Yrke arbeidsleder, treindustri

Arbeidsledere innen treindustri overvåker prosesser som er involvert i omdanningen av felte trær til brukbart tømmer. De følger produksjonsprosessen og tar raske beslutninger for å løse problemer. De sikrer at produksjonsmål, for eksempel kvantitet og kvalitet på produkter, overholdelse av frister og kostnadseffektivitet, kan oppnås.

Ønsker du å vite hva slags karriere og yrker som passer deg best? Ta vår gratis karrieretest for Holland-kode og finn ut.

Personlighetstype

Gratis Karriereprøven

Hvilke jobber liker du? Velg en karriere som samsvarer med preferansene dine. Ta karriereprøven.

Til testen

Kunnskap

  • Kvalitetsstandarder

    Nasjonale og internasjonale krav, spesifikasjoner og retningslinjer for å sikre at produkter, tjenester og prosesser er av god kvalitet og er egnet til formålet.

  • Trearbeidsprosesser

    Trinn for bearbeiding av tre for produksjon av treprodukter og maskintyper som brukes til disse prosessene, f.eks. tørking, forming, montering og overflatebehandling.

Ferdigheter

  • Finne løsninger på problemer

    Løse problemer i forbindelse med planlegging, prioritering, organisering, styring/tilrettelegging av tiltak og vurdering av resultater. Bruke systematiske prosesser for innsamling, analysering og syntetisering av informasjon for å evaluere gjeldende praksis og skape nye forståelser av praksis.

  • Evaluere ansattes arbeid

    Vurdere behovet for arbeidskraft i det kommende arbeidet. Vurdere gruppens arbeidsresultater, og informere overordnede. Oppmuntre og støtte de ansatte i sin læring, lære dem teknikker og sjekke applikasjonen for å besørge produktkvalitet og produktivitet.

  • Samarbeide med ledere

    Samarbeide med ledere for andre avdelinger for å sikre effektiv service og kommunikasjon, dvs. om salg, planlegging, innkjøp, handel, distribusjon og tekniske saker.

  • Sikre at det ferdige produktet oppfyller krav

    Sikre at ferdige produkter oppfyller eller overstiger selskapets spesifikasjoner.

  • Koordinere kommunikasjon i et team

    Samle inn kontaktopplysninger for alle medlemmer av teamet og bestemme kommunikasjonsmåte.

  • Analysere behovet for tekniske ressurser

    Definere og utarbeide en liste over ressursene og utstyret som er nødvendige, basert på produksjonens tekniske behov.

  • Rapportere produksjonsresultater

    Inngi rapporter om produksjonen til hierarkiet. Nevne et nærmere angitt sett av parametere, f.eks. produsert mengde og tidsforbruk, samt eventuelle problemstillinger eller uventede hendelser.

  • Følge produksjonsplan

    Følge produksjonsplanen og ta hensyn til alle krav, tidspunkter og behov. Denne planen skisserer hvilke enkeltelementer som må produseres i hvert tidsrom, og omfatter ulike aspekter som produksjon, personalplanlegging, lagerbeholdning osv. Det er vanligvis knyttet til produksjon, der planen viser når produktene vil etterspørres, og hvor mye som vil etterspørres. Bruke all informasjon til den faktiske gjennomføringen av planen.

  • Formidle problemene til overordnede kolleger

    Kommunisere med og gi tilbakemeldinger til overordnede hvis det oppstår problemer eller manglende samsvar.

  • Administrere ressurser

    Administrere personale, maskiner og utstyr for å optimalisere produksjonsresultater i samsvar med selskapets retningslinjer og planer.

  • Føre tilsyn med produksjonskrav

    Føre tilsyn med produksjonsprosesser og forberede alle ressursene som er nødvendige for å opprettholde en effektiv og kontinuerlig produksjonsstrøm.

  • Bruke egnet verneutstyr

    Bruke relevant og nødvendig verneutstyr, for eksempel vernebriller eller annen øyebeskyttelse, hjelm og hansker.

  • Føre register over arbeidsfremdrift

    Føre register over arbeidet, herunder tidsbruk, feil, funksjonssvikt osv.

  • Oppfylle produktivitetsmål

    Finne opp metoder for å avgjøre forbedringer i produktiviteten, tilpasse målene som skal nås, og nødvendig tid og ressurser.

Source: Sisyphus ODB