ESTP-persoonlijkheidstype

ESTP: Extravert-Sensor-Thinker-Perceiver

• Extraverts zijn joviaal, energiek en actiegericht. Ze zijn enthousiast en expressief.

• Sensors leven in het heden. Ze vertrouwen op feiten, kunnen goed omgaan met praktische zaken en vinden het prettig als dingen concreet en meetbaar zijn.

• Thinkers nemen beslissingen op basis van logica en niet-persoonlijke analyse. Ze denken met hun hoofd en niet met hun hart.

• Perceivers geven de voorkeur aan een spontane, flexibele en meegaande levensstijl. Ze vinden een ongestructureerde omgeving prettig en ze houden graag alle opties open.

Een ESTP in één oogopslag

ESTP’s staan avontuurlijk in het leven. Met een ESTP-type in de buurt is er altijd reuring! Het doek gaat op, tijd voor actie. Voor een ESTP is het leven geen herhaling, dus iedereen moet er vol voor gaan!

Mensen voelen zich snel aantrokken tot een ESTP en dat is prettig, want ESTP’s hebben anderen nodig. Ze zijn energiek, hartelijk, aardig, enthousiast en ze hebben een geweldig gevoel voor humor. ESTP’s zijn in de eerste plaats gericht op het hier en nu. Hun levensmotto of filosofie zou zomaar kunnen zijn laat nooit een kans aan je voorbijgaan! Ze hebben de intrinsieke behoefte om een doener te zijn: iemand die altijd lichamelijk en geestelijk actief is. Ze willen betrokken zijn bij de meest uiteenlopende activiteiten waaraan zoveel mogelijk mensen meedoen. Toch weten mensen die hen goed kennen dat ESTP’s, ondanks deze constante stroom van energie, ook logisch en beheerst kunnen zijn.

Sommige deskundigen op het gebied van persoonlijkheidstypen zien ESTP’s als superhelden. Hij is sneller dan het geluid, hij is sterker dan een locomotief en hij springt zonder probleem over de hoogste gebouwen. Is it a bird? Is it a plane? No, it’s Superman!

Mogelijke bijdragen aan een organisatie

Elk persoonlijkheidstype beschikt over een andere serie vaardigheden, talenten en eigenschappen die hij of zij inbrengt in een organisatie, groep of relatie. Hieronder volgt een lijst met kenmerken die doorgaans in verband worden gebracht met persoonlijkheidstypes zoals ESTP.

• Legt zijn of haar ziel en zaligheid in een project.
• Is pragmatisch, joviaal, vlot en flexibel.
• Oordeelt en handelt op basis van ervaring uit de eerste hand en niet van theorieën.

In een team

Sommigen functioneren goed in een team, anderen functioneren het beste in hun eentje. Inzicht in de persoonlijkheidstypes van teamleden geeft informatie over hoe mensen doorgaans hun werk doen en met elkaar omgaan. Gezien de persoonlijkheidsvoorkeuren van een ESTP zijn dit de sterke (en eventueel ook de zwakke!) punten die hij of zij zeker zal inbrengen in het team:

• Is flexibel en reageert snel.
• Neemt vol enthousiasme en optimisme deel aan teams en projecten en is ervan overtuigd zijn of haar doel te bereiken.
• Legt doelstellingen, routes, intentie en criteria vast.

ESTP-leiderschapsstijl

Elk persoonlijkheidstype heeft zijn eigen leiderschapsstijl, sterke punten en blinde vlekken. Onderstaande kenmerken laten zien hoe een ESTP omgaat met leiderschap, zeggen iets over het gedrag van een ESTP in een leidinggevende rol en geven een aantal leiderschapskwaliteiten aan.

• Plukt de dag en grijpt kansen.
• Motiveert en inspireert anderen.
• Heldert problemen gemakkelijk op, verzamelt meningen, biedt alternatieven en neemt onmiddellijk maatregelen.