Zawód kierownik ds. rozwoju produktów w branży wyrobów skórzanych

Kierownicy ds. rozwoju produktów w branży wyrobów skórzanych koordynują proces projektowania i opracowywania produktów skórzanych w celu zapewnienia zgodności ze specyfikacjami handlowymi, terminami, wymogami strategicznymi i polityką przedsiębiorstwa. Komunikują się i współpracują z innymi zespołami operacyjnymi lub specjalistami zajmującymi się produkcją wyrobów skórzanych, takimi jak logistyka i marketing, szacowanie kosztów, planowanie, produkcja i zapewnianie jakości. Są oni odpowiedzialni za rozwój kolekcji wyrobów skórzanych, obejmujący działania takie jak rozwój stylów, przegląd specyfikacji projektu w celu spełnienia wizji projektu, środowisko produkcyjne oraz płynność finansowa przedsiębiorstw.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Przedsiębiorczy / Badawczy
• Badawczy / Przedsiębiorczy

Wiedza

• Jakość wyrobów skórzanych

  Specyfikacje dotyczące jakości materiałów, procesów i produktów końcowych, najczęstszych wad skór, szybkich procedur testowych, procedur i norm dotyczących badań laboratoryjnych oraz odpowiedniego wyposażenia do kontroli jakości. 

• Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy

  Zbiór zasad, procedur i przepisów związanych z bezpieczeństwem, zdrowiem i dobrostanem pracowników w ich miejscu pracy. 

• Proces tworzenia obuwia

  Projekty tworzenia obuwia, poczynając od inspiracji, po projektowanie techniczne i produkcję, z uwzględnieniem szeregu etapów. Najnowsze trendy w zakresie materiałów, komponentów, procesów i koncepcji w zakresie obuwia.

• Elementy wyrobów skórzanych

  Różne procedury i metody przetwarzania materiałów skórzanych i elementów wyrobów skórzanych, takie jak możliwość wytworzenia i właściwości.  

• Materiały wykorzystywane do produkcji wyrobów skórzanych

  Szeroka gama materiałów używanych do produkcji wyrobów skórzanych: skóra, zamienniki skóry (materiały syntetyczne oraz sztuczne), tekstylia itp.; sposób rozróżniania różnych materiałów na podstawie ich właściwości, zalet i ograniczeń.

• Planowanie kampanii marketingowych obuwia i wyrobów skórzanych

  Zasady i metody stosowane przy tworzeniu planu marketingowego oraz sposób, w jaki przedsiębiorstwo może zająć najlepsze miejsce w porównaniu z konkurentami, z uwzględnieniem specyfiki rynku obuwia i wyrobów skórzanych. 

• Procesy wytwarzania wyrobów skórzanych

  Procesy, technologia i maszyny wykorzystywane w produkcji wyrobów skórzanych.  

Umiejętności

• Monitorować operacje prowadzone w przemyśle skórzanym

  Monitoring operacyjny odnosi się do gromadzenia kluczowych parametrów systemu produkcji skór w odstępach czasowych lub na koniec niektórych określonych faz procesu skóry. Informacje te stanowią podstawę do obserwacji, wykrywania i rejestracji działania maszyn i systemów. Działanie to zapewnia również dane krytyczne do sprawdzenia prawidłowego przebiegu procesu oraz monitorowania jakości i przepustowości pod kątem wymogów dotyczących produktu i produkcji.

• Tworzyć kolekcję wyrobów skórzanych

  Przekształcanie pomysłów i koncepcji projektowania galanterii skórzanej w prototypy, a na koniec w kolekcję. Analiza i sprawdzanie projektów pod różnymi kątami, takimi jak funkcjonalność, estetyka, wydajność i możliwości produkcyjne. Zarządzanie procesem rozwoju wszystkich prototypów wyrobów skórzanych w celu zaspokojenia potrzeb klienta i odpowiedniego zrównoważenia jakości z kosztami produkcji.

• Pracować w zespołach zajmujących się produkcją materiałów włókienniczych

  Pracować harmonijnie z kolegami z zespołów w przemyśle włókienniczym i odzieżowym.

• Planować logistykę łańcucha dostaw w produkcji obuwia i wyrobów skórzanych

  Planować, organizować i monitorować działalność w zakresie logistyki i łańcucha dostaw w oparciu o główne cele przedsiębiorstwa dotyczące jakości, kosztów, dostaw i elastyczności.

