Yrke avdelingsleder, lærbehandling knyttet til våtprosesser

Avdelingsledere, lærbehandling knyttet til våtprosesser planlegger og organiserer arbeid, personale og utstyr ved avdelingen, herunder vask av råhuder eller skinn. De fjerner uønskede elementer, veier materialet og forbereder det til garving. De samordner forsyning av kjemikalier og råvarer. De utarbeider produksjonsoppskrifter og har tilsyn med kvaliteten.

Ønsker du å vite hva slags karriere og yrker som passer deg best? Ta vår gratis karrieretest for Holland-kode og finn ut.

Personlighetstype

• Foretaksom / Konvensjonell

Kunnskap

• Kildefargekjemikalier

  Fullstendig rekkevidde for tilgjengelige fargestoffer og fargekjemikalier til lær, og hvordan de kan skaffes.

• De fysisk-kjemiske egenskapene til skorpelær

  Egenskaper, fysiske og kjemiske, til halvfabrikater av lær som allerede har vært gjenstand for garving. Disse egenskapene varierer avhengig av animalsk opprinnelse og tidligere produksjonsprosesser.

• Lærteknologi

  Fagfelt som inkluderer tradisjonelle og avanserte teknologier for garving, herunder maskiner, anlegg for drift og annet utstyr til bruk som bevegelighets- eller doseringssystemer.

• Kvalitetskontrollsystemer

  Forståelse av og erfaring med kvalitetssystemer for produktutvikling, som FMEA, DOE, PPAP og APQP.

• De fysisk-kjemiske egenskapene til skinn

  Kvalitet på skinn og hud er definert ved hjelp av organoleptiske, mikrobiologiske, histologiske og kjemiske egenskaper (dvs. fuktighet, struktur på dermis, prosent av fett og kollagen). Hver type skinn/hud har spesifikke fysiske og kjemiske egenskaper som påvirker typen garving samt best egnet bruk av læret.

• Karakteristikker til kjemikalier som brukes til garving

  Sammensetning og fysikalsk-kjemiske egenskaper av hjelpekjemiske egenskaper som brukes i de forskjellige garveprosesser (garving, fett, fargestoffer osv.)

• Helse og sikkerhet på arbeidsplassen

  Tilfanget av regler, prosedyrer og forskrifter knyttet til sikkerhet, helse og velferd for mennesker på arbeidsplassen. 

• Teste lærkjemi

  Sett med tester som beskriver de kjemiske egenskapene til lær. De omfatter pH-verdi og innhold av bestemte stoffer.

• Maskinfunksjonalitet

  Maskiner og utstyr som brukes, og særlig egenskapene når det gjelder virkemåte og kalibrering for å sikre at kvaliteten og produktspesifikasjonene overholdes samt den driftsansvarliges sikkerhet.

• Lærkjemi

  Kjemisk sammensetning og kjemiske egenskaper for skinn/hud og kjemikalier som brukes, og endring av disse under ulike garvingsprosesser. Reaksjoner mellom skinn/lær eller halvfabrikater eller kjemiske produkter under de ulike fasene i prosessen, og faktorene som påvirker funksjonen til reaksjonene og prosessen. Overvåke kjemiske indikatorer for bearbeiding og egenskaper ved hud/skinn/lær.

Ferdigheter

• Bruke IT-verktøy

  Bruke datamaskiner, datanettverk og annen informasjonsteknologi og annet utstyr til lagring, henting, overføring og manipulering av data i forbindelse med en virksomhet eller bedrift.

• Identifisere seg med selskapets mål

  Opptre til fordel for selskapet og for måloppnåelse.

• Overvåke operasjoner i lærindustrien

  Driftsovervåking henviser til innhenting av hovedytelse for lærproduksjon ved jevne mellomrom, eller ved slutten av konkrete faser i læreprosessen. Disse opplysningene danner grunnlag for observasjon, påvisning og registrering av driften av maskinene og systemene. Aktiviteten gir også de avgjørende opplysningene for å kontrollere at prosessen gjennomføres som den skal, og for å sammenligne kvaliteten og resultatene mot produkt- og produksjonskravene.

• Vedlikeholde utstyr

  Regelmessig inspisere og utføre alle nødvendige aktiviteter for å vedlikeholde utstyret i god stand før eller etter bruk.

