Zawód kierownik ds. dokumentacji technologii informacyjno-telekomunikacyjnych

Kierownicy ds. dokumentacji technologii informacyjno-telekomunikacyjnych są odpowiedzialni za zarządzanie procesem opracowywania dokumentacji zgodnie z wymogami prawnymi, normami, strategiami organizacyjnymi i celami. Planują, kontrolują i kierują zasobami, ludźmi, finansami i infrastrukturą departamentu dokumentacji (w tym ustalanie budżetów i harmonogramów, analiza ryzyka i zarządzanie jakością). Opracowują również normy dokumentacji, metody konstruowania i koncepcje mediów w celu skutecznego informowania o koncepcjach produktu i jego stosowania.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

Bezpłatnego testu Kariery

Jakie zawody lubisz? Wybierz karierę, która odpowiada Twoim preferencjom. Przeprowadź test kariery.

Do testu

Wiedza

  • Procesy opracowywania treści

    Specjalistyczne techniki stosowane do projektowania, pisania, kompilowania, edycji i organizacji treści cyfrowych, takich jak tekst, grafika i materiały wideo do celów wydawniczych.

  • Procesy biznesowe

    Procesy stosowane przez organizację w celu poprawy wydajności, wyznaczania nowych celów i osiągania celów w opłacalny i terminowy sposób.

  • Wymogi prawne produktów ICT

    Międzynarodowe przepisy dotyczące rozwoju i stosowania produktów ICT.

  • Oprogramowanie przemysłowe

    Wybór oprogramowania, które pomaga w szacowaniu, zarządzaniu i planowaniu procesów przemysłowych, takich jak projekt, przepływ pracy i poprawa produkcji.

  • Zarządzanie projektami ICT

    Metodologie planowania, wdrażania, przeglądu i monitorowania projektów ICT, takie jak opracowywanie, integracja, modyfikacja i sprzedaż produktów i usług ICT, a także projekty związane z innowacjami technologicznymi w dziedzinie ICT.

Umiejętności

  • Zarządzać zawartością metadanych

    Stosować metody i procedury zarządzania zawartością, aby zdefiniować i wykorzystywać koncepcje metadanych, takie jak dane tworzenia w celu opisywania, organizowania i archiwizowania treści, takich jak dokumenty, pliki wideo i audio, aplikacje i obrazy.

  • Zarządzać budżetem

    Planować i monitorować budżet oraz tworzyć odpowiednie sprawozdania.

  • Identyfikować wymogi prawne

    Badać mające zastosowanie procedury i normy prawne, analizować i określać wymogi prawne mające zastosowanie do danej organizacji, jej polityk i produktów.

  • Opracowywać normy informacyjne

    Opracowywać normy lub wymogi, które ustanawiają jednolite kryteria techniczne, metody, procesy i praktyki zarządzania informacjami w oparciu o doświadczenie zawodowe.

  • Zapewniać przestrzeganie wymogów prawnych

    Zapewniać zgodność z ustalonymi i obowiązującymi normami oraz wymogami prawnymi, takimi jak specyfikacje, polityki, normy lub przepisy w odniesieniu do celu, do którego dążą organizacje.

  • Dostarczać wytyczne w zakresie tworzenia treści

    Opracowywać normy i struktury w celu rozwijania treści, takie jak formaty, style, układ, struktury, rodzaje treści, terminologia, XML i DITA. Implementować je w definicjach typu dokumentu, stosować je w trakcie pracy oraz oceniać wyniki w świetle ustalonych norm.

  • Opracowywać strategie wprowadzania udoskonaleń technologicznych

    Tworzyć plany rozwoju i wdrażania strategii ułatwiających usprawnianie projektów technologicznych i poprawę efektywności procedur projektu z uwzględnieniem analiz i odpowiednich regulacji.

  • Rozpowszechniać komunikaty wewnętrzne

    Rozpowszechniać komunikaty wewnętrzne z wykorzystaniem różnych kanałów komunikacji dostępnych w firmie.

  • Zarządzać zasobami ludzkimi

    Prowadzić rekrutację pracowników, pomagać pracownikom w rozwijaniu ich umiejętności osobistych i organizacyjnych, wiedzy oraz kompetencji, a także przekazywać informacje zwrotne i oceny wydajności. Obejmuje to motywowanie pracowników, wdrażanie systemów nagradzania (zarządzanie systemami płac i świadczeń) w celu maksymalizacji wydajności pracowników w odniesieniu do celów strategicznych pracodawcy.

  • Zajmować się planowaniem zasobów

    Szacować oczekiwany wkładu w postaci czasu, zasobów ludzkich i finansowych niezbędnych do osiągnięcia celów projektu.

  • Zarządzać źródłami informacji

    Identyfikować odpowiednie wewnętrzne i zewnętrzne źródła i dostawców informacji. Organizować przepływ informacji i opracowywać dokumenty informacyjne.

  • Zarządzać projektami opracowywania treści

    Opracowywanie i wdrożenie procesu tworzenia, dostarczania treści cyfrowych lub drukowanych oraz zarządzanie nimi, opracowanie systemu, który opisuje cały proces redagowania treści i ich publikacji oraz wykorzystywanie narzędzi ICT do wspierania tego procesu.

  • Stosować techniki organizacyjne

    Stosować zestaw technik i procedur organizacyjnych ułatwiających osiągnięcie ustalonych celów, takich jak szczegółowe planowanie rozkładów personelu. Wykorzystywać te zasoby w sposób wydajny i zrównoważony oraz w razie potrzeby wykazywać elastyczność.

Source: Sisyphus ODB