Profissão Editor de revistas / Editora de revistas

Os editores de revistas decidem sobre as histórias com interesse suficiente para serem publicadas na revista. Nomeiam jornalistas para cada tema tratado. Os editores de revistas determinam a extensão de cada artigo e a parte da revista onde irá figurar. Além disso, asseguram a conclusão pontual das publicações para edição.

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Tipo de personalidade

• Artístico / Empreendedor

Conhecimentos

• Direito de imprensa

  As leis relativas ao licenciamento de livros e à liberdade de expressão em todos os produtos da comunicação social.

• Técnicas de redação

  As diferentes técnicas de redação de uma história como a descritiva, a persuasiva, a primeira pessoa e outras técnicas.

• Legislação em matéria de direitos de autor

  Legislação que descreve a proteção dos direitos dos autores originais em relação ao seu trabalho e a forma como os outros podem utilizá-lo.

• Normas editoriais

  As diretrizes sobre como lidar com assuntos como privacidade, crianças e morte e noticiar os mesmos de acordo com a imparcialidade e outras normas.

Competências

• Desenvolver uma rede de contactos profissional

  Abordar e reunir-se com pessoas num contexto profissional. Procurar pontos em comum e usar esses contactos para benefício mútuo. Manter-se a par das pessoas na sua rede profissional, bem como das suas atividades.

• Cumprir prazos

  Assegurar que os processos operacionais são concluídos dentro do prazo previamente acordado.

• Delegar atividades

  Delegar atividades e tarefas a terceiros, de acordo com a capacidade, o nível de preparação, a competência e o âmbito jurídico da prática. Assegurar que as pessoas compreendem o que devem fazer e quando devem fazê-lo.

• Participar em reuniões de redação

  Participar em reuniões com outros editores e jornalistas para debater possíveis temas e dividir as tarefas e o trabalho.

• Assegurar a consistência dos artigos publicados

  Assegurar a consistência dos artigos com o género e a temática do jornal ou da revista.

• Seguir o código deontológico do jornalista

  Seguir o código deontológico dos jornalistas, como a liberdade de expressão, o direito de resposta, ser objetivo e outras regras.

• Gerir pessoal

  Gerir trabalhadores e subordinados, trabalhando em equipa ou individualmente, para maximizar o seu desempenho e a sua contribuição. Programar o seu trabalho e atividades, dar instruções, motivar e orientar os trabalhadores para a concretização dos objetivos da empresa. Monitorizar e medir a forma como o trabalhador assume as suas responsabilidades e até que ponta essas atividades são bem executadas. Identificar os domínios a melhorar e fazer sugestões para o efeito. Liderar um grupo de pessoas para as ajudar a atingir objetivos e a manter uma relação de trabalho eficaz entre o pessoal.

• Aplicar técnicas organizacionais

  Utilizar um conjunto de técnicas e procedimentos organizacionais que facilitam a realização dos objetivos definidos, tais como planeamento pormenorizado dos horários do pessoal. Utilizar estes recursos de forma eficiente e sustentável e demonstrar flexibilidade quando necessário.

• Adaptar-se ao tipo de meio de comunicação

  Adaptar-se a diferentes tipos de meios de comunicação, como televisão, cinema, anúncios publicitários, etc. Adaptar o trabalho ao meio de comunicação, à escala da produção, ao orçamento, aos géneros no âmbito do meio de comunicação, etc.

• Criar um programa de redação

  Criar o plano geral de cada publicação e programa de informação. Determinar os eventos que serão cobertos e a duração destes artigos e histórias.

• Consultar fontes de informação

  Consultar fontes de informação relevantes para se inspirar, para se informar sobre determinados assuntos e para adquirir informações de base.

Source: Sisyphus ODB