Finn den perfekte jobben!
Av 123test team. Oppdatert 6. juni 2024
Det er mange forskjellige grunner til å søke etter en ny jobb. Alle som leter, har samme mål: å finne en jobb som virkelig passer dem. Dette er ingen enkel oppgave. Selv når det er mange tilgjengelige jobber, hvilken er perfekt for deg? Hva er din absolutt perfekte jobb, og hvordan skal du finne den?
Gratis karriereprøve
Vil du vite hvilke yrker som passer best til din personlighet? Ta den gratis karriereprøven.
Til karriereprøvenHva er den perfekte jobben for deg?
Det første steget mot å finne den perfekte jobben er selvfølgelig å avgjøre hvilken jobb det skal være. Det er fornuftig å tenke nøye gjennom dette, for å hindre deg i å fokusere for mye på en jobb som ikke er riktig for deg. Ved å ta en interessetest først, kan du finne ut hva dine spesifikke karriereinteresser er. Ved hjelp av en personlighetstest kan du finne ut mer om personligheten din. Med veiledning av disse testene kan du finne ut hva den perfekte jobben din er. Og selvfølgelig er en test for karrierevalg svært nyttig i denne prosessen også.
Finne ledige stillinger
Neste trinn er å finne ledige stillinger for jobben du ønsker å ha. Du kan selvsagt bruke Internett til dette, eller kanskje trykte medier kan hjelpe deg med å finne den ideelle ledige stillingen. Du bør heller ikke undervurdere kraften i det sosiale nettverket ditt. Hvis du gir folk beskjed om at du ser etter en jobb, kan de kanskje tipse deg om en interessant ledig stilling. Du kan også sende ut åpne søknader til selskaper du ønsker å jobbe for.
Søke på en jobb
Når du har funnet jobben du vil ha, er det på tide å søke på den. Hvis CV-en din passer til stillingen og du bruker nok tid på å skrive en god og overbevisende søknad, kan du bli invitert til et personlig møte. Forbered deg godt på dette intervjuet, og pass på at du ser velstelt ut. Vær proaktiv i samtalen, men husk at du ikke ønsker å fremstå som for aggressiv. Bruk de gratis karrieretestene på dette nettstedet, for å være forberedt på spørsmål som «Hva er dine personlige styrker, hvilke talenter har du».
Les videre om kartlegging av arbeidsmarkedet.