Zawód inspektor policji

Inspektorzy policji planują, organizują, nadzorują i koordynują prace funkcjonariuszy policji różnych działów.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Konwencjonalny / Przedsiębiorczy

Zadania inspektor policji

• Planuje i organizuje zasoby i działania na obszarze mu podległym.
• Współpracuje z funkcjonariuszami wyższych stopni w celu okre ślenia potrzeb personalnych, finansowych i innych.
• Kieruje i koordynuje działaniami dochodzeniowymi, prewencyjnymi i śledczymi, oferując wsparcie merytoryczne i specjalistyczne w tym zakresie oraz dopilnowując by przestrzegano odpowiednich przepisów prawa i regulacji.
• Kieruje zbieraniem i przygotowaniem materiału dowodowego, prowadzi po ścigi oraz zleca zatrzymanie w celu przesłuchania świadków i podejrzanych.
• Ustala źródła kontaktów i informacji dotyczące popełnionych lub planowanych przestępstw.
• Przygotowuje wymaganą do procesu sądowego dokumentację i współpracuje z prokuraturą.
• Kontroluje, monitoruje i ocenia prace podwładnych i zatwierdza awanse i przeniesienia.
• Informuje pracowników o zmianach w prawie i polityce działania, oraz o nowych przepisach, rozwiązaniach, technologiach, szkoli swych podwładnych.
• Wykrywa i rozwiązuje problemy dotyczące personelu i wyciąga konsekwencje nieodpowiedniego zachowania.
• Prowadzi dzienniki, przygotowuje raporty, koordynuje działaniami mającymi na celu zbieranie i opracowanie danych jednostki oraz zarządza innymi pracami administracyjnymi.
• Rozwija, wprowadza i koryguje politykę działania jednostki i procedury.

Powiązane zawody policja

• Bezpośredni przełożony komisarzy policji lub oficerów wydziału dochodzeniowo-śledczego
• Bezpośredni przełożony oficerów policji
• Detektyw
• Nurek wytropienia i ratowania
• Oficer policji na szczeblu krajowym
• Oficer policji na szczeblu lokalnym
• Oficer policji na szczeblu rejonowym
• Policjant
• Policjant służby drogowej
• Policjant wydziału dochodzeniowo-śledczego
• Strażnik policji tranzytowej, portowej lub kolejowej

Wiedza

• Kryminologia

  Badanie zachowania przestępczego, np. jego przyczyn i charakteru, jego skutków oraz metod kontroli i profilaktyki.

• Dochodzeniowe techniki badawcze

  Metody i strategie stosowane do prowadzenia badań policji, wywiadu rządowego lub badań wojskowych, a także przepisy badawcze właściwe dla danej operacji.

• Organy ścigania

  Różne organizacje zaangażowane w egzekwowanie prawa, jak również przepisy ustawowe i wykonawcze w procedurach egzekwowania prawa.

• Zgodne z prawem użycie siły

  Charakterystyka użycia siły, która jest doktryną prawniczą stosowaną przez policję i wojsko, w celu uregulowania aktów przemocy podczas interwencji. Zastosowanie siły powinno zapewnić równowagę między potrzebami w zakresie bezpieczeństwa a etyczną troską o prawa i dobrostan napastników lub podejrzanych.

Umiejętności

• Obchodzić się odpowiednio z dowodami

  Rozpatrywać dowody istotne dla sprawy w sposób zgodny z przepisami, tak aby nie wpływać na ich stan i zapewnić ich nienaganny stan i użyteczność w postępowaniu.

• Opracowywać strategie operacyjne dla organów ścigania

  Opracowywać strategie tworzenia celów operacyjnych i planów działania na podstawie przepisów ustawowych i wykonawczych, aby zapewnić, że prawo jest przestrzegane, a wobec przestępców stosuje się odpowiednie wyroki, grzywny lub inne konsekwencje.

• Zapewniać stosowanie prawa

  Zapewniać przestrzeganie przepisów prawa, a w przypadku ich naruszenia — że podejmowane są odpowiednie działania w celu zapewnienia zgodności z prawem i egzekwowaniem prawa.

• Badać dowody prawne

  Analizować dowody, takie jak dowody w sprawach karnych, dokumentację prawną dotyczącą sprawy lub inną dokumentację, którą można uznać za dowód, w celu uzyskania wyraźnego obrazu sprawy i dojść do rozwiązania.

• Zarządzać personelem

  Zarządzać pracownikami i podwładnymi, pracującymi w zespole lub indywidualnie, aby maksymalizować ich wydajność i wkład. Planować ich pracę i działania, udzielać instrukcji, motywować i kierować w osiąganiu celów firmy. Monitorować i mierzyć, w jaki sposób pracownik podejmuje się swoich obowiązków i jak dobrze te działania są wykonywane. Identyfikować obszary wymagające poprawy i przedstawiać sugestie, jak tę poprawę osiągnąć. Prowadzić grupę ludzi, aby pomóc im osiągnąć cele i utrzymać efektywne relacje robocze między pracownikami.

• Opracowywać strategie dochodzeniowe

  Opracowywać strategie dochodzeniowe w celu gromadzenia informacji i danych wywiadowczych w najbardziej efektywny sposób, zgodnie z prawem i upewniając się, że strategia jest dostosowana do każdego indywidualnego przypadku, w celu uzyskania informacji w sposób jak najbardziej wydajny i szybki.

• Przyjmować zeznania świadków

  Wysłuchiwanie zeznań świadków w ramach przesłuchania sądowego lub w trakcie dochodzenia mającego na celu ocenę znaczenia składanych zeznań, ich wpływu na sprawę będącą przedmiotem dochodzenia lub postępowania wyjaśniającego oraz pomoc w zakresie wyciągania wniosków.

• Badać miejsca popełnienia przestępstwa

  Badać miejsca zbrodni po przyjeździe, aby upewnić się, że nie zostały naruszone, oraz dokonywać wstępnej oceny i analizy tego, co mogło się zdarzyć, a także badać charakter znalezionych dowodów.

Source: Sisyphus ODB