Yrke sjef for ammunisjonsbutikk
Sjefer for ammunisjonsbutikk er ansvarlig for virksomhet og personale i spesialbutikker.
Ønsker du å vite hva slags karriere og yrker som passer deg best? Ta vår gratis karrieretest for Holland-kode og finn ut.
Personlighetstype
Gratis Karriereprøven
Hvilke jobber liker du? Velg en karriere som samsvarer med preferansene dine. Ta karriereprøven.
Til testenKunnskap
- Rettslige krav knyttet til ammunisjon
Juridiske regler og krav på området salg, kjøp, håndtering og lagring av ammunisjon.
- Ammunisjonstyper
Små våpentyper, f.eks. pistoler og maskinskytevåpen, deres funksjonalitet, ulike typer ammunisjon og posisjon på markedet.
- Salgsaktiviteter
Forsyning av varer, salg av varer og de tilhørende finansielle aspektene. Forsyning av varer innebærer valg av varer, import og overføring. Det økonomiske aspektet omfatter behandling av fakturaer ved salg og kjøp, betalinger osv. Salg av varer innebærer korrekt presentasjon av og plassering av varene i butikken med tanke på tilgjengelighet, promotering og lyseksponering.
- Vedlikehold av ammunisjon
Typer vedlikeholdsfteknikker og virkningen av ulike typer skytevåpen og andre våpen.
- Arbeidsmarkedsrett
Lovgivning som er mellomledd i relasjonen mellom lønnstakere og arbeidsgivere. Den gjelder arbeidstakernes rettigheter på arbeidsplassen som er bindende for arbeidskontrakten.
Ferdigheter
- Bygge kunderelasjoner
Bygge et varig og meningsfullt forhold til kunder for at de skal bli fornøyde og trofaste, ved å gi nøyaktig og vennlig rådgivning og bistand, ved å levere produkter og tjenester av høy kvalitet og ved å gi informasjon og service i etterkant av salget.
- Instruere kunder om ammunisjonsbruk
Forklare funksjonene til våpen, hvordan de lades og vedlikeholdes, og hvordan de håndteres på en sikrest mulig måte.
- Maksimere salgsinntekter
Øke salgsvolumet og unngå tap ved hjelp av kryssalg, oppsalg eller mersalg.
- Administrere tyveriforebygging
Implementere tyveri- og ransforebyggende tiltak; overvåke sikkerhetsovervåkingsutstyr; sikre at sikkerhetsprosedyrer følges, om nødvendig.
- Bestille forsyningsartikler
Bestille produkter fra relevante leverandører for å få beleilige og lønnsomme produkter å kjøpe.
- Sikre etterlevelse av forskrifter for innkjøp og kontraktsinngåelse
Gjennomføre og overvåke selskapets virksomhet i samsvar med forskrifter for innkjøp og kontraktsinngåelse.
- Bruke ulike kommunikasjonskanaler
Benytte ulike typer kommunikasjonskanaler, for eksempel muntlig, håndskrevet, digital og telefonisk kommunikasjon, med det formål å utarbeide og dele ideer eller informasjon.
- Administrere medarbeidere
Administrere ansatte og underordnede som jobber i team eller selvstendig, for å oppnå størst mulig ytelse og bidrag. Planlegge deres arbeid og aktiviteter, gi instrukser, motivere og lede arbeidstakerne mot å nå selskapets mål. Overvåke og måle hvordan den ansatte påtar seg sitt ansvar, samt hvor godt disse aktivitetene gjennomføres. Identifisere forbedringsområder og fremsette forslag om hvordan dette kan oppnås. Lede en gruppe mennesker for å hjelpe dem med å nå mål og opprettholde en effektiv arbeidsrelasjon blant de ansatte.
- Sikre kundefokus
Ha en holdning som alltid har fokus på kundene.
- Overvåke kundeservice
Sørge for at alle ansatte leverer utmerket kundeservice i samsvar med selskapets policy.
- Undersøke produkters salgsnivåer
Samle inn og analysere salgsnivåer for produkter og tjenester og bruke denne informasjonen til å avgjøre hvilke mengder som skal produseres i de neste partiene, tilbakemeldinger fra kunder, pristrender og effektiviteten av salgsmetoder.
- Måle kundetilbakemeldinger
Vurdere kundens kommentarer for å finne ut om kundene er fornøyd eller misfornøyd med produktet eller tjenesten.
- Rekruttere ansatte
Ansette nytt personale ved å definere arbeidsrollen, avertere, gjennomføre intervjuer og velge personale i henhold til selskapets retningslinjer og gjeldende lovverk.
- Få relevante lisenser
Overholde spesifikke lovbestemmelser, f.eks. installere de nødvendige systemene og oppgi nødvendig dokumentasjon, for å få den relevante lisensen.
- Sette salgsmål
Sette salgsmål og mål som skal nås av et salgsteam innen en frist, som målbeløpet for salg og nye kunder som er kommet til.
- Pleie relasjoner med leverandører
Bygge et varig og betydningsfullt forhold til leverandører og tjenesteleverandører for å skape et positivt, lønnsomt og varig samarbeid og bidra til kontraktsforhandlinger.
- Forhandle kjøpsbetingelser
Forhandle vilkår som pris, mengde, kvalitet og leveringsbetingelser med leverandører og selgere for å sikre så gunstige kjøpsvilkår som mulig.
- Utføre anskaffelsesaktiviteter
Forplikte seg til å bestille tjenester, utstyr, varer eller ingredienser, sammenligne kostnader og kontrollere kvaliteten for å sikre maksimalt utbytte for organisasjonen.
- Overholde organisatoriske retningslinjer
Overholde organisatoriske eller avdelingsspesifikke standarder og retningslinjer. Forstå organisasjonens motiver og fellesavtaler og opptre i samsvar med disse.
- Overvåke kampanjesalgspriser
Sikre at salgspriser og -kampanjer sendes gjennom registeret slik de skal.
- Sikre korrekt varemerking
Sikre at varer er merket med alle nødvendige merkingsopplysninger (for eksempel juridiske, teknologiske, farlige og andre). Sørge for at merkene er i samsvar med de lovfestede kravene og i samsvar med reglene.
- Administrere budsjetter
Planlegge, ha tilsyn med og rapportere om budsjettet.
- Forhandle salgskontrakter
Komme til enighet mellom kommersielle partnere med fokus på vilkår, spesifikasjoner, leveringstid, pris og lignende.
- Holde tilsyn med vareutstillinger
Arbeide nært sammen med personell for visuelle utstillinger for å avgjøre hvordan artiklene skal vises, for å oppnå størst mulig kundeinteresse og produktsalg.
- Angi prisstrategier
Anvende metoder som brukes til å angi produktverdi, og ta markedsforhold, konkurrenters handlinger, investeringskostnader og andre faktorer med i betraktning.
- Anvende helse- og sikkerhetsstandarder
Følge standarder for hygiene og sikkerhet etablert av de respektive myndighetene.
Source: Sisyphus ODB