Beroep HR-directeur

Een HR-directeur plant, coördineert en geeft leiding aan activiteiten op het gebied van HR-management binnen een organisatie.

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

Ontwikkelt en formuleert HRM-strategieën, beleid en procedures.
Coördineert en heeft de leiding over de implementatie van HRM beleid en procedures.
Ontwikkelt en implementeert management informatie systemen.
Werft en plaatst werknemers, werft de meest geschikte personen en koppelt hen aan de juiste banen.
Informeert huidige en toekomstige werknemers over beleid, functieomschrijvingen, arbeidsomstandigheden, salarissen, promotiemogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Adviseert en assisteert leidinggevenden in de werving en training van personeel.
Ontwikkelt programma's bijv. op het gebied van gelijke kansen en seksuele intimidatie, zorgt ervoor dat de organisatie zich houdt aan relevante wetgeving.
Coördineert programma's op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk.
Houdt toezicht op en meet arbeidskosten, productiviteitsniveaus en de arbeidsrelaties met de personeelsleden.
Plant trainingprogramma's voor werknemers.
Traint en adviseert andere leidinggevenden, bijv. m.b.t. personeelszaken of bedrijfrelaties.