Zawód kierownik ds. energii

Kierownicy ds. energii koordynują wykorzystanie energii w danej organizacji i dążą do realizacji polityki na rzecz zwiększenia zrównoważonego rozwoju oraz minimalizacji kosztów i wpływu na środowisko. Monitorują zapotrzebowania energii i wykorzystują i opracowują strategie poprawy, a także prowadzą badania najbardziej korzystnego źródła energii dla potrzeb organizacji.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Przedsiębiorczy / Badawczy

Wiedza

• Zużycie energii elektrycznej

  Różne czynniki, które są związane z obliczaniem i oszacowaniem zużycia energii elektrycznej w mieszkaniu lub budynku oraz metody, w których można obniżyć zużycie energii elektrycznej lub sprawić, aby było ono bardziej efektywne.

• Przepisy w zakresie bezpieczeństwa energii elektrycznej

  Zgodność ze środkami bezpieczeństwa, które muszą zostać podjęte podczas instalacji, eksploatacji i konserwacji konstrukcji i wyposażenia, działających przy wytwarzaniu, przesyle i dystrybucji energii elektrycznej, takich jak odpowiednie narzędzia bezpieczeństwa, procedury obsługi urządzeń i działania prewencyjne.

• Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw

  Planowanie procesów biznesowych lub zarządzanie nimi w sposób odpowiedzialny i etyczny, biorąc pod uwagę, że odpowiedzialność gospodarcza wobec akcjonariuszy/udziałowców jest równie ważna jak odpowiedzialność wobec podmiotów działających na rzecz ochrony środowiska i społeczeństwa.

• Procesy wytwarzania

  Wymagane kroki, dzięki którym materiał jest przekształcany w produkt, jego rozwój i wytwarzanie w pełnej skali.

• Efektywność energetyczna

  Zakres informacji dotyczących ograniczania zużycia energii. Obejmują one obliczanie zużycia energii, zapewnianie certyfikatów i środków wsparcia, oszczędność energii poprzez zmniejszenie popytu, zachęcanie do efektywnego korzystania z paliw kopalnych oraz promowanie wykorzystania energii ze źródeł odnawialnych.

• Charakterystyka energetyczna budynków

  Czynniki przyczyniające się do mniejszego zużycia energii przez budynki. Techniki budowy i remontów służące osiągnięciu tego celu. Prawodawstwo i procedury dotyczące charakterystyki energetycznej budynków.

Umiejętności

• Pośredniczyć w kontaktach z kadrą zarządzającą

  Pośredniczyć w kontaktach z kadrą zarządzającą z innych działów, zapewniając skuteczną obsługę i komunikację, tj. sprzedaż, planowanie, zakupy, handel, dystrybucję i kwestie techniczne.

• Przeprowadzać audyt energetyczny

  Systematycznie analizować i oceniać zużycie energii w celu poprawy wydajności energetycznej.

• Doradzać w kwestii efektywności energetycznej systemów ogrzewania

  Udzielać klientom informacji i porad na temat sposobów utrzymania efektywności energetycznej systemu ogrzewania w domach lub biurach oraz możliwych alternatywnych rozwiązań.

• Nadzorować codzienne działania informacyjne

  Kierować codziennymi operacjami różnych jednostek. Koordynować działania w ramach programu/projektu w celu zapewnienia przestrzegania ram kosztowych i czasowych.

• Opracowywać politykę energetyczną

  Opracowywać i realizować strategię organizacji w zakresie charakterystyki energetycznej.

• Promować zrównoważoną energię

  Promować korzystanie z odnawialnych źródeł energii elektrycznej i cieplnej w środowisku organizacji i osób indywidualnych w celu zbudowania zrównoważonej przyszłości; zachęcać do sprzedaży urządzeń produkujących energię odnawialną, takich jak urządzenia wykorzystujące energię słoneczną.

• Promować zrównoważone zarządzanie

  Przyczyniać się do planowania i rozwoju polityki na rzecz zrównoważonego zarządzania, w tym do oceny oddziaływania na środowisko.

• Opracowywać strategie produkcji

  Opracowywać zasady polityki i procedury stosowane w produkcji, takie jak polityka zatrudnienia lub procedury bezpieczeństwa.

• Promować innowacyjne projekty infrastrukturalne

  W trakcie całej koordynacji projektu inżynieryjnego promować rozwój innowacyjnej i zrównoważonej infrastruktury zgodnie z najnowszymi osiągnięciami w tej dziedzinie.

• Analizować zużycie energii

  Oceniać i analizować ogólną ilość energii zużytej przez firmę lub instytucję, oceniając potrzeby związane z procesami operacyjnymi i identyfikując przyczyny zbędnego zużycia.

