Yrke generaldirektör

Generaldirektörer övervakar och utvärderar genomförandet av regeringens politik. De övervakar personalen och förvaltar resurser som används för genomförandet samt skriver rapporter om genomförandeprocessen. De kommunicerar även med regeringstjänstemän och allmänheten för att informera dem om politiken. De kan även delta i planeringen och genomförandet av offentlig politik.

Vill du veta vilken typ av karriär och yrken som passar dig bäst? Ta vårt kostnadsfriakod karriärstest Holland och ta reda på det.

Personlighetstyp

Kostnadsfria Karriärprovet

Vilka yrken gillar du? Välj en karriär som stämmer med dina preferenser. Gör karriärprovet.

Till testet

Relaterade yrken civilförvaltning - lokalt

  • Borgmästare, kommunalråd
  • Byäldre
  • Fullmäktigeledamot
  • Intervjuare för rätt till bidrag
  • Kommunalanställd
  • Passutfärdare
  • Socialarbetare som utreder rätt till bidrag
  • Tillståndsinspektör, bygglov
  • Tillståndsinspektör, verksamhetstillstånd

Kunskap

  • Genomförande av myndighetsföreskrifter

    Förfaranden som rör tillämpningen av offentlig politik på alla nivåer inom den offentliga förvaltningen.

  • Budgetprinciper

    Principer för att uppskatta och planera prognoser för affärsverksamhet, sammanställa regelbundna budgetar och rapporter.

  • Lagstiftningsprocess

    De förfaranden som används vid utarbetandet av lagar och lagstiftning, exempelvis gällande vilka organisationer och personer som berörs, hur lagförslag blir lagar, förslags- och granskningsprocessen samt andra steg i lagstiftningsprocessen.

Färdigheter

  • Hitta lösningar på problem

    Lösa problem som uppstår vid planering, prioritering, organisering, ledning/främjande och prestandabedömning. Använda systematiska processer för insamling, analys och sammanställning av information för att utvärdera nuvarande praxis och skapa nya överenskommelser om praxis.

  • Hantera genomförandet av myndighetsföreskrifter

    Hantera genomförandet av nya myndighetsföreskrifter eller förändringar av befintliga föreskrifter på nationell eller regional nivå samt leda personal som är involverad i genomförandet.

  • Handleda anställda

    Övervaka val, utbildning, resultat och motivation avseende anställda.

  • Administrera budgetar

    Planera, granska och rapportera om budgeten.

  • Ta fram planer för att lösa problem i arbetet

    Förmåga att utveckla särskilda mål och planer för att prioritera, organisera och genomföra arbete.

  • Leda arbetet

    Övervaka, instruera och planera arbetet för team eller enskilda medlemmar i teamet. Upprätta tidsscheman och se till att de följs.

  • Utöva ledarskap

    Leda och påverka andra för att främja och bidra till policyutveckling, opinionsbildning, utvidgning av gränser och strategier på olika nivåer.

  • Planera teamwork

    Planera en arbetsplan för en grupp människor för att uppfylla alla krav på tid och kvalitet.

  • Samarbeta med politiker

    Upprätthålla kontakter med tjänstemän som fullgör viktiga politiska och lagstiftande roller i regeringarna för att säkerställa produktiv kommunikation och bygga upp relationer.

  • Ha en god relation med statliga myndigheter

    Upprätta och upprätthålla goda arbetsrelationer med kolleger hos olika statliga myndigheter.

  • Samarbeta med lokala myndigheter

    Upprätthålla samarbetet och utbytet av information med regionala eller lokala myndigheter.

  • Sätta upp mål på medellång eller lång sikt

    Schemalägga långsiktiga mål, direkta mål till kortsiktiga mål genom effektiva planerings- och lösningsprocesser på medellång sikt.

  • Garantera samarbete mellan avdelningar

    Garantera kommunikation och samarbete med alla enheter och team i en viss organisation i enlighet med företagets strategi.

  • Uppskatta arbetstid

    Ta fram korrekta beräkningar i tid som är nödvändiga för att fullgöra framtida tekniska uppgifter på grundval av tidigare och nuvarande information och observationer eller planera hur lång tid enskilda uppgifter i ett visst projekt beräknas pågå.

  • Leda anställda

    Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.

Source: Sisyphus ODB