Loopbaanzelfsturing

Auteur: Tom Luken
Onderzoeker en adviseur bij loopbaanvraagstukken

Er bestaat geen kaart van de wereld van het werk. Bovendien verandert er van alles en nieuwe soorten werk komen op. En dat gaat steeds sneller. De toekomst van de wereld van het werk is niet voorspelbaar. Er is geen pasklaar navigatieapparaat om je loopbaan mee te sturen. Toch?

Veel mensen besteden weinig aandacht aan de toekomst van hun loopbanen. Zij wachten af. Soms denken ze wel eens aan ander werk, maar doen ze niets. Dat is begrijpelijk.

Loopbaanzelfsturing is moeilijk en tegenover de economische ontwikkelingen staan we machteloos. Maar het risico van afwachten is dat wij uitgerangeerd raken. Het is een feit dat mensen die aan Loopbaanzelfsturing doen, een veel grotere kans hebben op succes en tevredenheid in hun loopbaan. Maar wat is Loopbaanzelfsturing? Hoe doe je dat?

Wat is loopbaanzelfsturing?

Loopbaanzelfsturing betekent dat je een gevoel van richting in je loopbaan hebt. Je hebt een soort interne koers. Je weet wat echt belangrijk voor je is en stuurt daar op af. Tegelijkertijd ben je flexibel. Je kunt je aanpassen aan nieuwe kansen en onverwachte ontwikkelingen. Je hebt er plezier in om nieuwe dingen te leren.

Om dit allemaal te kunnen moet je jezelf en de wereld van het werk zo goed mogelijk kennen. Verder moet je besluiten kunnen nemen en durven. Dat is allemaal nogal wat. Voor de meeste mensen is het best moeilijk, omdat we dit soort dingen weinig geleerd hebben. Veel mensen kunnen er dan ook goed wat hulp bij gebruiken, bijvoorbeeld van een coach of loopbaanadviseur. Ook stimulans van je baas en faciliteiten van je werkgever kunnen veel helpen.

Hoe stuur je zelf je loopbaan?

Wat moet je nou concreet leren om zelf je loopbaan te kunnen sturen? Een eerste punt is nieuwsgierig zijn naar jezelf. Waar ben je nu eigenlijk precies goed en minder goed in? Wat zou je kunnen en willen ontwikkelen? Waar heb je nu echt plezier in en wat zijn je drijfveren? Tests zijn een goed hulpmiddel om over jezelf te leren. Zij bieden objectieve informatie. Met tests kun je jezelf goed vergelijken met anderen. De uitslagen uit tests komen uit de psychologie en kunnen je helpen om over jezelf na te denken.

Maar nadenken over jezelf kun je beter niet te veel doen. Minstens even belangrijk is jezelf en de reacties die je krijgt, op een open manier observeren. Niet alleen in vertrouwde situaties, maar juist ook in nieuwe situaties. Daarin combineer je leren over de wereld en leren over jezelf. Dus nieuwsgierig zijn naar wat er in die wereld gebeurt, is heel goed voor je loopbaanontwikkeling. Bijvoorbeeld een andere afdeling of een ander bedrijf binnenstappen en daar vragen stellen. Of, aan de praat raken met mensen uit andere beroepen, bedrijfstakken of zelfs andere landen.

De meeste mensen die op deze manier kennis van zichzelf en de wereld opbouwen, weten steeds beter waar ze heen willen. Het laatste wat dan nodig is, is de moed om dat ook te gaan doen. De beloning is een leven waarin werk je plezier en voldoening geeft.

Boeken die je kunnen helpen

Naast het doen van online tests en andere tips die je in bovenstaande tekst vindt, kunnen boeken je ook helpen. Kijk op Boeken voor een overzicht van boeken die je kunnen helpen in het vinden van de loopbaan die jij wenst.