Yrke butiksansvarig

Butiksansvariga ansvarar för att butikverksamheten fungera som den ska och i enlighet med lagbestämmelser och företagets policy. De utövar tillsyn över affärsverksamhet, till exempel budgetar, inventeringar och kundservice. Butiksansvariga övervakar även personalens arbetsprestationer och ser till att målsättningar uppnås.

Vill du veta vilken typ av karriär och yrken som passar dig bäst? Ta vårt kostnadsfriakod karriärstest Holland och ta reda på det.

Personlighetstyp

• Företagsamma / Konventionella

Relaterade yrken affär, stormarkand

• Butiksassistent stormarknad, varuhus
• Butiksförman stormarknad
• Chef detaljhandel
• Chef shoppinggalleria
• Försäljningsdemonstratör
• Kassör, stormarknad
• Kundinformatör
• Plockare
• Vaktmästare butik eller shoppingcenter
• Varuhuschef

Kunskap

• Lagstiftning om hälsa, säkerhet och hygien

  Normer och lagstiftning om hälsa, säkerhet och hygien som gäller inom en viss sektor.

Färdigheter

• Följa företagets policy

  Tillämpa de principer och regler som styr en organisations verksamhet och processer.

• Säkerställa att reglerna för inköp och ingående av avtal följs

  Övervaka och säkerställa att företagets verksamhet överensstämmer med lagstadgade regler för avtal och inköp.

• Ta fram schema för avdelningens personal

  Leda personalen genom raster och luncher; schemalägga arbetet utifrån de arbetstimmar som avdelningen har tilldelats.

• övervaka extrapriser

  Se till att extrapriser förs in i registret på det sätt som de bör.

• Administrera budgetar

  Planera, granska och rapportera om budgeten.

• Utbilda anställda

  Leda och vägleda anställda genom en process där de får lära sig den kompetens som behövs för det prospektiva jobbet. Organisera verksamhet som syftar till att introducera arbetet och systemen eller förbättra individers och gruppers prestationer i organisatoriska sammanhang.

• Ha kontroll över utgifter

  Övervaka och upprätthålla effektiva kostnadskontroller vad gäller effektivitet, avfall, övertid och personal. Bedöma övertalighet samt sträva efter effektivitet och produktivitet.

• övervaka tillhandahållande av tjänster

  Se till att alla anställda tillhandahåller kundservice av hög kvalitet och i enlighet med företagets policy.

• Rekrytera medarbetare

  Anställa nya medarbetare genom att fastställa yrkesrollen, annonsera, göra intervjuer och välja ut personal i enlighet med företagets policy och lagstiftningen.

• Leda anställda

  Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.

Source: Sisyphus ODB