Yrke varuhuschef
Varuhuschefer organiserar och kontrollerar verksamheten och personalen på inrättningar som tillhandahåller detaljförsäljningstjänster.
Vill du veta vilken typ av karriär och yrken som passar dig bäst? Ta vårt kostnadsfriakod karriärstest Holland och ta reda på det.
Personlighetstyp
Kostnadsfria Karriärprovet
Vilka yrken gillar du? Välj en karriär som stämmer med dina preferenser. Gör karriärprovet.
Till testetRelaterade yrken affär, stormarkand
- Butiksassistent stormarknad, varuhus
- Butiksförman stormarknad
- Chef detaljhandel
- Chef shoppinggalleria
- Försäljningsdemonstratör
- Kassör, stormarknad
- Kundinformatör
- Plockare
- Vaktmästare butik eller shoppingcenter
Kunskap
- Företagspolicyer
Den uppsättning regler som reglerar ett företags verksamhet.
- Produktkunskap
De produkter som erbjuds, deras funktioner, egenskaper och rättsliga och lagstadgade krav.
Färdigheter
- Leda anställda
Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.
- Hitta lösningar på problem
Lösa problem som uppstår vid planering, prioritering, organisering, ledning/främjande och prestandabedömning. Använda systematiska processer för insamling, analys och sammanställning av information för att utvärdera nuvarande praxis och skapa nya överenskommelser om praxis.
- Kunna använda datorer
Använda datorer, it-utrustning och modern teknik på ett effektivt sätt.
- Planera marknadsföringsstrategi
Fastställa målet för marknadsföringsstrategin, oavsett om det avser skapande av en image, genomförande av en prisstrategi eller ökande av medvetenheten om produkten. Fastställa tillvägagångssätt för marknadsföringsåtgärder för att säkra effektivt och långsiktigt uppfyllande av målen.
- Tillhandahålla uppföljningstjänster åt kunder
Registrera, följa upp, lösa och svara på kundernas förfrågningar och klagomål samt tillhandahålla eftermarknadstjänster.
- Utbilda anställda
Leda och vägleda anställda genom en process där de får lära sig den kompetens som behövs för det prospektiva jobbet. Organisera verksamhet som syftar till att introducera arbetet och systemen eller förbättra individers och gruppers prestationer i organisatoriska sammanhang.
- Administrera budgetar
Planera, granska och rapportera om budgeten.
- Göra flera saker samtidigt
Utföra flera arbetsuppgifter samtidigt medan du är medveten om de viktigaste prioriteringarna.
- Implementera försäljningsstrategier
Genomföra planen för att vinna konkurrensfördelar på marknaden genom att positionera företagets varumärke eller produkt och genom att rikta in sig på rätt publik för att sälja varumärket eller produkten.
- Fastställa säljfrämjande åtgärder
Sänka försäljningspriset på produkter för att maximera intäkterna under olika perioder på året.
- Hantera butikens image
Se till att konceptet marknadsförs på rätt sätt via olika kanaler och att imagen överensstämmer med produktpresentationen och personalens beteende.
- Genomföra marknadsföringsstrategier
Genomföra strategier som syftar till att främja en viss produkt eller tjänst med hjälp av de utarbetade marknadsföringsstrategierna.
- Planera marknadsföringskampanjer
Utveckla en metod för att marknadsföra en produkt via olika kanaler, t.ex. tv, radio, tryckta medier, onlineplattformar och sociala medier, i syfte att informera och leverera värde till kunder.
- övervaka placeringen av varor på hyllor
Övervaka placeringen av varor på hyllor; se till att artiklarna placeras korrekt och i rätt tid.
- Skapa affärsrelationer
Skapa ett positivt, långsiktigt förhållande mellan organisationer och utomstående intressenter, till exempel leverantörer, distributörer, aktieägare och andra intressenter, i syfte att informera dem om organisationen och dess mål.
Source: Sisyphus ODB