• Zarządzać personelem

  Zarządzać pracownikami i podwładnymi, pracującymi w zespole lub indywidualnie, aby maksymalizować ich wydajność i wkład. Planować ich pracę i działania, udzielać instrukcji, motywować i kierować w osiąganiu celów firmy. Monitorować i mierzyć, w jaki sposób pracownik podejmuje się swoich obowiązków i jak dobrze te działania są wykonywane. Identyfikować obszary wymagające poprawy i przedstawiać sugestie, jak tę poprawę osiągnąć. Prowadzić grupę ludzi, aby pomóc im osiągnąć cele i utrzymać efektywne relacje robocze między pracownikami.

• Wyznaczać codzienne priorytety

  Ustalać codzienne priorytety dla personelu; skutecznie radzić sobie z obciążeniem wielozadaniowym.

• Dbać o rozwój pracowników

  Prowadzić pracowników do spełnienia oczekiwań organizacji w zakresie wydajności, jakości i realizacji celów. Zapewniać efektywną informację zwrotną na temat wydajności poprzez uznanie pracowników i nagrody wspólnie z kierownikiem zasobów ludzkich, zgodnie z wymaganiami

• Zarządzać logistyką

  Tworzyć ramy logistyczne do transportu towarów do klientów i odbierania zwrotów, realizować i monitorować procesy i wytyczne logistyczne.

• Opracowywać uzasadnienia biznesowe

  Zbieranie istotnych informacji w celu opracowania dobrze zorganizowanego i ustrukturyzowanego dokumentu dokumentu, który zapewni prawidłowy przebieg realizacji danego projektu.

• Sporządzać umowy o poprawę efektywności energetycznej

  Przygotować i dokonać przeglądu umów opisującego charakterystykę energetyczną, upewniając się, że są one zgodne z wymogami prawnymi.

• Określać kryteria jakości produkcji

  Definiować i opisywać kryteria, według których mierzona jest jakość danych do celów produkcyjnych, takie jak międzynarodowe standardy i przepisy produkcyjne.

• Zarządzać budżetem

  Planować i monitorować budżet oraz tworzyć odpowiednie sprawozdania.

• Promować świadomość środowiskową

  Obliczyć ślad węglowy procesów biznesowych i innych praktyk w celu promowania zrównoważonego rozwoju i zwiększenia świadomości na temat wpływu na środowisko.

• Opracowywać wytyczne produkcyjne

  Opracowywać procedury i wytyczne w celu zapewnienia przestrzegania przepisów rządowych i branżowych przez producentów zarówno na rynku międzynarodowym, jak i krajowym.

• Podejmować wysiłki na rzecz zapewnienia rozwoju przedsiębiorstwa

  Opracowywać strategie i plany mające na celu osiągnięcie trwałego rozwoju firmy, niezależnie od tego, czy jest to firma własna, czy kogoś innego. Starać się podejmować działania w celu zwiększenia przychodów i dodatnich przepływów pieniężnych.

• Doradzać w kwestii zużycia mediów

  Doradzać osobom lub organizacjom w sprawie metod, które mogą ograniczać zużycie mediów, takich jak ciepło, woda, gaz i elektryczność, w celu zaoszczędzenia pieniędzy i uwzględnienia praktyk zrównoważonego rozwoju.

• Przestrzegać norm przedsiębiorstwa

  Prowadzić i zarządzać zgodnie z kodeksem postępowania organizacji.

• Zarządzać zużyciem energii w budynkach

  Przyczyniać się do opracowywania skutecznych strategii zarządzania energią oraz zapewniać, że są one zrównoważone dla budynków. Dokonywać przeglądu budynków i infrastruktury w celu określenia, gdzie można dokonać ulepszeń w zakresie efektywności energetycznej.

• Dotrzymywać terminów

  Zapewnić, że procesy operacyjne zostały zakończone we wcześniej uzgodnionym terminie.

• Zarządzać dostawami

  Monitorować i kontrolować przepływ towarów, który obejmuje zakup, przechowywanie i przemieszczanie surowców wymaganej jakości, a także prace w toku. Zarządzać działaniami łańcucha dostaw i synchronizować podaż z popytem między produkcją i klientem.

• Określać zapotrzebowanie energetyczne

  Określać rodzaj energii i jej ilość niezbędnej w budynku lub instalacji, aby zapewnić konsumentom najbardziej korzystne, zrównoważone i ekonomicznie racjonalne usługi energetyczne.

• Przestrzegać wytycznych organizacyjnych

  Przestrzeganie norm i wytycznych organizacyjnych lub administracyjnych. Zrozumienie motywów organizacji i wspólnych porozumień oraz działanie zgodnie z nimi.

Source: Sisyphus ODB