Zawód kierownik ds. transportu intermodalnego

Kierownicy ds. transportu intermodalnego zarządzają i nadzorują handlowe i operacyjne aspekty logistyki intermodalnej dla organizacji.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Przedsiębiorczy / Konwencjonalny

Wiedza

• Zarządzanie łańcuchem dostaw

  Przepływ towarów w łańcuchu dostaw, przenoszenie i składowanie surowców, materiałów roboczych oraz gotowych wyrobów z miejsca pochodzenia do punktu konsumpcji.

• Metody w ramach transportu towarowego

  Zrozumienie różnych rodzajów transportu, takich jak transport lotniczy, morski lub intermodalny. Specjalizacja w zakresie jednej z modalności i dogłębna wiedza na temat szczegółów i procedur tej modalności.

• Warianty intermodalne

  Znajomość obecnych i przyszłych wariantów i alternatyw intermodalnych, takie jak system piggybacking, system szynowo-drogowy, system fishy back, systemy birdyback, systemy nadwozia lub sprinter push-pull.

• Intermodalizm

  Rozumienie intermodalizmu poprzez obliczanie, zrozumienie i reagowanie na jego rolę w zmieniających się wymogach dotyczących klientów oraz zwiększanie konkurencyjności łańcuchów dostaw na rynku światowym.

Umiejętności

• Sprawować nadzór

  Sprawować nadzór w celu zapewnienia efektywnego i odpowiedzialnego planowania i zarządzania zasobami.

• Prowadzić negocjacje w sprawie usług logistycznych

  Wypracowywać porozumienia w sprawie planowania i kontroli przepływu towarów oraz wszelkich powiązanych pomocniczych działań logistycznych z uwzględnieniem własnych lub cudzych celów.

• Zarządzać zamówieniami

  Negocjować warunki, koszty i inne specyfikacje umowy, upewniając się, że są one zgodne z wymogami prawnymi i są prawnie wykonalne. Nadzorować wykonanie umowy, uzgadniając i dokumentując wszelkie zmiany.

• Utrzymywać relacje z klientami

  Budować trwałe i znaczące relacje z klientami, zmierzające do zapewnienia satysfakcji i lojalności poprzez udzielanie dokładnych i przyjaznych porad oraz wsparcia, dostarczanie wysokiej jakości produktów i usług oraz oferowanie informacji i usług posprzedażnych.

• Zarządzać strategią transportową przedsiębiorstwa

  Zarządzać strategiami transportowymi firmy; komunikować się z członkami zespołu zarządzającego; zapewniać zgodność strategii z celami firmy.

• Negocjować cenę za przewóz towarów

  Negocjować ceny transportu towarów; dążyć do maksymalnej wydajności w logistyce i transporcie; obliczać wydajne trasy transportu towarowego.

• Zapewniać na rzecz klientów działania następcze

  Zapewniać klientom serdeczną, szybką komunikację w celu przyjmowania zleceń, powiadamiają o nich w przypadku kwestii związanych z wysyłką oraz dostarczania szybkich rozwiązań.

• Wyszukiwać miejsca wysyłki

  Śledzić różne miejsca wysyłki opakowań, aby utrzymywać efektywny system dystrybucji i systemy śledzenia terminowości dla klientów.

• Zarządzać personelem

  Zarządzać pracownikami i podwładnymi, pracującymi w zespole lub indywidualnie, aby maksymalizować ich wydajność i wkład. Planować ich pracę i działania, udzielać instrukcji, motywować i kierować w osiąganiu celów firmy. Monitorować i mierzyć, w jaki sposób pracownik podejmuje się swoich obowiązków i jak dobrze te działania są wykonywane. Identyfikować obszary wymagające poprawy i przedstawiać sugestie, jak tę poprawę osiągnąć. Prowadzić grupę ludzi, aby pomóc im osiągnąć cele i utrzymać efektywne relacje robocze między pracownikami.

• Rekrutować pracowników

  Zatrudniać nowych pracowników, określając ich zakres obowiązków, reklamując się, przeprowadzając wywiady i wybierając pracowników zgodnie z polityką i przepisami firmy.

• Komunikować się z klientami

  Odpowiadać i komunikować się z klientami w najbardziej efektywny i odpowiedni sposób, aby umożliwić im dostęp do pożądanych produktów lub usług bądź jakąkolwiek inną pomoc, jakiej mogą potrzebować.

• Zapewniać zadowolenie klientów

  Spełnianie oczekiwań klientów w sposób profesjonalny, przewidywanie potrzeb i życzeń. Świadczenie klientom elastycznych usług w celu zapewnienia ich zadowolenia i lojalności.

• Tworzyć sieci komunikacyjne z miejscami wysyłki

  Nawiązać relacje ze zakładami wysyłkowymi, aby ułatwić dostawę towarów.

• śledzić przesyłki

  Śledzić wszystkie ruchy przesyłek na co dzień, wykorzystując informacje z systemów śledzenia i proaktywnie powiadamiając klientów o lokalizacji ich przesyłek.

• Mieć dostęp do stawek przewozowych

  Mieć możliwość dostępu do informacji o stawkach przewozowych i porównywania informacji między dostawcami. Wykorzystywać takie informacje do przygotowania ofert dla klientów.

• Planować operacje transportowe

  Planowanie mobilności i transportu dla różnych departamentów w celu uzyskania możliwie najlepszego przemieszczania sprzętu i materiałów. Negocjowanie najlepszych możliwych cen dostaw, porównywanie poszczególnych ofert i wybieranie ofert najbardziej wiarygodnych i opłacalnych.

• Wdrażać strategię transportową

  Przewidywać wymogi i cele firmy w zakresie strategii transportu; wykorzystywać to jako podstawę do podejmowania działań w celu wdrożenia strategii.

Source: Sisyphus ODB