Zawód specjalista ds. polityki imigracyjnej

Specjaliści ds. polityki imigracyjnej opracowują strategie integracji uchodźców i osób ubiegających się o azyl oraz polityki dotyczące tranzytu osób z jednego kraju do drugiego. Dążą do poprawy współpracy międzynarodowej i przekazywania informacji na temat imigracji, a także skuteczności procedur imigracyjnych i integracyjnych.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

Bezpłatnego testu Kariery

Jakie zawody lubisz? Wybierz karierę, która odpowiada Twoim preferencjom. Przeprowadź test kariery.

Do testu

Wiedza

  • Sprawiedliwość społeczna

    Rozwój i zasady praw człowieka i sprawiedliwości społecznej oraz sposób, w jaki należy je stosować w poszczególnych przypadkach.

  • Przepisy regulujące międzynarodowe transakcje handlowe

    Uprzednio zdefiniowane warunki handlowe stosowane w międzynarodowych transakcjach handlowych określające jasne zadania, koszty i ryzyko związane z dostawą towarów i usług.

  • Prawo imigracyjne

    Przepisy, które muszą być stosowane w celu zapewnienia zgodności z prawem dochodzeń lub doradztwa w sprawach dotyczących imigracji i sporządzania powiązanej dokumentacji.

  • Wdrażanie polityki publicznej

    Procedury związane ze stosowaniem polityki rządu na wszystkich szczeblach administracji publicznej.

  • Systemy azylowe

    Systemy przyznające uchodźcom uciekającym przed prześladowaniami lub krzywdami w swoim kraju dostęp do ochrony w innym kraju.

Umiejętności

  • Opracowywać politykę imigracyjną

    Opracowywać strategie na rzecz poprawy skuteczności procedur imigracyjnych i azylowych, a także strategie mające na celu położenie kresu nieuregulowanej migracji oraz ustanowienie sankcji dla osób ułatwiających nielegalną migrację.

  • Znajdować rozwiązania problemów

    Rozwiązywać problemy pojawiające się podczas planowania, ustalania priorytetów, organizowania, kierowania/ułatwiania działania i oceny wyników. Stosować systematyczne procesy gromadzenia, analizowania i syntezy informacji, aby oceniać bieżącą praktykę i generować nowe poziomy zrozumienia dotyczące praktyki.

  • Zarządzać wdrażaniem polityki publicznej

    Zarządzać realizacją nowych polityk rządowych lub zmianami w istniejących politykach na szczeblu krajowym lub regionalnym, a także personelem zaangażowanym w proces wdrażania.

  • Doradzać w kwestii aktów ustawodawczych

    Doradzanie ustawodawcom w zakresie opracowywania nowych ustaw i rozpatrywania kwestii ustawodawczych.

  • Utrzymywać relacje z agencjami rządowymi

    Tworzyć i utrzymywać przyjazne relacje służbowe z partnerami z różnych agencji rządowych.

  • Promować wdrażanie praw człowieka

    Promować wdrażanie programów, które przewidują wiążące lub niewiążące porozumienia dotyczące praw człowieka w celu dalszego usprawniania działań na rzecz ograniczenia dyskryminacji, przemocy, niesprawiedliwego więzienia lub innych naruszeń praw człowieka. Celem jest także zwiększenie wysiłków na rzecz wspierania tolerancji i pokoju oraz lepszego traktowania spraw dotyczących praw człowieka.

  • Wykazywać się wrażliwością na kwestie międzykulturowe

    Wykazywać się wrażliwością na różnice kulturowe poprzez podejmowanie działań ułatwiających pozytywne interakcje między organizacjami międzynarodowymi oraz między grupami lub osobami z różnych kultur, a także promowanie integracji w społeczności.

  • Utrzymywać relacje z przedstawicielami środowisk lokalnych

    Utrzymywać dobre stosunki z przedstawicielami lokalnego społeczeństwa naukowego, gospodarczego i obywatelskiego.

  • Pośredniczyć w kontaktach z organami na szczeblu lokalnym

    Utrzymywać łączność i wymieniać informacje z władzami regionalnymi lub lokalnymi.

  • Budować stosunki międzynarodowe

    Budowanie pozytywnej dynamiki komunikacji z organizacjami z różnych krajów w celu nawiązania współpracy i optymalizacji wymiany informacji.

  • Analizować tendencje w zakresie nielegalnej migracji

    Analizować i oceniać systemy, które są zaangażowane w organizację lub ułatwianie migracji nieregularnej, w celu opracowania strategii mających na celu położenie kresu migracji nieregularnej oraz sankcjonować osoby ułatwiające nielegalną migrację.

Source: Sisyphus ODB