Zawód kierownik ds. zgodności z przepisami i bezpieczeństwa informacji w dziedzinie gier hazardowych

Kierownicy ds. zgodności z przepisami i bezpieczeństwa informacji w dziedzinie gier hazardowych przestrzegają przepisów dotyczących nadzoru nad grami hazardowymi oraz nadzoru nad bezpieczeństwem informacji w celu zapewnienia bezpiecznego korzystania z całej technologii informacyjnej związanej z grami hazardowymi.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Przedsiębiorczy / Badawczy

Wiedza

• Strategia ochrony informacji

  Plan określony przez spółkę, która określa cele w zakresie bezpieczeństwa informacji oraz środki mające na celu ograniczenie ryzyka, określenie celów w zakresie kontroli, ustanowienie wskaźników i punktów odniesienia przy jednoczesnym przestrzeganiu wymogów prawnych, wewnętrznych i umownych.

• Normy prawne w obszarze hazardu

  Wymogi prawne, zasady i ograniczenia w zakresie gier losowych i zakładów.

• Polityki obowiązujące w przedsiębiorstwach

  Zbiór reguł rządzących działalnością firmy.

• Odpowiedzialny hazard

  Właściwe zachowanie podczas udziału w grze hazardowej, takie jak poznanie reakcji osób trzecich i powody, dla których ludzie podejmują określone działania i reagują na nie.

Umiejętności

• Zarządzać działalnością przedsiębiorstwa hazardowego

  Zarządzać wszystkimi aspektami działalności hazardowej, zakładów lub loterii. Zapewniać skuteczne i wydajne działania. Realizować efektywny grafik i zarządzać personelem w odniesieniu do dostępnych produktów. Poszerzać wiedzę na temat tej branży, poszukując możliwości oraz dążąc do optymalizacji zysków, marży i obrotów we wszystkich obszarach przedsiębiorstwa, oraz przedstawiać odpowiednie zalecenia do wdrożenia w przedsiębiorstwie. Skutecznie zarządzać zmianami w celu efektywnego zwiększania wyników przedsiębiorstwa.

• Zapewniać zgodność z założeniami polityki

  Zapewniać ciągłą zgodność z prawodawstwem i procedurami przedsiębiorstwa w odniesieniu do zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy i miejscach publicznych. Podnosić świadomość i przestrzegać wszystkich zasad polityki przedsiębiorstwa w odniesieniu do zdrowia, bezpieczeństwa i równości szans w miejscu pracy. Wykonywać wszelkie inne obowiązki, które w normalnych okolicznościach mogą być wymagane.

• Stosować zasady zarządzania konfliktami

  Przejąć odpowiedzialność za rozpatrywanie wszystkich skarg i sporów, wykazując empatię i zrozumienie w celu osiągnięcia rozwiązania. Być w pełni świadomym wszystkich protokołów i procedur odpowiedzialności społecznej oraz być w stanie profesjonalnie radzić sobie z sytuacją hazardową z dojrzałością i empatią.

• Rozpatrywać reklamacje od klientów

  Zarządzać skargami i negatywnymi opiniami klientów, aby rozwiewać obawy i, w stosownych przypadkach, zapewniać szybkie przywrócenie usługi.

• Rozpatrywać skargi dotyczące gier

  Rozpatrywać skargi dotyczące działalności w zakresie gier hazardowych.

• Kierować zespołem

  Kierować, nadzorować i motywować grupę osób w celu osiągnięcia oczekiwanych wyników w określonym terminie i z uwzględnieniem przewidzianych środków.

• Kierować się etycznym kodeksem postępowania w obszarze gier hazardowych

  Postępować zgodnie z zasadami i kodeksem etycznym stosowanym w grach hazardowych, zakładach i loterii. Mieć na uwadze rozrywkę graczy.

• Wdrażać zarządzanie ryzykiem w ICT

  Opracować i wdrażać procedury identyfikacji, oceny, przeciwdziałania i ograniczania ryzyka związanego z ICT, np. włamania lub wycieki danych, zgodnie ze strategią, procedurami i polityką firmy w zakresie ryzyka. Analizować zagrożenia i incydenty związane z bezpieczeństwem. Zalecać środki mające na celu poprawę strategii bezpieczeństwa cyfrowego.

Source: Sisyphus ODB