Professione responsabile del settore dell’energia

I responsabili del settore dell’energia coordinano l’uso dell’energia in un’organizzazione e mirano ad attuare politiche per ottenere una maggiore sostenibilità e per ridurre al minimo i costi e l’impatto ambientale. Monitorano il fabbisogno e l’utilizzo di energia ed elaborano strategie di miglioramento, oltre a ricercare la fonte di energia più vantaggiosa per le esigenze dell’organizzazione.

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Tipo di personalità

• Intraprendente / Investigativo

Conoscenze

• Processi di fabbricazione

  Le fasi necessarie attraverso le quali un materiale è trasformato in un prodotto, il suo sviluppo e la sua fabbricazione su vasta scala.

• Responsabilità sociale delle imprese

  La gestione etica e responsabile dei processi aziendali, considerando la responsabilità economica nei confronti degli azionisti altrettanto importante della responsabilità nei confronti delle parti interessate in campo ambientale e sociale.

• Rendimento energetico degli edifici

  I fattori che contribuiscono a ridurre il consumo energetico degli edifici. Le tecniche di costruzione e ristrutturazione utilizzate per raggiungere questo obiettivo. La legislazione e le procedure in materia di rendimento energetico degli edifici.

• Efficienza energetica

  Campo di informazione riguardante la riduzione dell’uso di energia. Comprende il calcolo del consumo di energia, la fornitura di certificati e misure di sostegno, il risparmio energetico attraverso la riduzione della domanda, l’incentivazione dell’uso efficiente dei combustibili fossili e la promozione dell’uso di energie rinnovabili.

• Normative sulla sicurezza nell’ambito dell’energia elettrica

  La conformità alle misure di sicurezza che devono essere adottate durante l’installazione, il funzionamento e la manutenzione di costruzioni e apparecchiature che funzionano nella produzione, trasmissione e distribuzione dell’energia elettrica, quali gli opportuni dispositivi di sicurezza, le procedure di manipolazione delle apparecchiature e le misure di prevenzione.

• Consumo di elettricità

  I diversi fattori che intervengono nel calcolo e nella stima del consumo di energia elettrica in un luogo di residenza o in un impianto, e i metodi in cui il consumo di energia elettrica può essere ridotto o reso più efficiente.

Competenze

• Favorire lo sviluppo del personale

  Indurre i dipendenti a soddisfare le aspettative dell’organizzazione per quanto riguarda la produttività, la qualità e la realizzazione degli obiettivi. Fornire un feedback efficace in termini di performance attraverso il riconoscimento e la ricompensa dei dipendenti in collaborazione con il responsabile delle risorse umane, se necessario.

• Sviluppare politiche energetiche

  Elaborare e mantenere una strategia dell’organizzazione per quanto riguarda il rendimento energetico.

• Gestire i bilanci

  Pianificare, monitorare e riferire in merito al bilancio.

• Definire i criteri di qualità della produzione

  Definire e descrivere i criteri in base ai quali è misurata la qualità dei dati a fini di fabbricazione, come gli standard internazionali e i regolamenti di fabbricazione.

• Elaborare orientamenti di produzione

  Progettare procedure e orientamenti per garantire che i regolamenti del governo e dell’industria siano rispettati dai fabbricanti sia sul mercato internazionale sia su quello nazionale.

• Coordinare lo staff

  Gestire dipendenti e subordinati, lavorando in gruppo o singolarmente, al fine di massimizzarne le prestazioni e i contributi. Programmare il lavoro e le attività, impartire istruzioni, motivare e dirigere i lavoratori per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Monitorare e misurare il modo in cui il dipendente si assume le proprie responsabilità e in che modo queste attività vengono svolte. Individuare i settori da migliorare e formulare proposte al riguardo. Dirigere un gruppo di persone per aiutarle a raggiungere gli obiettivi e mantenere un rapporto di lavoro efficace tra il personale.

• Collaborare con i dirigenti

  Assicurare il collegamento con i dirigenti di altri reparti che garantiscono l’efficacia del servizio e della comunicazione, ovvero i reparti vendite, pianificazione, acquisti, commerciale, distribuzione e tecnico.

• Promuovere la gestione sostenibile

  Contribuire alla pianificazione e allo sviluppo delle politiche per una gestione sostenibile, anche per quanto riguarda le valutazioni d’impatto ambientale.

