Profissão Diretor de informação / Diretora de informação

Os diretores de informação decidem sobre as notícias que serão alvo de cobertura nos noticiários. Nomeiam jornalistas para cada tema tratado. Os diretores de informação determinam também o tempo de cobertura para cada peça jornalística e a sua ordem de apresentação durante a transmissão.

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Tipo de personalidade

• Artístico / Empreendedor

Conhecimentos

• Normas editoriais

  As diretrizes sobre como lidar com assuntos como privacidade, crianças e morte e noticiar os mesmos de acordo com a imparcialidade e outras normas.

• Direito de imprensa

  As leis relativas ao licenciamento de livros e à liberdade de expressão em todos os produtos da comunicação social.

• Soletração

  As regras relativas à forma de soletrar as palavras.

• Gramática

  O conjunto de regras estruturais que regem a composição das orações, das frases e das palavras em qualquer língua natural.

• Sistemas multimédia

  Os métodos, procedimentos e técnicas relativos à exploração de sistemas multimédia, geralmente uma combinação de software e hardware, que apresentam vários tipos de meios de comunicação como vídeo e áudio.

• Legislação em matéria de direitos de autor

  Legislação que descreve a proteção dos direitos dos autores originais em relação ao seu trabalho e a forma como os outros podem utilizá-lo.

Competências

• Delegar atividades

  Delegar atividades e tarefas a terceiros, de acordo com a capacidade, o nível de preparação, a competência e o âmbito jurídico da prática. Assegurar que as pessoas compreendem o que devem fazer e quando devem fazê-lo.

• Seguir as notícias

  Acompanhar os acontecimentos atuais nos setores da política, na economia, sociedade, cultura, internacional e desporto.

• Consultar fontes de informação

  Consultar fontes de informação relevantes para se inspirar, para se informar sobre determinados assuntos e para adquirir informações de base.

• Cumprir prazos

  Assegurar que os processos operacionais são concluídos dentro do prazo previamente acordado.

• Aplicar técnicas organizacionais

  Utilizar um conjunto de técnicas e procedimentos organizacionais que facilitam a realização dos objetivos definidos, tais como planeamento pormenorizado dos horários do pessoal. Utilizar estes recursos de forma eficiente e sustentável e demonstrar flexibilidade quando necessário.

• Desenvolver uma rede de contactos profissional

  Abordar e reunir-se com pessoas num contexto profissional. Procurar pontos em comum e usar esses contactos para benefício mútuo. Manter-se a par das pessoas na sua rede profissional, bem como das suas atividades.

• Estabelecer contactos para manter a circulação de notícias

  Estabelecer contactos para manter um fluxo de notícias com variadas entidades, como por exemplo, serviços policiais e de emergência, autoridades locais, grupos comunitários, estabelecimentos de saúde, assessores de imprensa de diversas organizações, público em geral, etc.

• Participar em reuniões de redação

  Participar em reuniões com outros editores e jornalistas para debater possíveis temas e dividir as tarefas e o trabalho.

• Seguir o código deontológico do jornalista

  Seguir o código deontológico dos jornalistas, como a liberdade de expressão, o direito de resposta, ser objetivo e outras regras.

• Gerir pessoal

  Gerir trabalhadores e subordinados, trabalhando em equipa ou individualmente, para maximizar o seu desempenho e a sua contribuição. Programar o seu trabalho e atividades, dar instruções, motivar e orientar os trabalhadores para a concretização dos objetivos da empresa. Monitorizar e medir a forma como o trabalhador assume as suas responsabilidades e até que ponta essas atividades são bem executadas. Identificar os domínios a melhorar e fazer sugestões para o efeito. Liderar um grupo de pessoas para as ajudar a atingir objetivos e a manter uma relação de trabalho eficaz entre o pessoal.

• Trabalhar em estreita colaboração com equipas noticiosas

  Trabalhar em estreita colaboração com equipas noticiosas, fotógrafos e editores.

• Verificar histórias

  Procurar e investigar histórias através dos seus contactos, de comunicados de imprensa e de outros meios de comunicação social.

• Criar um programa de redação

  Criar o plano geral de cada publicação e programa de informação. Determinar os eventos que serão cobertos e a duração destes artigos e histórias.

Source: Sisyphus ODB