• Utføre arbeidsinstruksjoner

  Forstå, tolke og bruke arbeidsinstruksjoner på korrekt måte med hensyn til ulike oppgaver på arbeidsplassen.

• Administrere virksomhetens miljøpåvirkning

  Administrere selskapers samspill med og innvirkning på miljøet. Identifisere og vurdere miljøvirkningene av produksjonsprosessen og tilknyttede tjenester, og regulere en reduksjon av virkningene på miljøet og mennesker. Organisere handlingsplaner og følge med på indikatorer for forbedring.

• Finne løsninger på problemer

  Løse problemer i forbindelse med planlegging, prioritering, organisering, styring/tilrettelegging av tiltak og vurdering av resultater. Bruke systematiske prosesser for innsamling, analysering og syntetisering av informasjon for å evaluere gjeldende praksis og skape nye forståelser av praksis.

• Bruke fargeoppskrifter riktig

  Klargjøre farge og andre kjemiske blandinger i samsvar med oppskriften eller egenskapene til den produktet som skal skapes. Tolke og bruke instruksjonene, inkludert tekniske og driftsmessige detaljer om gjennomføringen av prosessene.

• Fremstille fargeblandinger

  Fremstille fargeblandinger i samsvar med oppskriftene og/eller egenskapene til artikkelen som skal oppnås.

• Kjøpe råstofforsyning

  Administrere logistikken for innkjøp av råmaterialer til garveriet og sørge for at driften av garveriet skjer på en mest mulig effektiv måte og oppfyller kundenes krav.

• Tilpasse seg skiftende situasjoner

  Endre tilnærming til situasjoner basert på uventede og plutselige endringer i menneskers behov, humør eller trender, endre strategier, improvisere og tilpasse seg naturlig til disse tilfellene.

• Søke innovasjon i gjeldende praksis

  Søke etter forbedringer og presentere innovative løsninger, kreativitet og alternativ tenking for å utvikle nye teknologier, metoder eller ideer som respons på arbeidsrelaterte problemer.

• Tenke analytisk

  Produsere tanker ved å bruke logikk og resonnement til å identifisere styrker og svakheter ved alternative løsninger, konklusjoner eller tilnærminger til problemer.

• Administrere medarbeidere

  Administrere ansatte og underordnede som jobber i team eller selvstendig, for å oppnå størst mulig ytelse og bidrag. Planlegge deres arbeid og aktiviteter, gi instrukser, motivere og lede arbeidstakerne mot å nå selskapets mål. Overvåke og måle hvordan den ansatte påtar seg sitt ansvar, samt hvor godt disse aktivitetene gjennomføres. Identifisere forbedringsområder og fremsette forslag om hvordan dette kan oppnås. Lede en gruppe mennesker for å hjelpe dem med å nå mål og opprettholde en effektiv arbeidsrelasjon blant de ansatte.

• Utøve en målrettet lederrolle mot kolleger

  Påta seg en lederrolle i organisasjonen og overfor kolleger for å gi underordnede veiledning og instrukser med sikte på å oppnå spesifikke mål.

• Arbeide i tekstilproduksjonsgrupper

  Arbeide i harmoni med kolleger i grupper i tekstil- og klesproduksjonsbransjen.

• Utvikle produksjonsoppskrifter

  Gi en detaljert beskrivelse av det sett med aktiviteter som er nødvendig for riktig drift og forvaltning av prosesser (mengden kjemiske produkter, planlegging av tidspunkt og behandling, overvåking). 

• Identifisere defekter på råskinn

  Analysere, identifisere og vurdere mulige mangler ved ugarvet skinn eller råskinn. Mangler kan være naturlige (for eksempel parasittisk skade), forårsaket av dårlig praksis på gården, under transport, på slakteriet (for eksempel uriktig slakting, defekter før slakting, urettmessig oppbevaring eller komme fra fremstillingsprosessen. Klassifiseringen av hud/skinn og oppdeling av disse i «utvalg» er basert på manglenes natur, størrelse og plassering. Utvelgelsesklassen avgjør behandlingstype og produkttype.

• Anvende kommunikasjonsteknikker

  Bruke teknikker for kommunikasjon som gjør det mulig å forstå hverandre bedre og kommunisere på en nøyaktig måte i overføring av meldinger.

Source: Sisyphus ODB