• Osservare le norme aziendali

  Dirigere e gestire secondo il codice di condotta dell’organizzazione.

• Promuovere l’uso di energia sostenibile

  Promuovere l’uso di fonti rinnovabili di energia elettrica e calore presso organizzazioni e individui, al fine di lavorare nella direzione di un futuro sostenibile e incoraggiare le vendite di apparecchiature per le energie rinnovabili, come le attrezzature per l’energia solare.

• Impegnarsi per far crescere l’azienda

  Sviluppare strategie e piani volti a conseguire una crescita aziendale sostenuta, che si tratti della propria azienda o di quella di un’altra persona. Impegnarsi con azioni per aumentare le entrate e i flussi di cassa positivi.

• Fornire consulenza sull’efficienza energetica degli impianti di riscaldamento

  Fornire ai clienti informazioni e consulenza su come preservare un sistema di riscaldamento efficiente dal punto di vista energetico nelle loro case o uffici e alternative possibili.

• Supervisionare le operazioni quotidiane di informazione

  Dirigere le operazioni quotidiane di varie unità. Coordinare le attività di programmi/progetti per garantire il rispetto dei costi e dei tempi.

• Gestire le forniture

  Monitorare e controllare il flusso di forniture che comprende l’acquisto, lo stoccaggio e la movimentazione della qualità richiesta delle materie prime, nonché l’inventario dei lavori in corso. Gestire le attività della catena di approvvigionamento e sincronizzare l’offerta con la domanda di produzione e cliente.

• Sviluppare un business case

  Raccogliere informazioni pertinenti al fine di elaborare un documento ben scritto e ben strutturato che indichi la traiettoria di un determinato progetto.

• Promuovere la consapevolezza ambientale

  Calcolare l’impronta di carbonio dei processi aziendali e di altre pratiche al fine di promuovere la sostenibilità e sensibilizzare in merito all’impatto ambientale.

• Redigere i contratti di rendimento energetico

  Preparare e rivedere i contratti che descrivono il rendimento energetico, garantendo nel contempo che siano conformi ai requisiti di legge.

• Fornire consulenza sul consumo di energia elettrica, gas e acqua

  Fornire consulenza a persone o organizzazioni in merito ai metodi con cui possono ridurre i loro consumi di forniture quali calore, acqua, gas ed energia elettrica, al fine di consentire loro un risparmio di denaro e l’integrazione di pratiche sostenibili.

• Elaborare politiche di produzione

  Elaborare politiche e procedure applicate in un settore dell’industria, quali le politiche in materia di occupazione o le procedure di sicurezza.

• Promuovere il progetto di infrastrutture innovative

  Nel corso del coordinamento di un progetto di ingegneria, promuovere lo sviluppo innovativo e sostenibile di infrastrutture, in linea con gli ultimi sviluppi del settore.

• Analizzare il consumo energetico

  Valutare e analizzare la quantità totale di energia utilizzata da una società o da un’istituzione valutando le necessità legate ai processi operativi e individuando le cause del consumo eccessivo.

• Definire le priorità giornaliere

  Stabilire priorità giornaliere per il personale; gestire in modo efficace il carico di lavoro che prevede l’esecuzione di più compiti.

• Identificare le esigenze energetiche

  Identificare il tipo e la quantità di energia necessaria in un edificio o impianto, al fine di fornire ai consumatori i servizi energetici più vantaggiosi, sostenibili ed efficienti sotto il profilo dei costi.

• Svolgere un audit energetico

  Analizzare e valutare il consumo di energia in modo sistematico al fine di migliorare l’efficienza energetica.

• Rispettare le scadenze

  Garantire che i processi operativi siano conclusi nel momento precedentemente stabilito.

• Gestire la logistica

  Creare un quadro logistico per il trasporto delle merci ai clienti e per il ricevimento delle restituzioni, eseguire e controllare i processi logistici e le direttive.

• Occuparsi della gestione energetica delle strutture

  Contribuire allo sviluppo di strategie efficaci per la gestione dell’energia e garantire che siano sostenibili per gli edifici. Rivedere gli edifici e le strutture al fine di individuare eventuali miglioramenti da apportare all’efficienza energetica.

• Aderire agli orientamenti dell’organizzazione

  Aderire agli standard e orientamenti organizzativi o di specifici reparti. Comprendere i motivi dell’organizzazione e gli accordi comuni e agire di conseguenza.

Source: Sisyphus ODB