Yrke konferansearrangør

Konferansearrangører planlegger og administrerer driften av konferanser, banketter og arenaer i en vertskapsvirksomhet for å gjenspeile kundens behov. De er ansvarlige for salgsfremmende arrangementer, konferanser, seminarer, utstillinger, forretningsarrangementer, sosiale arrangementer og arenaer.

Ønsker du å vite hva slags karriere og yrker som passer deg best? Ta vår gratis karrieretest for Holland-kode og finn ut.

Personlighetstype

Gratis Karriereprøven

Hvilke jobber liker du? Velg en karriere som samsvarer med preferansene dine. Ta karriereprøven.

Til testen

Kunnskap

  • Kvalitetssikringsmetoder

    Prinsipper for kvalitetssikring og de fastsatte prosessene og aktivitetene som brukes til måling, kontroll og sikring av kvaliteten på produkter og prosesser.

  • Fareanalyse og kritiske kontrollpunkter

    Analysere fareområde for å sikre maksimale sikkerhetsforhold.

Ferdigheter

  • Maksimere salgsinntekter

    Øke salgsvolumet og unngå tap ved hjelp av kryssalg, oppsalg eller mersalg.

  • Administrere beholdningsrotasjon

    Overvåke beholdningsnivåer, og være oppmerksom på utløpsdatoer for å redusere tap av beholdning.

  • Rekruttere ansatte

    Ansette nytt personale ved å definere arbeidsrollen, avertere, gjennomføre intervjuer og velge personale i henhold til selskapets retningslinjer og gjeldende lovverk.

  • Bestille forsyningsartikler

    Bestille produkter fra relevante leverandører for å få beleilige og lønnsomme produkter å kjøpe.

  • Overvåke utviklingen av turistpublikasjoner

    Overvåke utformingen av markedsføringspublikasjoner og materiell for å markedsføre turistrelaterte produkter.

  • Administrere restaurantservice

    Overvåke hele prosessen med å drive en restaurant, som forvaltning av ansatte og mise en place.

  • Lære opp ansatte

    Lede og veilede ansatte gjennom en prosess der de lærer de nødvendige ferdighetene for den mulige jobben. Organisere aktiviteter med sikte på å introdusere arbeidet og systemene eller forbedre ytelsen til enkeltpersoner og grupper i organisatoriske omgivelser.

  • Søke innovasjon i gjeldende praksis

    Søke etter forbedringer og presentere innovative løsninger, kreativitet og alternativ tenking for å utvikle nye teknologier, metoder eller ideer som respons på arbeidsrelaterte problemer.

  • Overvåke arbeidet til personell i ulike skift

    Føre tilsyn med aktivitetene til de ansatte som jobber i skift, for å sikre kontinuerlig drift.

  • Identifisere kundens behov

    Bruke hensiktsmessige spørsmål og aktiv lytting for å identifisere kundens forventninger, ønsker og krav til produkter og tjenester.

  • Overvåke mannskap

    Overvåke og observere arbeidstakernes atferd.

  • Sikre at servise er klart til bruk

    Garantere at tallerkener, bestikk og glass er rene og polerte og i god stand.

  • Lage dekorative matutstillinger

    Designe dekorative matutstillinger ved å bestemme hvordan mat kan presenteres på den mest attraktive måten, og lage matutstillinger for å maksimere inntekter.

  • Utarbeide spesielle promoteringskampanjer

    Planlegge og finne på promoteringsaktiviteter som stimulerer til salg.

  • Håndtere kundeklager

    Håndtere klager og negative tilbakemeldinger fra kunder for å løse problemer og, der det er relevant, sørge for at tjenesten gjenopprettes raskt.

  • Overvåke trykking av turistpublikasjoner

    Håndtere trykking av markedsføringspublikasjoner og materiell for å markedsføre reiselivsrelaterte produkter.

  • Evaluere arrangementer

    Vurdere hvor vellykkede nylig arrangementer har vært, komme med anbefalinger for å forbedre framtidige arrangementer.

  • Overholde matvaresikkerhet og -hygiene

    Respektere optimal matsikkerhet og hygiene under tilberedning, produksjon, prosessering, lagring, distribusjon og levering av matvarer.

  • Inspisere bordoppsett

    Kontrollere oppdekningen for å sikre riktig bordoppsett, inkludert bestikk og glass.

  • Kontroll av porsjonsmengder

    Sørge for passende porsjonsstørrelser i tråd med stilen på menyen, kundens forventninger og kostnadshensyn.

  • Arrangere spesielle begivenheter

    Organisere de nødvendige forberedelser for catering ved spesielle begivenheter som konferanser, store fester eller banketter.

  • Tenke kreativt om mat og drikke

    Komme på nyskapende og kreative ideer for å lage nye oppskrifter, nye metoder for tilberedelse av mat og drikke og nye måter å presentere produktene på.

  • Planlegge menyer

    Planlegge menyer og ta hensyn til virksomhetens art og stil, tilbakemeldinger fra kundene, kostnadene og hvilke ingredienser som er tilgjengelig.

  • Kontroll av utgifter

    Overvåke og opprettholde effektive kostnadskontroller, med hensyn til effektivitet, avfall, overtid og personale. Vurdere overskridelser og strebe etter effektivitet og produktivitet.

  • Levere kundeservice

    Gi best mulig kundeservice, og påse at kundeservice alltid gis på en profesjonell måte. Hjelpe kunder og deltakere til å føle seg trygge, og støtte spesielle krav.

  • Håndtere glassartikler

    Anvende glassartikler ved å polere, rengjøre og oppbevare dem på riktig måte.

  • Sørge for regelmessig vedlikehold av kjøkkenutstyr

    Sikre koordinering av og tilsyn med rengjøring og vedlikehold av kjøkkenutstyr.

Source: Sisyphus ODB