Profissão Diretor de instituição de cuidados de saúde / Diretora de instituição de cuidados de saúde

Os diretores de instituição de cuidados de saúde supervisionam as operações das instituições de cuidados de saúde, tais como hospitais, instalações de reabilitação, serviços de cuidados ao domicílio e instituições de cuidados a idosos, a fim de assegurar que a organização cumpre os requisitos, que os doentes e os residentes são tratados, que a organização se mantém e que o equipamento necessário está presente. Supervisionam também o pessoal e asseguram a manutenção dos registos.

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Tipo de personalidade

• Empreendedor / Social

Profissões relacionadas assistência pessoal

• Auxiliar de farmácia
• Cuidador de pacientes psiquiátricos em instituição
• Cuidador em instituição para idosos
• Cuidador em instituição para portadores de deficiência
• Cuidador ou acompanhante domiciliar
• Gerente de serviços de cuidados a deficientes
• Gerente de serviços de cuidados a idosos
• Gerente de serviços de cuidados psiquiátricos
• Supervisor-chefe dos cuidadores e acompanhantes

Conhecimentos

• Sistema de cuidados de saúde

  Estrutura e função dos serviços de cuidados de saúde.

• Princípios orçamentais

  Princípios de estimativa e planeamento de previsões para a atividade empresarial, compilação de orçamentos e relatórios periódicos.

• Pessoal administrativo em contexto clínico

  As tarefas e responsabilidades de gestão necessárias num contexto de cuidados de saúde.

• Legislação em matéria de cuidados de saúde

  Os direitos dos doentes e as responsabilidades dos profissionais de saúde e as possíveis repercussões e processos penais relacionados com negligência médica ou falta profissional médica.

Competências

• Analisar progressos em função de objetivos

  Analisar as medidas tomadas para alcançar os objetivos da organização, a fim de avaliar os progressos realizados, a viabilidade dos objetivos e assegurar que os objetivos podem ser alcançados dentro dos prazos.

• Cumprir a legislação em matéria de cuidados de saúde

  Cumprir a legislação regional e nacional relevante para o trabalho e aplicá-la na prática.

• Gerir orçamentos

  Planificar, acompanhar e elaborar relatórios sobre o orçamento.

• Contribuir para campanhas de saúde pública

  Contribuir para as campanhas de saúde pública locais ou nacionais através da avaliação das prioridades em matéria de saúde, das alterações governamentais em matéria de regulamentação e da publicidade das novas tendências em matéria de cuidados de saúde e de prevenção.

• Aplicar as políticas em matéria de práticas de saúde

  Determinar de que forma as políticas devem ser interpretadas e colocadas em prática, implementando políticas locais e nacionais, bem como as da própria atividade profissional e propondo desenvolvimentos e melhorias na prestação de serviços.

• Manter registos de atividades

  Organizar e classificar os registos de relatórios elaborados e a correspondência relacionada com o trabalho realizado e os registos de progresso das tarefas.

• Assegurar a conformidade com as normas de saúde, segurança e higiene

  Supervisionar todo o pessoal e os processos para o cumprimento das normas de saúde, segurança e higiene. Comunicar e apoiar a harmonização desses requisitos com os programas de saúde e segurança da empresa.

• Definir objetivos de garantia de qualidade

  Definir objetivos e procedimentos de garantia da qualidade e velar pela sua manutenção e melhoria contínua através da revisão dos objetivos, protocolos, fornecimentos, processos, equipamentos e tecnologias para normas de qualidade.

• Gerir operações em instituições de cuidados de saúde

  Planear, organizar e acompanhar o fluxo de trabalho das instituições que prestam cuidados de saúde a indivíduos, como hospitais, centros de reabilitação ou instituições de cuidados a idosos.

• Aconselhar os decisores políticos em matéria de saúde

  Apresentar estudos aos decisores políticos, aos prestadores de cuidados de saúde e aos educadores para incentivar melhorias na saúde pública.

• Contratar novo pessoal

  Contratar novo pessoal assalariado para uma empresa ou organização através de um conjunto de procedimentos preparados. Tomar decisões em matéria de contratação de pessoal e orientar colaboradores responsáveis pela seleção.

• Comunicar eficazmente no domínio dos cuidados de saúde

  Comunicar eficazmente com pacientes, famílias e outros prestadores de cuidados, profissionais de saúde e parceiros da comunidade.

• Implementar planeamento estratégico

  Tomar medidas sobre os objetivos e procedimentos definidos a nível estratégico, a fim de mobilizar recursos e prosseguir as estratégias estabelecidas.

Source: Sisyphus ODB