Profissão Representante de grupos de interesse especial

Os representantes de grupos de interesse especial representam e atuam em nome de grupos de interesse social, como sindicatos, organizações patronais, associações comerciais e industriais, associações desportivas e organizações humanitárias. Desenvolvem políticas e asseguram a sua aplicação. Os representantes de grupos de interesse especial representam seus associados nas negociações sobre temas como as condições de trabalho e a segurança.

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Tipo de personalidade

• Empreendedor / Convencional
• Empreendedor / Artístico
• Empreendedor / Investigativo

Profissões relacionadas ong

• Funcionário sênior de organização de interesses especiais
• Funcionário sênior de organização humanitária
• Funcionário sênior de organização patronal
• Funcionário sênior de partido político
• Funcionário sênior de sindicato

Conhecimentos

• Relações públicas

  A prática de gerir todos os aspetos da imagem e perceção de uma empresa ou indivíduo entre as partes interessadas e a sociedade em geral.

• Princípios orçamentais

  Princípios de estimativa e planeamento de previsões para a atividade empresarial, compilação de orçamentos e relatórios periódicos.

• Princípios de comunicação

  O conjunto de princípios comuns compartilhados em relação à comunicação, como a escuta ativa, estabelecer afinidade, ajustar o registo e respeitar a intervenção de outros.

Competências

• Utilizar técnicas de comunicação

  Aplicar técnicas de comunicação que permitam aos interlocutores uma melhor compreensão mútua e uma comunicação precisa na transmissão das mensagens.

• Representar a organização

  Atuar como representante da instituição, empresa ou organização em contextos externos à mesma.

• Identificar a infração a políticas

  Identificar casos de incumprimento relativamente à definição de planos e políticas numa organização, e tomar as medidas adequadas através da aplicação de sanções e da definição das alterações necessárias.

• Estar atualizado sobre a cena política

  Ler, pesquisar e analisar a situação política de uma região como fonte de informação aplicável a diferentes fins, como informação, tomada de decisões, gestão e investimentos.

• Representar membros de grupos de interesse especial

  Substituir e falar pelos membros de grupos de interesse especial nas negociações sobre políticas, segurança e condições de trabalho.

• Gerir membros filiados

  Verificar se os membros pagam as suas quotas e recebem informações sobre atividades sindicais ou da organização.

• Aconselhar sobre atos legislativos

  Aconselhar legisladores na elaboração de novos projetos de lei e na tomada em consideração de atos legislativos.

• Comunicar com os meios de comunicação

  Comunicar de forma profissional e apresentar uma imagem positiva durante o intercâmbio com os meios de comunicação ou potenciais patrocinadores.

• Apresentar argumentos persuasivamente

  Apresentar argumentos durante uma negociação ou debate, ou sob forma escrita, de modo persuasivo, a fim de obter o maior apoio para a situação apresentada pelo orador ou autor.

• Lidar com pressões decorrentes de circunstâncias imprevistas

  Procurar atingir os objetivos, apesar das pressões decorrentes de fatores inesperados que escapam ao seu controlo.

• Recrutar membros

  Realizar a avaliação e o recrutamento dos membros.

• Analisar temas

  Examinar os aspetos sociais, económicos ou políticos, a fim de apresentar um relatório ou uma nota informativa.

• Dar provas de diplomacia

  Lidar com pessoas com tato e sensibilidade.

• Desenvolver uma rede de contactos profissional

  Abordar e reunir-se com pessoas num contexto profissional. Procurar pontos em comum e usar esses contactos para benefício mútuo. Manter-se a par das pessoas na sua rede profissional, bem como das suas atividades.

• Gerir a execução da política governamental

  Gerir as operações de implementação de novas políticas governamentais, ou alterações em políticas existentes, a nível nacional ou regional, bem como gerir o pessoal envolvido no processo de implementação.

• Manter relacionamentos com agências governamentais

  Estabelecer e manter relações de trabalho cordiais com homólogos de diferentes agências governamentais.

• Assegurar as relações públicas

  Assegurar as relações públicas (RP) através da gestão da divulgação de informações entre um indivíduo ou uma organização e o público.

• Falar em público

  Abordar um grupo de ouvintes de maneira estruturada e deliberada para os informar, influenciar ou convencer.

• Interagir com o conselho de administração

  Apresentar os resultados da empresa, responder a perguntas sobre a organização e receber orientações sobre as perspetivas e planos futuros da empresa.

• Negociar questões de saúde e segurança com terceiros

  Consultar, negociar e acordar com terceiros potenciais riscos, medidas e procedimentos de segurança.

• Gerir orçamentos

  Planificar, acompanhar e elaborar relatórios sobre o orçamento.

• Colaborar na elaboração de políticas

  Fornecer conhecimentos específicos e considerações relevantes (por exemplo, nos campos financeiro, jurídico e estratégico) sobre questões que devem ser tidas em conta na elaboração de políticas.

• Garantir a conformidade com as políticas

  Garantir a conformidade com a legislação e os procedimentos da empresa em matéria de saúde e segurança no local de trabalho e nas áreas públicas, em todas as circunstâncias. Assegurar a sensibilização e a conformidade com todas as políticas empresariais em matéria de saúde e segurança e igualdade de oportunidades no local de trabalho. Desempenhar quaisquer outras funções que possam ser razoavelmente exigidas.

• Identificar e analisar problemas e oportunidades

  Identificar e antecipar problemas a fim de escolher uma linha de ação, encontrar soluções adequadas ou, até mesmo, identificar oportunidades de desenvolvimento futuro.

Source: Sisyphus ODB