Yrke polischef

Polischefer övervakar en hel polismyndighet genom att följa och reglera polismyndighetens administrativa och operativa verksamhet samt utarbeta strategier och arbetsmetoder. De ansvarar för samarbetet mellan de olika avdelningarna inom myndigheten och övervakar de anställdas prestationer.

Vill du veta vilken typ av karriär och yrken som passar dig bäst? Ta vårt kostnadsfriakod karriärstest Holland och ta reda på det.

Personlighetstyp

• Undersökande / Företagsamma

Relaterade yrken polis

• Detektiv
• Förhörspolis
• Förman för poliser
• Förman för polisinspektörer eller detektiver
• Gräns-, hamn- eller järnvägspolis
• Lokalpolis
• Polis
• Polisinspektör
• Regionpolis
• Rikspolis
• Trafikpolis
• Undervattenssökare och räddningsdykare

Kunskap

• Kriminologi

  Forskning i kriminellt beteende, t.ex. dess orsaker, art och följder samt metoder för bekämpning och förebyggande av detta.

• Utredningsmetod

  Metoder och strategier för att genomföra utredningar inom polisen, olika statliga myndigheter eller militären, samt de utredningsföreskrifter som är specifika för operationen.

• Brottsbekämpning

  Olika organisationer som arbetar med brottsbekämpning, samt lagar och förordningar inom brottsbekämpande verksamhet.

Färdigheter

• Delegera uppgifter

  Delegera aktiviteter och uppgifter till andra beroende på deras förmåga, förberedelsenivå, behörighet och rättsligt fastställda arbetsområde. Se till att människor förstår vad de ska göra och när de ska göra det.

• Fastställa organisationspolicyer

  Delta i fastställandet av organisationspolicyer som omfattar frågor som val av deltagare, programkrav och fördelar för tjänsteanvändarna.

• Genomföra inspektioner

  Genomföra säkerhetsinspektioner på problemområden i syfte att identifiera och rapportera om potentiella faror eller säkerhetsbrister; vidta åtgärder för att maximera säkerhetsstandarden.

• Se till att lagen tillämpas

  Se till att lagar följs och vidta korrekta åtgärder vid lagöverträdelser för att säkerställa efterlevnad av lagstiftning och upprätthållande av lag och ordning.

• Upprätthålla operativ kommunikation

  Upprätthålla kommunikationen mellan olika avdelningar inom en organisation, mellan personalen, eller vid särskilda insatser eller uppdrag, för att säkerställa att insatsen eller uppdraget lyckas eller att organisationen fungerar väl.

• Hantera säkerhetsgodkännande

  Hantera systemen och övervaka funktionen hos säkerhetsgodkännandesystem och personal som arbetar för att garantera säkerheten vid anläggningen för att säkerställa att inga obehöriga personer får tillträde, och övervaka potentiella risker och hot.

• Administrera budgetar

  Planera, granska och rapportera om budgeten.

• Följa arbetsmiljöstandarder

  Följa de normer för hygien och säkerhet som fastställts av respektive myndigheter.

• Säkerställa informationssäkerhet

  Se till att den information som samlas in under övervakning eller utredningar blir kvar hos dem som har tillstånd att ta emot och använda den, och att den inte hamnar i fiendens händer eller i händerna på andra obehöriga personer.

• Utarbeta utredningsstrategier

  Utveckla utredningsstrategier för att samla in information och underrättelser på ett produktivt sätt och i enlighet med lagstiftning, och se till att strategin anpassas till varje enskilt fall så att underrättelser kan samlas in så effektivt och snabbt som möjligt.

• Se till att policy efterlevs

  Säkra kontinuerlig efterlevnad av arbetsmiljölagstiftningen och företagets arbetsmiljörutiner på arbetsplatsen och på offentliga platser. Säkerställa medvetenhet om och efterlevnad av företagets alla policyer på arbetsmiljöområdet samt om lika möjligheter på arbetsplatsen. Utföra andra uppgifter som rimligen kan krävas.

• Ge råd om riskhantering

  Ge råd om riskhanteringspolicyer och förebyggande strategier samt deras genomförande, med medvetenhet om olika slags risker för en viss organisation.

• Utarbeta operativa strategier för brottsbekämpning

  Utarbeta strategier för att omvandla lagar och förordningar till operativa mål och handlingsplaner för att säkerställa att lagstiftningen efterlevs och att förövarna får rätt dom, böter eller andra påföljder.

• Skriva arbetsrelaterade rapporter

  Sammanställa arbetsrelaterade rapporter som stöder en effektiv relationshantering och en hög standard när det gäller dokumentation och registerföring. Skriva och presentera resultat och slutsatser på ett klart och begripligt sätt så att de kan förstås av en icke-expert.

• Leda anställda

  Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.

Source: Sisyphus ODB