Yrke utdannelseskoordinator
Utdannelseskoordinatorer har tilsyn med utvikling og gjennomføring av utdanningsprogrammer. De utvikler strategier for å fremme utdanning og administrere budsjetter. De kommuniserer med utdanningsinstitusjoner for å analysere problemer og studere løsninger.
Ønsker du å vite hva slags karriere og yrker som passer deg best? Ta vår gratis karrieretest for Holland-kode og finn ut.
Personlighetstype
Gratis Karriereprøven
Hvilke jobber liker du? Velg en karriere som samsvarer med preferansene dine. Ta karriereprøven.
Til testenKunnskap
- Læreplanstandarder
Statlige retningslinjer som omhandler utdanningsplaner og de godkjente planene fra særskilte utdanningsinstitusjoner.
- Budsjettprinsipper
Prinsipper for estimering og planlegging av prognoser for forretningsaktivitet, utarbeiding av regelmessige budsjetter og rapporter.
- Pedagogikk
Fagfelt som omfatter teori og praksis innen utdanning, inkludert ulike utdanningsmetoder for å utdanne enkeltpersoner eller grupper.
Ferdigheter
- Etablere utdanningsnettverk
Etablere et bærekraftig nettverk av nyttige og produktive utdanningspartnerskap for å undersøke forretningsmuligheter og muligheter til samarbeid. Holde seg oppdatert på trender innen utdanning og temaer som er relevante for organisasjonen. Nettverkene bør utvikles på lokal, regional, nasjonal og internasjonal skala.
- Inspisere utdanningsinstitusjoner
Inspisere drift, overholdelse av retningslinjer og administrasjon av konkrete utdanningsinstitusjoner for å sikre at de er i samsvar med utdanningsregelverket, effektiv administrasjon av driften og for å gi studentene riktig omsorg.
- Utvikle et pedagogisk konsept
Utvikle et særskilt konsept som beskriver de utdanningsprinsippene som organisasjonen er basert på, samt verdiene og atferden dette konseptet tar til orde for.
- Overvåke pensumimplementering
Overvåke tiltakene som er iverksatt ved utdanningsinstitusjoner for å implementere den godkjente læringsplanen for institusjonen for å sikre etterlevelse og bruk av riktige undervisningsmetoder og ressurser.
- Identifisere kompetansebehov
Kartlegge behovene til studenter, organisasjoner og selskaper når det gjelder utdanning for å bidra til utvikling av pensum for undervisning og utdanningspolitikk.
- Samarbeide med lærere
Kommunisere med lærere eller andre fagpersoner som jobber i utdanningssektoren, for å identifisere behov og forbedringsområder i utdanningssystemer, og for å etablere en samarbeidsrelasjon.
- Gi råd om læreplanutvikling
Gi råd til fagpersoner og tjenestemenn i utdanningssektoren om utviklingen av nye læreplaner eller endringer av eksisterende læreplaner.
- Analysere opplæringsmarkedet
Analysere markedet i opplæringsbransjen med tanke på attraktivitet og med hensyn til markedsvekst, trender, størrelse og andre elementer.
- Sikre overholdelse av pensum
Sørge for at utdanningsinstitusjoner, lærere og andre utdanningspersoner følger den godkjente læreplanen under utdanningsaktiviteter og planlegging.
- Overvåke pedagogisk utvikling
Overvåke utviklingen i utdanningspolitikk, metodikk og forskning ved hjelp av relevant litteratur og ved å kommunisere med utdanningsledere og institusjoner.
Source: Sisyphus ODB