Pearson TalentLens assessment oefenen

Pearson Talentlens is een productgroep van Pearson Clinical met tests die gericht zijn op het voorspellen van motivaties, prestaties en gedrag voor HR doeleinden. Een deel van deze tests zijn afgeleide/aangepaste tests uit de productgroepen Klinisch en Onderwijs van Pearson. Een tiental tests wordt zo onder de verzamelnaam TalentLens assessment aangeboden en online afgenomen via Pearson Online (soms ook wel PAN genoemd).

Hieronder vind je voor een aantal van de tests van Pearson TalentLens assessment vergelijkbare tests van 123test om je mee voor te bereiden op een aanstaand assessment. Oefenen verbetert je algehele prestatie in selectie- en ontwikkelassessments.

Pearson - Differentiële Aanleg Test voor HRM (DAT voor HRM)

Dit is een klassieke capaciteitentest om intellectuele capaciteiten ofwel intelligentie te meten. Het is een testbatterij die bestaat uit acht sub tests. De DAT voor HRM wordt door een aantal hogescholen ook gebruikt als 21+ toelatingstoets. De sub tests uit de DAT voor HRM en vergelijkbare reeksen uit de IQ test training van 123test zijn:

TalentLens persoonlijkheidstests oefenen?

Wil je ook persoonlijkheidstests oefenen die je kunt krijgen bij een selectie- of ontwikkelassement in een TalentLens assessment? Oefen en wees voorbereid!

Pearson - Golden Personality Type Profiler (GPTP)

Dit is een Big Five persoonlijkheidstest dan wel Jung test met aanvullende schaal voor Kalm - Gespannen. Een vergelijkbare test van 123test waarmee je hiervoor kunt oefenen is de Kerntyperingtest.

Pearson - Personality for Professionals Inventory (PfPI)

Gebaseerd op de Big Five persoonlijkheidstheorie. Meet de vijf hoofddimensies en 21 werk gerelateerde persoonlijkheidstrekken. Een vergelijkbare test hiervoor  is de Nederlandse Persoonlijkheidstest. Deze is momenteel alleen voor zakelijke gebruikers beschikbaar. Informeer bij 123test naar mogelijkheden om deze test toch te oefenen.

Pearson - RAVEN’S™ Advanced Progressive Matrices (APM-III)

Cultuur-arme intelligentietest met behulp van matrices. De Cultuur arme intelligentietest (adaptief) van 123test is hier zeer vergelijkbaar mee. Deze test dient ook als toelatingstest voor de International High IQ Society.

Pearson - Schaal voor Interpersoonlijke Waarden (SIW)

Meet interpersoonlijke waarden om te komen tot een persoonlijk waardenprofiel. Deze schalen zijn: Sociale steun, Conformiteit, Erkenning, Onafhankelijkheid, Altruïsme, Macht. Een aantal van deze dimensies wordt ook gemeten met de professionele Werkwaardentest.

Pearson - Schaal voor Persoonlijke Waarden (SPW)

Meet persoonlijke waarden om te komen tot een persoonlijk waardenprofiel. Deze schalen zijn: Materialisme, Prestatiemotivatie, Variëteit, Overtuigen, Orde en Netheid, Doelgerichtheid. Een aantal van deze dimensies wordt ook gemeten met de professionele Werkwaardentest.

Pearson - SOSIE 2nd Generation™

Voorspelt prestaties en cultural-fit door persoonlijkheid en waarden te meten. Deze test bestaat uit de SIW en SPW plus acht persoonlijkheidskenmerken. Deze schalen zijn: Dominantie, Verantwoordelijkheid, Stressbestendigheid, Socialibiliteit, Voorzichtigheid, Origineel Denken, Persoonlijke relaties, Vitaliteit. De Werkwaardentest en Kerntyperingtest samen bestrijken grofweg hetzelfde domein aan waarden en persoonskenmerken.

Pearson - Watson Glaser (Watson Glaser-III)

Meet Critical Thinking in werk gerelateerde situaties. Het onderdeel Kritisch Redeneren uit de IQ test training doet een beroep op dezelfde mentale capacititeiten, zij het in een licht afwijkend format. In de IQ test training wordt het specifieke format van de Watson Glaser ook nog toegelicht. Als je nog meer Watson Glaser test vragen wilt oefenen kijk dan ook eens naar dit Watson Glaser oefenpakket van OYA training.

Pearson - Loopbaan Inzicht Vragenlijst (LIV)

Breng interesses, kennis en vaardigheden in kaart met behulp van het PAKSOC model van John L. Holland. Praktisch, Analytisch, Kunstzinnig, Sociaal, Ondernemend en Conventioneel. Naast deze zes hoofdimensies wordt er een opdeling gemaakt in 15 interessegebieden. De uitgebreide Beroepskeuzetest meet dezelfde zes hoofddimensies en splitst deze uit naar drie inhoudsdomeinen. Er worden in plaats van interessegebieden specifieke beroepstitels volgens EU standaardclassificatie gegeven, aangevuld met extra informatie.

Oefen voor de DAT test met de 123test IQ test training

Wist je dat de IQ test training van 123test beoordeeld is als beste online assessmentvoorbereiding van Nederland? Hieronder staan de belangrijkste kenmerken van de training. Wil je meteen zien wat je krijgt en hoe het werkt? Bekijk dan de inhoud of kenmerken van de training.

• Gegarandeerd hoger scoren op IQ en capaciteitentests
• Train de 28 meest gebruikte tests bij assessments (totaal 400+ toetsen, 6500+ oefenvragen)
• Geschikt voor alle soorten assessments (van al deze grote assessmentbureaus)
• Uitgebreide uitleg, de juiste antwoorden, oplosstrategieën en toetsen onder tijdsdruk
• Inclusief scorelog om je voortgang te bekijken
• Plus gratis e-book ‘Alle assessmentgeheimen ontsluierd’ t.w.v. € 8,95 (32 pagina’s)
• Ontwikkeld door de professionals van 123test in samenwerking met assessmentspecialisten
• De aanbevolen trainingsduur van 90 dagen kost tijdelijk slechts € 29,95 (normaal € 64,50)

Kies je juiste trainingsduur en start meteen

Je training start direct na aankoop: je kunt direct aan de slag met je voorbereiding! Je krijgt altijd toegang tot alle 28 oefentests in de training. Kies alleen nog je trainingsduur die past bij jouw situatie.

Wil je eerst meer weten over de IQ test training? Lees hier dan alle informatie om je goed voor te bereiden op het DAT assessment met onze IQ test training. Oefenen helpt!