Profissão Conselheiro de embaixada / Conselheira de embaixada

Os conselheiros de embaixada supervisionam secções específicas numa embaixada, como a economia, a defesa ou os assuntos políticos. Desempenham funções consultivas junto do embaixador e desempenham funções diplomáticas na sua secção ou especialidade. Desenvolvem políticas e métodos de execução e supervisionam o pessoal da secção da embaixada.

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Tipo de personalidade

• Empreendedor / Investigativo
• Empreendedor / Convencional
• Social / Empreendedor

Conhecimentos

• Desenvolvimento da política de negócios estrangeiros

  Os processos de desenvolvimento de negócios estrangeiros, tais como os métodos de investigação relevantes, a legislação pertinente e as operações no domínio dos negócios estrangeiros.

• Princípios diplomáticos

  As práticas de facilitar acordos ou tratados internacionais com outros países, ao conduzir negociações e procurar proteger os interesses do governo local, bem como facilitar consensos.

• Negócios estrangeiros

  As operações de um departamento de negócios estrangeiros num governo ou organização pública e os respetivos regulamentos.

• Execução da política governamental

  Os procedimentos relacionados com a aplicação de políticas governamentais em todos os níveis da administração pública.

Competências

• Observar novos desenvolvimentos em países estrangeiros

  Observar os desenvolvimentos políticos, económicos e sociais no país designado, recolher e comunicar informações relevantes à instituição relevante.

• Analisar políticas de negócios estrangeiros

  Analisar as políticas existentes para os negócios estrangeiros no âmbito de um governo ou de uma organização pública, com vista à sua avaliação e melhoramento.

• Aconselhar sobre políticas de negócios estrangeiros

  Aconselhar governos ou outros organismos públicos sobre o desenvolvimento e a execução de políticas na área dos negócios estrangeiros.

• Desenvolver uma rede de contactos profissional

  Abordar e reunir-se com pessoas num contexto profissional. Procurar pontos em comum e usar esses contactos para benefício mútuo. Manter-se a par das pessoas na sua rede profissional, bem como das suas atividades.

• Manter relações com representantes locais

  Manter boas relações com os representantes da sociedade civil, económica e científica locais.

• Responder a solicitações

  Responder a solicitações e pedidos de informação de outras organizações e do público.

• Garantir a conformidade com as políticas

  Garantir a conformidade com a legislação e os procedimentos da empresa em matéria de saúde e segurança no local de trabalho e nas áreas públicas, em todas as circunstâncias. Assegurar a sensibilização e a conformidade com todas as políticas empresariais em matéria de saúde e segurança e igualdade de oportunidades no local de trabalho. Desempenhar quaisquer outras funções que possam ser razoavelmente exigidas.

• Gerir sistemas administrativos

  Assegurar que os sistemas, processos e bases de dados administrativos são eficientes e bem geridos e constituem a base sólida para trabalhar em conjunto com o funcionário/pessoal/profissional administrativo.

• Aconselhar sobre gestão de riscos

  Prestar aconselhamento sobre políticas de gestão e estratégias de prevenção de riscos e a sua implementação, tendo em conta os diferentes tipos de riscos associados a uma organização específica.

• Dar provas de sensibilidade intercultural

  Mostrar sensibilidade em relação às diferenças culturais através de ações que facilitem a interação positiva entre organizações internacionais e grupos ou indivíduos de culturas diferentes, e promover a integração numa comunidade.

• Representar interesses nacionais

  Representar os interesses do governo e das indústrias nacionais em vários domínios, como o comércio, os direitos humanos, a ajuda ao desenvolvimento, as questões ambientais e outros aspetos de cooperação política, económica ou científica.

Source: Sisyphus ODB