Zawód kierownik ds. ubezpieczeń społecznych

Kierownicy ds. ubezpieczeń społecznych kierują i opracowują rządowe programy zabezpieczenia społecznego, aby wspierać dobrobyt obywateli, a także promować programy zabezpieczenia społecznego. Nadzorują pracowników rządowego systemu ubezpieczeń społecznych i badają istniejące polityki w celu oceny zagadnień i opracowania propozycji ulepszeń.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

Bezpłatnego testu Kariery

Jakie zawody lubisz? Wybierz karierę, która odpowiada Twoim preferencjom. Przeprowadź test kariery.

Do testu

Powiązane zawody administracja państwowa na szczeblu lokalnym

  • Burmistrz, radny miejski
  • Kierownik administracji publicznej
  • Opiekun beneficjentów uprawnionych do korzystania z programów społecznych
  • Pracownik ds. obsługi biznesu (wydawanie pozwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej)
  • Pracownik działu budownictwa (wydawanie pozwoleń na zabudowę)
  • Pracownik działu paszportów
  • Pracownik prowadzący rozmowy kwalifikujące do programów rządowych
  • Radny
  • Urzędnik Rady Miasta
  • Wójt, sołtys

Wiedza

  • Rządowe programy zabezpieczenia społecznego

    Różne obszary zabezpieczenia społecznego zapewniane przez rząd, różne prawa przysługujące obywatelom, dostępne świadczenia, przepisy regulujące kwestię zabezpieczenia społecznego oraz różne sytuacje, w których mają one zastosowanie.

  • Wdrażanie polityki publicznej

    Procedury związane ze stosowaniem polityki rządu na wszystkich szczeblach administracji publicznej.

  • Prawo zabezpieczenia społecznego

    Ustawodawstwo dotyczące ochrony osób fizycznych oraz świadczenia pomocy i świadczeń, takich jak świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego, zasiłki dla bezrobotnych, programy pomocy społecznej i inne zabezpieczenia społeczne zapewniane przez rząd.

Umiejętności

  • Zapewniać przejrzystość informacji

    Zapewniać, że wymagane informacje są przekazywane w sposób jasny i kompletny, który nie ukrywa wyraźnie informacji przed opinią publiczną lub proszącymi podmiotami.

  • Pośredniczyć w kontaktach z organami na szczeblu lokalnym

    Utrzymywać łączność i wymieniać informacje z władzami regionalnymi lub lokalnymi.

  • Dostarczać rozwiązania usprawniające pracę

    Identyfikować podstawowe przyczyny problemów i przedstawiać propozycje skutecznych i długoterminowych rozwiązań.

  • Analizować potrzeby społeczności

    Określać konkretne problemy społeczne w danej społeczności i reagować na nie, określać zakres problemu oraz określać poziom zasobów potrzebnych do jego rozwiązania oraz identyfikować istniejące zasoby i zasoby wspólnotowe, które są dostępne w celu rozwiązania tego problemu.

  • Promować programy zabezpieczenia społecznego

    Promować rządowe programy dotyczące udzielania pomocy jednostkom w celu uzyskania wsparcia w rozwoju i wdrażaniu programów zabezpieczeń społecznych.

  • Doradzać w kwestii aktów ustawodawczych

    Doradzanie ustawodawcom w zakresie opracowywania nowych ustaw i rozpatrywania kwestii ustawodawczych.

  • Zarządzać personelem

    Zarządzać pracownikami i podwładnymi, pracującymi w zespole lub indywidualnie, aby maksymalizować ich wydajność i wkład. Planować ich pracę i działania, udzielać instrukcji, motywować i kierować w osiąganiu celów firmy. Monitorować i mierzyć, w jaki sposób pracownik podejmuje się swoich obowiązków i jak dobrze te działania są wykonywane. Identyfikować obszary wymagające poprawy i przedstawiać sugestie, jak tę poprawę osiągnąć. Prowadzić grupę ludzi, aby pomóc im osiągnąć cele i utrzymać efektywne relacje robocze między pracownikami.

  • Delegować działania

    Delegować działania i zadania innym w zależności od zdolności, stopnia przygotowania, kompetencji i zakresu prawnego praktyki. Dbać, aby ludzie wiedzieli, co i kiedy powinni robić.

  • Utrzymywać relacje z agencjami rządowymi

    Tworzyć i utrzymywać przyjazne relacje służbowe z partnerami z różnych agencji rządowych.

  • Zarządzać wdrażaniem polityki publicznej

    Zarządzać realizacją nowych polityk rządowych lub zmianami w istniejących politykach na szczeblu krajowym lub regionalnym, a także personelem zaangażowanym w proces wdrażania.

  • Opracowywać programy zabezpieczenia społecznego

    Opracowywać programy i polityki mające na celu ochronę obywateli i przyznanie im praw w celu ich wspierania, takich jak zapewnianie zasiłków dla bezrobotnych i świadczeń rodzinnych, a także zapobieganie niewłaściwemu wykorzystaniu pomocy udzielonej przez rząd.

Source: Sisyphus ODB