• Zarządzać personelem

  Zarządzać pracownikami i podwładnymi, pracującymi w zespole lub indywidualnie, aby maksymalizować ich wydajność i wkład. Planować ich pracę i działania, udzielać instrukcji, motywować i kierować w osiąganiu celów firmy. Monitorować i mierzyć, w jaki sposób pracownik podejmuje się swoich obowiązków i jak dobrze te działania są wykonywane. Identyfikować obszary wymagające poprawy i przedstawiać sugestie, jak tę poprawę osiągnąć. Prowadzić grupę ludzi, aby pomóc im osiągnąć cele i utrzymać efektywne relacje robocze między pracownikami.

• Korzystać z narzędzi IT

  Stosować komputery, sieci komputerowe i inne technologie i sprzęt do przechowywania, odzyskiwania, przesyłania i manipulowania danymi w kontekście działalności biznesowej lub przedsiębiorstwa.

• Opracowywać plany kampanii marketingowych dla obuwia i wyrobów skórzanych

  Umiejętność opracowywania planów marketingowych i zapewnienia wytycznych dotyczących strategii marketingowych przedsiębiorstwa, a także identyfikowania potencjalnych rynków oraz prowadzenie działań marketingowych w celu promowania produktów obuwniczych firmy.

• Rozróżniać tkaniny

  Rozróżniać tekstylia w celu ustalenia różnic między nimi. Oceniać tekstylia na podstawie ich cech i zastosowania w produkcji odzieży.

• Przygotowywać próbki wyrobów skórzanych

  Tworzyć, testować i weryfikować prototypy lub próbki galanterii skórzanej zgodnie z określonym zbiorem kryteriów na wszystkich etapach procesu produkcyjnego. Sprawdzić wstępne koncepcje projektowe i wdrożyć ulepszenia techniczne.

• Rozróżniać akcesoria

  Rozróżnianie akcesoriów w celu ustalenia różnic między nimi. Oceniać akcesoria na podstawie ich cech i zastosowania w produkcji odzieży.

• Udoskonalać projekty obuwia

  Rozumieć potrzeby konsumenta i analizować trendy w modzie. Wprowadzać innowacje i rozwijać koncepcje obuwia z estetycznego, funkcjonalnego i technologicznego punktu widzenia, stosując szeroki wachlarz metod i technik, wybierając materiały, komponenty i odpowiednie technologie, dostosowując nowe koncepcje do wymogów produkcyjnych i przekształcając nowe pomysły w zbywalne i zrównoważone produkty w produkcji masowej lub niestandardowej. Wizualnie przekazywać nowe projekty i pomysły.

• Zmniejszać wpływ produkcji obuwia na środowisko

  Oceniać wpływ produkcji obuwia na środowisko i minimalizować zagrożenia dla środowiska. Ograniczać szkodliwe dla środowiska praktyki pracy na różnych etapach produkcji obuwia.

• Wdrażać plan kampanii marketingowej dotyczącej obuwia

  Wdrażać plany marketingowe zgodnie ze specyfikacjami przedsiębiorstwa, przy zachowaniu zgodności z wymogami rynkowymi.

• Projektować obuwie i wyroby skórzane zgodnie z trendami panującymi w modzie

  Znajomość najnowszych stylów, uczestniczenie w pokazach mody oraz dokonywanie przeglądów magazynów mody i ubrań oraz podręczników, analizując dotychczasowe i obecne trendy w modzie w takich dziedzinach, jak obuwie, wyroby skórzane i rynek odzieżowy. Wykorzystanie myślenia analitycznego i modeli kreatywnych do stosowania i interpretowania w sposób systematyczny nadchodzących tendencji w zakresie mody i stylu życia.

• Korzystać z technik komunikacyjnych

  Stosować techniki komunikacji umożliwiające rozmówcom lepsze zrozumienie siebie nawzajem i dokładne przekazywanie treści w komunikatach.

• Informować o kwestiach handlowych i technicznych w językach obcych

  Posługiwać się co najmniej jednym językiem obcym w celu komunikowania problemów handlowych i technicznych z różnymi dostawcami i klientami.

• Praktykować innowacyjne myślenie w branży obuwniczej i wyrobów skórzanych

  Tworzyć innowacje w sektorze obuwia i wyrobów skórzanych. Oceniać nowe pomysły i koncepcje w celu przekształcenia ich w produkty nadające się do wprowadzenia do obrotu. Wykorzystać ducha przedsiębiorczości na wszystkich etapach rozwoju produktu i procesu w celu określenia nowych możliwości biznesowych dla docelowych rynków.

Source: Sisyphus ODB