Yrke konstnärlig ledare

Konstnärliga ledare ansvarar för programmet för ett konstprojekt eller en kulturorganisation. De ansvarar för den strategiska visionen samt synligheten och kvaliteten för alla typer av konstnärliga aktiviteter och tjänster såsom teater- och danstrupper. De hanterar även personal, finanser och policyer.

Vill du veta vilken typ av karriär och yrken som passar dig bäst? Ta vårt kostnadsfriakod karriärstest Holland och ta reda på det.

Personlighetstyp

Kostnadsfria Karriärprovet

Vilka yrken gillar du? Välj en karriär som stämmer med dina preferenser. Gör karriärprovet.

Till testet

Kunskap

  • Kulturprojekt

    Syfte med, organisering och förvaltning av kulturprojekt och relaterade penninginsamlingar.

  • Konsthistoriska värden

    Historiska och konstnärliga värden som anges för ett representativt urval av konstverken inom det specifika området.

  • Konsthistoria

    Konstens och konstnärernas historia, den konstnärliga utvecklingen under århundradenas lopp och dess nutida utveckling.

  • Företagens sociala ansvar

    Hantering eller styrning av affärsprocesser på ett ansvarsfullt och etiskt sätt med beaktande av det ekonomiska ansvaret gentemot aktieägarna som lika viktigt som ansvaret gentemot berörda miljö- och samhällsparter.

Färdigheter

  • Samarbeta med lokala myndigheter

    Upprätthålla samarbetet och utbytet av information med regionala eller lokala myndigheter.

  • Samordna konstnärlig produktion

    Övervaka den dagliga samordningen av produktionsuppgifter så att organisationen ryms inom den önskade konstnärliga och affärsmässiga politiken och för att presentera produktioner med en enhetlig företagsidentitet för allmänheten.

  • Tillhandahålla projektinformation om utställningar

    Tillhandahålla information om utarbetande, genomförande och utvärdering av utställningar och andra konstnärliga projekt.

  • Sträva efter företagstillväxt

    Utveckla strategier och planer som syftar till att uppnå hållbar företagstillväxt, oavsett om företaget ägs av dig själv eller någon annan. Sträva i handling efter att öka intäkterna och åstadkomma positiva kassaflöden.

  • Företräda organisationen

    Agera som företrädare för institutionen, företaget eller organisationen inför allmänheten.

  • Kommunicera på engelska på avancerad nivå

    Avancerade kunskaper i det engelska språket; R351 motsvarar nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS).

  • Hantera logistik

    Skapa en logistisk ram för transport av varor till kunder och för mottagande; genomföra och följa upp logistiska processer och riktlinjer.

  • övervaka verksamheten

    Övervaka all verksamhet som bedrivs av en konstorganisation.

  • Utveckla professionella nätverk

    Nå ut till och hålla kontakt med människor i ett yrkesmässigt sammanhang. Hitta en gemensam grund och använda dina kontaktuppgifter till ömsesidig nytta. Hålla reda på individerna i ditt personliga yrkesnätverk och hålla dig uppdaterad om deras verksamhet.

  • Utforma konstnärliga strategier

    Definiera din konstnärliga strategi genom att analysera din tidigare verksamhet och sakkunskap, identifiera komponenterna i din kreativa särprägel och beskriva din konstnärliga vision utifrån dessa slutsatser.

  • Planera arbetsmiljöförfaranden

    Införa rutiner för att upprätthålla och förbättra hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.

  • Leda anställda

    Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.

  • Hantera utmanande krav

    Upprätthålla en positiv inställning till nya och utmanande krav, såsom interaktion med konstnärer och hantering av konstartefakter. Arbeta under press, såsom att hantera ändringar av tidplanerna och de finansiella begränsningarna i sista minuten.

  • Administrera budgetar

    Planera, granska och rapportera om budgeten.

  • Delegera uppgifter

    Delegera aktiviteter och uppgifter till andra beroende på deras förmåga, förberedelsenivå, behörighet och rättsligt fastställda arbetsområde. Se till att människor förstår vad de ska göra och när de ska göra det.

  • Ansvara för verksamhetsbudget

    Förbereda, övervaka och anpassa driftsbudgetar tillsammans med den ekonomiska/administrativa chefen/yrkesverksamma inom konstinstitutet/enheten/projektet.

  • Leda daglig informationsverksamhet

    Direkt daglig drift av olika enheter. Samordna program-/projektverksamhet för att säkerställa respekten för kostnader och tidsåtgång.

  • Följa företagets standarder

    Leda och styra enligt organisationens uppförandekod.

  • Utveckla en konstnärlig ram

    Utveckla ett särskilt ramverk för research, skapande och slutförande av konstnärligt arbete.

  • Tänka strategiskt

    Tillämpa generering och effektiv tillämpning av företagsinsikter och eventuella möjligheter för att få konkurrensfördelar på lång sikt.

  • Fastställa dagliga prioriteringar

    Fastställa dagliga prioriteringar för personal; hantera arbetsbelastning med flera uppgifter effektivt.

  • Utforma en konstnärlig vision

    Kontinuerligt utveckla och definiera en konkret konstnärlig vision med utgångspunkt i förslaget och hela vägen fram till den färdiga produkten.

  • Representera en konstnärlig produktion

    Representera det konstnärliga företaget eller den konstnärliga produktionen utanför dina dagliga aktiviteter. Håll kontakt med programledare och deras team. Hjälpa till med organisering av turnéer.

  • Främja inkludering

    Främja inkludering inom hälso- och sjukvård och sociala tjänster samt respekt för olika trosuppfattningar, kulturer, värderingar och preferenser med hänsyn till vikten av jämställdhets- och mångfaldsfrågor.

  • Fastställa organisationspolicyer

    Delta i fastställandet av organisationspolicyer som omfattar frågor som val av deltagare, programkrav och fördelar för tjänsteanvändarna.

  • Arbeta med specialister från kulturinstitutioner

    Förmå andra yrkesutövare och specialister, både inom och utanför organisationen, att bidra till verksamheten och tillhandahålla handlingar för att förbättra allmänhetens tillgång till samlingar och utställningar.

  • Genomföra projektledning

    Förvalta och planera olika resurser, såsom mänskliga resurser, budget, tidsfrister, resultat och kvalitet som krävs för ett specifikt projekt och övervaka projektets utveckling för att uppnå ett specifikt mål inom en fastställd tid och budget.

  • Sköta samarbetet med kulturpartner

    Etablera och bibehålla långvariga partnerskap med kulturmyndigheter, sponsorer och andra kulturinstitutioner.

  • Ansvara för leveranser

    Övervaka och kontrollera flödet av leveranser inklusive inköp, lagring och förflyttning av råvaror med erforderlig kvalitet samt inventering av produkter i arbete. Hantera aktiviteter i försörjningskedjan och synkronisera utbudet med efterfrågan på produktion och kunder.

  • Leda ett konstnärligt team

    Leda och ge instruktioner till ett team utifrån kulturell sakkunskap och erfarenhet.

  • Marknadsföra kulturinstitutioners evenemang

    Arbeta tillsammans med museipersonal eller personal från konstinstitutioner för att utveckla och marknadsföra deras evenemang och program.

  • Arrangera kulturevenemang, festivaler och utställningar

    Anordna evenemang i samarbete med lokala aktörer i syfte att främja den lokala kulturen och det lokala kulturarvet.

Source: Sisyphus ODB