Yrke forretningsrådgiver

Forretningsrådgivere veileder ansatte i et selskap eller en annen institusjon for å forbedre deres personlige effektivitet, øke jobbtilfredsheten og ha en positiv innvirkning på deres karriereutvikling i virksomhetsmiljøet. De gjør dette ved å lede den som mottar rådgivningen, til en løsning på utfordringene ved hjelp av deres egne midler. Forretningsrådgivere har som mål å håndtere bestemte oppgaver eller nå bestemte mål; de arbeider ikke med helhetlig utvikling.

Ønsker du å vite hva slags karriere og yrker som passer deg best? Ta vår gratis karrieretest for Holland-kode og finn ut.

Personlighetstype

• Sosial / Kunstnerisk

Ferdigheter

• Jobbe på en organisert måte

  Være fokusert på det aktuelle prosjektet til enhver tid. Organisere, administrer tidene, planlegge, avtale og overholde frister.

• Gi konstruktiv tilbakemelding

  Gi velbegrunnede tilbakemeldinger, både kritikk og ros, på en respektfull, tydelig og konsekvent måte. Fremheve både prestasjoner og feilsteg og etablere metoder for vurdering av arbeid.

• Snakke i offentligheten

  Snakke til en lyttergruppe på en strukturert, bevisst måte for å informere, påvirke eller overbevise dem.

• Veilede ansatte

  Opprettholde og forbedre prestasjonen til de ansattes ved å gi enkeltpersoner eller grupper råd om hvordan de kan optimalisere bestemte metoder, ferdigheter eller evner, ved hjelp av tilpassede lærestiler og metoder. Veilede nyansatte og hjelpe dem med å lære seg nye forretningssystemer.

• Gi råd om effektivisering

  Analysere informasjon og detaljer om prosesser og produkter for å gi råd om mulige effektivitetsforbedringer som kan implementeres og utgjøre en bedre bruk av ressurser.

• Organisere prosjekter for å oppfylle utdanningsbehov

  Fylle utdanningshull ved å organisere prosjekter og aktiviteter som hjelper personer med å vokse akademisk, sosialt eller følelsesmessig.

• Evaluere kunders fremgang

  Holde oversikten over kunders resultater ved å rapportere om fremgangen deres. Følge med på om mål er nådd, og om hindringer eller tilbakeslag er overvunnet. Hvis ikke, rådføre deg med kundene om problemene, og tilby nye tilnærmingsmåter.

• Utvikle en coachingsstil

  Utvikle en stil for rådgivning av enkeltpersoner eller grupper som får alle deltakerne til å føle seg komfortable, og være i stand til å tilegne seg de nødvendige ferdighetene og kompetansene i forbindelse med rådgivningen på en positiv og produktiv måte.

• Anvende læringsstrategier

  Bruke ulike metoder, læringsstrategier og kanaler for å instruere studenter, som for eksempel å formidle innhold ved hjelp av begreper som de forstår, organisere budskapet for å sikre klarhet, og gjenta argumenter ved behov. Bruke et bred spekter av hjelpemidler og metoder som er passende for innholdet i klassen, elevenes nivå, mål og prioriteringer.

Source: Sisyphus ODB