Rechten en plichten bij assessment

Als deelnemer aan een assessment heb je een aantal rechten en plichten. Zorg dat je deze kent voordat je aan het assessment deelneemt.

Plichten

De belangrijkste plicht die jij als kandidaat hebt is het verschaffen van informatie naar waarheid, als deze informatie voor het assessment relevant is. Uiteraard hoef je niet je gehele privésituatie uit de doeken te doen; zaken die er voor het assessment niet toe doen hoef je niet te vermelden, maar over zaken als je werkervaring dien je de waarheid te vertellen.

Rechten

Het niet deelnemen aan het assessment bij ziekte is één van je rechten. Neem niet ziek deel aan het assessment want je prestaties zullen er niet beter op worden. Bel het bedrijf of assessmentbureau van tevoren om te laten weten dat je ziek bent, je zult het assessment dan later over kunnen doen.

Professionele assessmentbureaus zijn vrijwel altijd aangesloten bij het Nederlandse Instituut van Psychologen (NIP). Zij werken volgens de code van het NIP, waarin onder andere is vastgelegd dat je als kandidaat recht hebt op inzage, nabespreking en blokkade van het assessment rapport. Dit houdt dus in dat jij als kandidaat kan verhinderen dat het rapport naar de werkgever wordt gestuurd. Ook hier geldt dat je kansen op de betreffende functie in geval van een selectie assessment er niet beter door worden. In het geval van een ontwikkelings- of loopbaan assessment zul je moeten overwegen in hoeverre het blokkeren van een rapport vanwege slechte resultaten je werksituatie zal beïnvloeden.

Wanneer het assessment wordt afgenomen door een bij het NIP aangesloten organisatie heb je ook het recht na afloop bij hen een klacht in te dienen, als het assessment naar jouw idee niet op correcte wijze werd afgenomen. Als een assessmentbureau niet is aangesloten bij het NIP kun je voor het assessment je rechten en plichten met betrekking tot het assessment opvragen.

Naast het weten wat je rechten en plichten zijn bij een assessment, is het belangrijk je ook op andere gebieden voor te bereiden. Bekijk bijvoorbeeld de veelgemaakte fouten bij een assessment.