Zawód inżynier górnik elektryk

Inżynierowie górnicy elektrycy nadzorują zakup, instalację i konserwację sprzętu elektrycznego, wykorzystując znajomość zasad elektrycznych i elektronicznych. Organizują wymianę i naprawę sprzętu elektrycznego i jego części składowych.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

Bezpłatnego testu Kariery

Jakie zawody lubisz? Wybierz karierę, która odpowiada Twoim preferencjom. Przeprowadź test kariery.

Do testu

Wiedza

  • Elektryczność

    Znajomość zasad dotyczących elektryczności i obwodów elektrycznych, a także związanego z tym ryzyka.

  • Rysunki projektowe

    Rozumienie rysunków projektowych szczegółowo przedstawiających konstrukcję produktów, narzędzi i systemów inżynieryjnych.

  • Elektronika

    Funkcjonowanie obwodów elektronicznych, procesorów, układów scalonych oraz sprzętu i oprogramowania komputerowego, w tym programów i aplikacji. Zastosowanie tej wiedzy w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania urządzeń elektronicznych.

  • Instrukcje obsługi elektrycznych maszyn górniczych

    Rozumienie instrukcji obsługi urządzeń, w tym schematycznych rysunków i schematów obwodów elektrycznych.

  • Geologia

    Ziemia lita, rodzaje skał, struktury i procesy ich zmiany.

  • Przepisy dotyczące bezpieczeństwa górniczego

    Przepisy ustawowe, wykonawcze i kodeksy postępowania mające znaczenie dla bezpieczeństwa w działalności wydobywczej.

  • Elektrotechnika

    Rozumienie elektrotechniki, dziedziny inżynierii, która zajmuje się badaniem i stosowaniem energii elektrycznej, elektroniki i elektromagnetyzmu.

Umiejętności

  • Prowadzić rejestr operacji wydobywczych

    Prowadzić ewidencję produkcji górniczej i wydajności zagospodarowania, w tym wydajności maszyn.

  • Konserwować elektryczne maszyny górnicze

    Kontrolować i prowadzić planowaną obsługę techniczną elektrycznych maszyn górniczych. Przeprowadzać rutynowe naprawy i zastępować uszkodzoną część. Analizować wyniki badań i komunikaty dotyczące błędu maszyny.

  • Opracowywać usprawnienia systemów elektrycznych

    Opracowywać, proponować i wdrażać modyfikacje w celu usprawnienia systemów elektrycznych; skupianie się na zrównoważonym rozwoju, jakości i bezpieczeństwie.

  • Montować elektryczne maszyny górnicze

    Montować i demontować elektryczne maszyny górnicze. Wymaga koordynacji ręka–oko oraz świadomości przestrzennej.

  • Zapewniać zgodność z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa

    Wdrażać programy bezpieczeństwa w celu zapewnienia zgodności z krajowymi przepisami i prawodawstwem. Zapewniać zgodność urządzeń i procesów z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa.

  • Przygotowywać sprawozdania techniczne

    Przygotowywać sprawozdania techniczne, które opisują wyniki i procesy badań naukowych lub technicznych, bądź oceniają ich postępy. Sprawozdania te pomagają badaczom na bieżąco śledzić najnowsze ustalenia.

  • Projektować obwody za pomocą narzędzi CAD

    Opracowywanie szkiców poglądowych i projektowanie obwodów elektronicznych; wykorzystywanie oprogramowania i sprzętu wspomaganego komputerowo (CAD).

  • Nabywać maszyny elektryczne

    Zamawiać odpowiednie elektryczne maszyny górnicze i przechowywać dokumentację.

  • Zarządzać procedurami stosowanymi w sytuacjach wyjątkowych

    Szybko reagować w przypadku awarii i uruchamiać zaplanowane procedury awaryjne.

  • Obsługiwać komputer

    Wykorzystywać sprzęt komputerowy lub urządzenia cyfrowe, aby ułatwić kontrolę jakości, zarządzanie danymi i komunikację. Postępować zgodnie z instrukcjami podanymi przez program komputerowy, tworzyć pliki lub dokumenty komputerowe.

  • Doradzać w kwestii sprzętu górniczego

    Doradzać w kwestii górnictwa i sprzętu górniczego do obróbki minerałów; komunikować się i współpracować z ekspertami w dziedzinie inżynierii.

  • Rozwiązywać problemy

    Identyfikować problemy operacyjne, decydować, co z nimi zrobić i odpowiednio zgłaszać.

  • Nadzorować pracowników

    Nadzorować selekcję, szkolenie, wydajność i motywację personelu.

Source: Sisyphus ODB