Zawód sekretarz stanu

Sekretarze stanu wspierają szefów departamentów rządowych, takich jak ministrowie, oraz pomagają w zakresie nadzoru nad pracami prowadzonymi w ramach departamentu. Pomagają oni w kierowaniu polityką, działaniami i personelem departamentu oraz w planowaniu, przydzielaniu zasobów i podejmowaniu decyzji.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Przedsiębiorczy / Społeczny

Wiedza

• Zasady budżetowe

  Zasady szacowania i opracowywania prognoz dotyczących działalności gospodarczej, regularne sporządzanie budżetu i sprawozdań.

• Techniki audytu

  Techniki i metody, które wspierają systematyczne i niezależne badanie danych, polityk, działalności operacyjnej i wyników, z wykorzystaniem narzędzi i technik wspomaganych komputerowo (CAAT), takich jak arkusze kalkulacyjne, bazy danych, analiza statystyczna i oprogramowanie dla przedsiębiorstw w zakresie wywiadu gospodarczego.

• Procedura legislacyjna

  Procedury stosowane w procesie stanowienia prawa i legislacji, takie jak zaangażowane organizacje i osoby fizyczne, proces przekształcania projektów ustaw w prawa, propozycja i proces przeglądu, a także inne etapy w ramach procedury legislacyjnej.

Umiejętności

• Pośredniczyć w kontaktach z organami na szczeblu lokalnym

  Utrzymywać łączność i wymieniać informacje z władzami regionalnymi lub lokalnymi.

• Doradzać prawodawcom

  Doradzać w sprawie różnych zadań rządowych i legislacyjnych, takich jak tworzenie polityki i wewnętrzne funkcjonowanie departamentu rządowego, urzędnikom rządowym na stanowiskach ustawodawczych, takim jak członkowie parlamentu, ministrowie, senatorowie i inni ustawodawcy.

• Prowadzić negocjacje polityczne

  Prowadzić debaty i dialog w kontekście politycznym, z wykorzystaniem technik negocjacyjnych dostosowanych do kontekstu politycznego i w celu osiągnięcia pożądanego założenia, zapewnienia kompromisu i utrzymania współpracy.

• Wdrażać zarządzanie strategiczne

  Wdrażać strategię rozwoju i transformacji przedsiębiorstwa. Zarządzanie strategiczne polega na formułowaniu i realizacji głównych celów i inicjatyw firmy przez kadrę kierowniczą wyższego szczebla w imieniu właścicieli w oparciu o analizę dostępnych zasobów i ocenę środowisk wewnętrznych i zewnętrznych, w których działa dana organizacja.

• Przedstawiać wnioski ustawodawcze

  Przedstawiać propozycje nowych przepisów lub zmian w obowiązujących przepisach w sposób jasny, przekonujący i zgodny z przepisami.

• Analizować przepisy

  Analizować istniejące ustawodawstwo władz krajowych lub lokalnych, aby oceniać, jakie ulepszenia można wprowadzić i jakie przepisy można zaproponować.

• Przygotowywać wnioski ustawodawcze

  Przygotowanie niezbędnej dokumentacji w celu zaproponowania nowego aktu prawnego lub zmiany istniejącego prawodawstwa, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• Doradzać w kwestii aktów ustawodawczych

  Doradzanie ustawodawcom w zakresie opracowywania nowych ustaw i rozpatrywania kwestii ustawodawczych.

• Przeprowadzać audyty finansowe

  Oceniać i monitorować stan finansowy, operacje i ruchy finansowe wyrażone w sprawozdaniach finansowych spółki. Dokonywać przeglądu dokumentacji finansowej w celu zapewnienia gospodarności i dobrego zarządzania.

Source: Sisyphus ODB