt (reorder point, ROP).

  • Hantera programvarusystem för transportverksamhet

    Hantera programvarusystem för transportverksamhet för att utföra uppgifter som t.ex. beställningsarbete, ruttplanering och annan verksamhet.

  • Hantera stressande situationer

    Ta itu med och hantera mycket stressande situationer på arbetsplatsen genom att följa lämpliga förfaranden, kommunicera på ett lugnt och effektivt sätt och hålla sig sansad när beslut fattas.

  • Arbeta i ett logistikteam

    Arbeta ansvarsfullt inom ett logistikteam, där varje medarbetare fyller en funktion avsedd att öka gruppens övergripande effektivitet.

  • Följa checklistor

    Följa checklistor och se till att alla punkter följs.

  • Uppmuntra team till kontinuerliga förbättringar

    Ge grupper kapacitet att identifiera möjligheter till kontinuerlig förbättring och att sedan driva processen för att förbättra resultaten.

  • Förstå hur förbättringar i distributionskedjan leder till ökad vinst

    Förstå hur förbättringar av distributionskedjan kommer att påverka företagets vinster. Intensifiera förbättringen av de processer som är mest effektiva för att effektivisera distributionskedjan och samtidigt generera största möjliga vinst.

  • Lösa transportproblem i verksamheten

    Kommunicera med kunder och leverantörer vid förseningar samt vidta åtgärder för att lösa problemen. Fatta beslut och arbeta proaktivt för att förebygga störningar i verksamheten. 

  • Leda anställda

    Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.

  • Säkerställa kontinuerlig beredskap för revisioner

    Säkerställa en konstant efterlevnad av standarder och krav, till exempel genom att hålla certifieringen uppdaterad och övervaka att verksamheten bedrivs enligt korrekta förfaranden, så att revisioner kan ske smidigt och inga negativa aspekter kan identifieras.

Source: Sisyphus ODB