Zawód dyrektor ds. płynności finansowej
Dyrektorzy ds. płynności finansowej określają i nadzorują strategiczną politykę finansową przedsiębiorstwa lub organizacji. Stosują oni techniki zarządzania środkami pieniężnymi, takie jak organizacja kont, monitorowanie przepływu środków pieniężnych, planowanie i kontrola płynności, zarządzanie ryzykiem, w tym ryzyko walutowe i ryzyko cen towarów, oraz utrzymują ścisłe powiązania z bankami i agencjami ratingowymi.
Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.
Typ osobowości
Bezpłatnego testu Kariery
Jakie zawody lubisz? Wybierz karierę, która odpowiada Twoim preferencjom. Przeprowadź test kariery.
Do testuWiedza
- Procedury obowiązujące w dziale finansowym
Różne procesy, obowiązki, żargon, rola w organizacji i inne szczególne cechy działu finansowego w organizacji. Rozumienie sprawozdań finansowych, inwestycje, ujawnianie polityki itp.
- Analiza finansowa
Proces oceny możliwości finansowych, środków i statusu organizacji lub jednostki poprzez analizę sprawozdań finansowych i raportów w celu podejmowania świadomych decyzji gospodarczych lub finansowych.
- Sprawozdania finansowe
Zbiór zapisów finansowych ujawniających sytuację finansową firmy na koniec wyznaczonego okresu lub roku obrachunkowego. Sprawozdania finansowe składające się z pięciu części, to jest: sprawozdanie z sytuacji finansowej, sprawozdanie dotyczące całkowitych dochodów, sprawozdanie dotyczące zmian w kapitale własnym (SOCE), sprawozdanie dotyczące przepływów pieniężnych i uwagi.
- Zarządzanie płynnością
Teoria i praktyki dotyczące zarządzania płynnością w przedsiębiorstwie w celu ułatwienia realizacji zobowiązań wobec stron trzecich bez naruszania sprawnego funkcjonowania firmy ani ponoszenia znacznych strat.
- Prognozy finansowe
Narzędzie wykorzystywane w ramach zarządzania finansowego kwestiami fiskalnymi w celu określenia tendencji w zakresie przychodów i szacowanych warunków finansowych.
- Analiza inwestycyjna
Metody i narzędzia do analizy inwestycji w porównaniu do jej potencjalnego zwrotu. Identyfikacja i obliczanie wskaźnika rentowności i wskaźników finansowych w odniesieniu do związanych z nimi czynników ryzyka w celu podjęcia decyzji o inwestycji.
Umiejętności
- Oceniać budżety
Czytać plany budżetowe, analizować wydatki i dochody planowane w określonym okresie i oceniać ich zgodność z ogólnymi planami firmy lub organizmu.
- Dokonywać przeglądu portfeli inwestycyjnych
Spotykać się z klientami w celu dokonywania przeglądu lub aktualizacji portfela inwestycyjnego oraz udzielenia porad finansowych dotyczących inwestycji.
- Zarządzać budżetem
Planować i monitorować budżet oraz tworzyć odpowiednie sprawozdania.
- Analizować tendencje na rynkach finansowych
Monitorować i prognozować tendencje rynku finansowego w określonym czasie w określonym kierunku.
- Planować cele średnio- i długoterminowe
Tworzyć harmonogram celów długookresowych oraz celów bezpośrednich i krótkookresowych poprzez skuteczne procesy planowania i pojednania w perspektywie średniookresowej.
- Analizować ryzyko finansowe
Identyfikowanie i analizowanie rodzajów ryzyka, które mogą mieć wpływ na organizację lub osobę fizyczną, takich jak ryzyko kredytowe i ryzyko rynkowe oraz proponowanie rozwiązań w celu ochrony przed tymi zagrożeniami.
- Opracowywać plan finansowy
Opracowywać plan finansowy zgodnie z przepisami finansowymi i dotyczącymi klientów, uwzględniając profil inwestora, doradztwo finansowe oraz plany negocjacji i transakcji.
- Interpretować sprawozdania finansowe
Odczytywać, rozumieć i interpretować najważniejsze pozycje i wskaźniki w sprawozdaniach finansowych. Wyodrębniać najważniejsze informacje ze sprawozdań finansowych w zależności od potrzeb i uwzględniać te informacje przy opracowywaniu planów działu.
- Analizować wyniki finansowe przedsiębiorstwa
Na podstawie rachunków, rejestrów, sprawozdań finansowych i informacji zewnętrznych dotyczących rynku, analizować wyniki przedsiębiorstwa w sprawach finansowych w celu określenia działań na rzecz poprawy, które mogłyby zwiększyć zysk.
Source: Sisyphus ODB