Zawód inspektor ds. ubezpieczeń społecznych

Inspektorzy ds. ubezpieczeń społecznych rozpatrują nadużycia w zakresie ubezpieczeń społecznych, które mają wpływ na prawa pracownicze. Kontrolują i badają wnioski o przyznanie świadczeń oraz analizują działania przedsiębiorstw w oparciu o skargi pracowników. Kontrole obejmują działania związane z zatrudnieniem, takie jak brak opłacania pensji lub kosztów. Inspektorzy ds. ubezpieczeń społecznych zapewniają sprawiedliwe i zgodne z prawem traktowanie pracowników. Rejestrują i sporządzają sprawozdania ze swoich ustaleń w celu zagwarantowania ważności skarg, które analizują.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Konwencjonalny / Przedsiębiorczy
• Społeczny / Konwencjonalny

Wiedza

• Przepisy prawne dotyczące zatrudnienia

  Prawo pośredniczące w relacjach między pracownikami a pracodawcami. Dotyczy on praw pracowników w pracy, które mają znaczenie wiążące dla umowy o pracę.

• Prawo zabezpieczenia społecznego

  Ustawodawstwo dotyczące ochrony osób fizycznych oraz świadczenia pomocy i świadczeń, takich jak świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego, zasiłki dla bezrobotnych, programy pomocy społecznej i inne zabezpieczenia społeczne zapewniane przez rząd.

• Techniki audytu

  Techniki i metody, które wspierają systematyczne i niezależne badanie danych, polityk, działalności operacyjnej i wyników, z wykorzystaniem narzędzi i technik wspomaganych komputerowo (CAAT), takich jak arkusze kalkulacyjne, bazy danych, analiza statystyczna i oprogramowanie dla przedsiębiorstw w zakresie wywiadu gospodarczego.

• Rządowe programy zabezpieczenia społecznego

  Różne obszary zabezpieczenia społecznego zapewniane przez rząd, różne prawa przysługujące obywatelom, dostępne świadczenia, przepisy regulujące kwestię zabezpieczenia społecznego oraz różne sytuacje, w których mają one zastosowanie.

Umiejętności

• Przedstawiać sprawozdania

  Prezentować odbiorcom wyniki, statystyki i wnioski w sposób przejrzysty i bezpośredni.

• Przeprowadzać audyty w miejscu pracy

  Przeprowadzać audyty i inspekcje w miejscu pracy w celu zapewnienia zgodności z przepisami i regulacjami.

• Wykrywać przypadki naruszenia założeń polityki

  Wykrywać przypadki niezgodności z ustalonymi planami i zasadami polityki w organizacji oraz podejmować odpowiednie działania poprzez nałożenie kar i określenie zmian, które należy wprowadzić.

• Sporządzać sprawozdania z inspekcji

  W jasny i zrozumiały sposób dokumentować wyniki i wnioski z inspekcji. Dokumentować procesy inspekcji, takie jak kontakt, wynik i podjęte kroki.

• Przeprowadzać wywiad w celu uzyskania informacji

  Korzystać z profesjonalnych metod i technik prowadzenia badań i wywiadów, aby zbierać odpowiednie dane, fakty lub informacje, aby uzyskiwać nowe spostrzeżenia i w pełni zrozumieć przesłanie rozmówcy.

• Rozpatrywać wnioski dotyczące zabezpieczenia społecznego

  Badać uprawnienia obywateli ubiegających się o świadczenia z zabezpieczenia społecznego, badając dokumenty, przeprowadzając wywiady z obywatelem i badając stosowne przepisy.

• Chronić prawa pracowników

  Oceniać i radzić sobie z sytuacjami, w których prawa wynikające z przepisów i polityki korporacyjnej dla pracowników mogą zostać naruszone i podejmować odpowiednie działania w celu ochrony pracowników.

• Chronić interesy klientów

  Chronić interesy i potrzeby klienta poprzez podejmowanie niezbędnych działań, badanie wszelkich możliwości, w celu zapewnienia, że klient uzyska preferowane rezultaty.

• Monitorować zgodność z polityką publiczną

  Kontrolować organizacje publiczne i prywatne w celu zapewnienia właściwego wdrażania i przestrzegania polityk rządowych mających zastosowanie do organizacji.

Source: Sisyphus ODB