Yrke biblioteksjef

Biblioteksjefer har tilsyn med riktig bruk av bibliotekutstyr og -artikler. De administrerer tjenester et bibliotek yter, og driften av avdelingene innen et bibliotek. Biblioteksjefer gir også opplæring for nye medarbeidere og administrerer bibliotekets budsjett.

Ønsker du å vite hva slags karriere og yrker som passer deg best? Ta vår gratis karrieretest for Holland-kode og finn ut.

Personlighetstype

• Konvensjonell / Sosial

Kunnskap

• Prosjektledelse

  Forstå prosjektledelse og aktivitetene som omfattes i dette området. Vite hvilke variabler som er underforstått innen prosjektledelse, f.eks. tid, ressurser, krav, frister og å svare på uventede hendelser.

• Typer av litterære sjangre

  De ulike litterære sjangrene i litteraturhistorien – teknikkene, tonen, innholdet og lengden.

• Samlingsadministrering

  Prosess for ressursrevaluering, utvalg og planlegging av livssyklus for å skape og fremme en sammenhengende samling i tråd med utviklende behov hos brukere eller kunder. Forstå pliktavlevering for langsiktig tilgang til publikasjoner.

• Litteratur

  Den delen av kunstnerisk forfatterskap som karakteriseres av vakre uttrykksformer, form og som har både intellektuell og emosjonell appell.

Ferdigheter

• Forhandle bibliotekkontrakter

  Forhandle frem kontrakter om tjenester, materiell, vedlikehold og utstyr for biblioteker.

• Kjøpe nye bibliotekelementer

  Evaluere nye biblioteksprodukter og -tjenester, forhandle kontrakter og legge inn bestillinger.

• Gi bibliotekinformasjon

  Forklare bruk av bibliotektjenester, ressurser og utstyr. Gi informasjon om etikette på biblioteket.

• Ansette nytt personell

  Ansette nytt personell til et selskap eller en organisasjon ved hjelp av en utarbeidet fremgangsmåte. Ta personalavgjørelser og velge medarbeidere.

• Lære opp ansatte

  Lede og veilede ansatte gjennom en prosess der de lærer de nødvendige ferdighetene for den mulige jobben. Organisere aktiviteter med sikte på å introdusere arbeidet og systemene eller forbedre ytelsen til enkeltpersoner og grupper i organisatoriske omgivelser.

• Overvåke arbeid

  Lede og overvåke den daglige virksomheten til underordnet personell.

• Administrere digitale biblioteker

  Samle inn, administrere og bevare for digitalt innhold med permanent tilgang og tilby målrettede brukersamfunn spesialisert funksjonalitet for søk og hent.

• Koordinere operasjonelle aktiviteter

  Synkronisere personalaktiviteter og -ansvar for å sørge for at organisasjonens ressurser blir brukt effektivt for å nå de aktuelle målene.

• Konferere med bibliotekskolleger

  Kommunisere med kolleger og samarbeidspartnere; ta beslutninger sammen og fastslå hvilke bibliotektjenester som skal tilbys nå og i fremtiden.

• Administrere budsjetter

  Planlegge, ha tilsyn med og rapportere om budsjettet.

• Overvåke daglig bibliotekvirksomhet

  Overvåke daglige biblioteksprosesser og -virksomhet. Budsjettering, planlegging og personalaktiviteter, for eksempel ansettelse, opplæring, tidsplanlegging og ytelsesevalueringer.

• Samordne med kolleger

  Samordne med kolleger for å sikre felles forståelse av arbeidet og bli enige om kompromisser det kan bli nødvendig for partene å inngå. Forhandle frem kompromisser mellom partene for å sikre at arbeidet generelt går mot måloppnåelse.

• Administrere medarbeidere

  Administrere ansatte og underordnede som jobber i team eller selvstendig, for å oppnå størst mulig ytelse og bidrag. Planlegge deres arbeid og aktiviteter, gi instrukser, motivere og lede arbeidstakerne mot å nå selskapets mål. Overvåke og måle hvordan den ansatte påtar seg sitt ansvar, samt hvor godt disse aktivitetene gjennomføres. Identifisere forbedringsområder og fremsette forslag om hvordan dette kan oppnås. Lede en gruppe mennesker for å hjelpe dem med å nå mål og opprettholde en effektiv arbeidsrelasjon blant de ansatte.

Source: Sisyphus ODB