Konvensjonell personlighetstype
Av 123test team. Oppdatert 6. juni 2024
En konvensjonell personlighetstype liker å arbeide med data og tall, utføre oppgaver i detalj og følge andres instruksjoner. De er stille, forsiktige, ansvarlige, godt organiserte og oppgaveorienterte. Disse personene bruker tankevirksomhet, syn og hender til å utføre oppgaver.
Gratis karriereprøve
Vil du vite hvilke yrker som passer best til din personlighet? Ta den gratis karriereprøven.
Til karriereprøvenKonvensjonell personlighetstype løser problemer ved å følge regler
Denne personlighetstypen løser problemer ved å appellere til og følge regler. De er oppgaveorienterte og foretrekker å utføre oppgaver initiert av andre, i stedet for å være i en posisjon der de har autoritet. På grunn av detaljfokuset til den konvensjonelle personlighetstypen er det disse personene som holder orden på verdens registre og innholdet i dem.
Konvensjonell personlighetstype er ryddig og ordentlig
Disse personene har et sterkt behov for å føle seg trygge og sikre, følge en rutine, få ting gjort og ta seg av alle detaljer. Konvensjonell personlighetstype er ryddig, ordentlig og praktisk. De liker å arbeide med data (fakta, figurer og tall) i strukturerte omgivelser.
Mulige yrker som passer konvensjonell personlighetstype
Yrkene deres involverer ofte å følge fastsatte prosedyrer og rutiner. De arbeider med data og detaljer mer enn med ideer. Det er vanligvis en klar rangordning som skal følges. Noen av yrkesområdene som passer til konvensjonell personlighetstype er:
| Konvensjonell/Kunstnerisk |
Organisere, arrangere, nøyaktighet og pålitelighet, kombinert med kreativitet, skape og designe. |
|
Typiske yrker |
|
| Konvensjonell/Foretaksom |
Organisere, arrangere, nøyaktighet og pålitelighet, kombinert med å være gründer og innflytelsesrik. |
|
Typiske yrker |
|
| Konvensjonell/Undersøkende |
Organisere, arrangere, nøyaktighet og pålitelighet, kombinert med forskning, løse og spesialisere. |
|
Typiske yrker |
|
| Konvensjonell/Realistisk |
Organisere, arrangere, nøyaktighet og pålitelighet, kombinert med arbeid utendørs, dyr, drift av maskiner, arbeid med hendene, reise, være effektiv. |
|
Typiske yrker |
|
| Konvensjonell/Sosial |
Organisere, arrangere, nøyaktighet og pålitelighet, kombinert med sosiale aktiviteter som å hjelpe folk eller samarbeide. |
|
Typiske yrker |
|
Finn ut mer ved å ta en gratis personlighetstest
Holland-kodene ble utviklet av psykologen John L. Holland. Konvensjonell personlighetstype er en av de seks personlighetstypene i Hollands koder. Mange arbeidsgivere bruker denne personlighetstesten ved jobbsøknader for å kontrollere potensielle ansettelser. Finn ut mer om dine jobbpreferanser og personlighetstype – og ta en gratis karriereprøve basert på Holland-kodene nå.