Yrke arbeidsleder, kranarbeid

Arbeidsledere innen kranarbeid er til stede for å overvåke krandrift. De har holder øye med sikkerheten og sørger for at regler følges. De treffer raske beslutninger for å løse problemer.

Ønsker du å vite hva slags karriere og yrker som passer deg best? Ta vår gratis karrieretest for Holland-kode og finn ut.

Personlighetstype

• Foretaksom / Realistisk

Kunnskap

• Kranlastdiagrammer

  Forstå kranlastdiagrammer som beskriver funksjonene til kranen og hvordan løftekapasiteten varierer avhengig av distanse og vinkel.

• Mekaniske systemer

  Mekaniske systemer, inkludert drivorganer, motorer, hydrauliske og pneumatiske systemer. Deres funksjoner og sannsynlige feil.

• Mekaniske verktøy

  Forstå maskiner og verktøy, herunder deres design, bruk, reparasjon og vedlikehold.

Ferdigheter

• Følge helse- og sikkerhetsprosedyrer innen bygg og anlegg

  Bruke de relevante prosedyrene for helse og sikkerhet for å forebygge ulykker, forurensning og andre risikoer.

• Sikre tilgjengelighet av utstyr

  Sikre at nødvendig utstyr er tilgjengelig og klart for bruk før prosedyrer startes opp.

• Styre drift av tungt anleggsutstyr

  Rettlede en kollega i manøvreringen av tungt anleggsutstyr. Følge operasjonen nøye og forstå når det må gis tilbakemeldinger. Bruke kommunikasjonsteknikker som stemme, kombinert radiosender og -mottaker, avtalte håndsignaler og plystring for å signalisere korrekt informasjon til operatøren.

• Inspisere byggingsforsyninger

  Inspisere byggingsforsyninger for skade, fuktighet, tap eller andre problemer før materialet brukes.

• Bruke verneutstyr innen bygg og anlegg

  Bruke vernetøy som vernesko og utstyr som vernebriller for å redusere risikoen for ulykker innen bygg og anlegg til et minimum, og for å redusere skaden dersom en ulykke likevel oppstår.

• Samarbeide med ledere

  Samarbeide med ledere for andre avdelinger for å sikre effektiv service og kommunikasjon, dvs. om salg, planlegging, innkjøp, handel, distribusjon og tekniske saker.

• Administrere helse- og sikkerhetsstandarder

  Ha tilsyn med alt personell og alle prosesser for å overholde standarder for helse, sikkerhet og hygiene. Formidle og støtte samordning av disse kravene med selskapets programmer for helse og sikkerhet.

• Tolke 3D-planer

  Tolke og forstå planer og tegninger som inngår i produksjonsprosesser, inkludert gjengivelser i 3D.

• Reagere på hendelser i tidskritiske miljøer

  Overvåke situasjonen rundt deg og være forutseende. Være klar til å iverksette raske og hensiktsmessige tiltak ved uventede hendelser.

• Evaluere ansattes arbeid

  Vurdere behovet for arbeidskraft i det kommende arbeidet. Vurdere gruppens arbeidsresultater, og informere overordnede. Oppmuntre og støtte de ansatte i sin læring, lære dem teknikker og sjekke applikasjonen for å besørge produktkvalitet og produktivitet.

• Planlegge ressurstildeling

  Planlegge framtidige ressursbehov, for eksempel tid, penger og konkrete prosessressurser.

• Jobbe i et konstruksjonsteam

  Arbeide som en del av et team i et byggeprosjekt. Kommunisere effektivt, dele informasjon med teammedlemmer og rapportere til overordnede. Følge instruksjoner og tilpasse seg til endringer på en fleksibel måte.

• Behandle inngående byggeforsyningsartikler

  Motta forsyninger for bygge- og anleggsvirksomhet, håndtere transaksjonen og føre inn forsyninger i det interne administrasjonssystemet.

• Planlegge skiftopplegg for ansatte

  Planlegge vaktlister for ansatte for å sikre at alle kundeordre fullføres, og at produksjonsplanen gjennomføres.

• Tolke 2D-planer

  Tolke og forstå planer og tegninger innenfor produksjonsprosesser, herunder representasjoner i to dimensjoner.

• Koordinere bygge- og anleggsvirksomhet

  Koordinere aktiviteter fra flere bygningsarbeidere eller mannskaper for å sikre at de ikke forstyrrer hverandre, og for å sikre at arbeidene blir utført på en riktig måte. Holde seg oppdatert på teamenes framdrift og oppdatere tidsplanen om nødvendig.

• Overvåke lagernivå

  Evaluere hvor mye av beholdningen som er brukt, og bestemme hva som skal bestilles.

• Overvåke personell

  Overvåke utvelgelse og opplæring av ansatte, og disses resultater og motivasjon.

• Føre register over arbeidsfremdrift

  Føre register over arbeidet, herunder tidsbruk, feil, funksjonssvikt osv.

Source: Sisyphus ODB