Professione consulente per l’integrazione professionale

I consulenti per l’integrazione professionale offrono assistenza a disoccupati per trovare lavoro o opportunità di formazione professionale, in base alle loro qualifiche didattiche e professionali ed esperienza. Consigliano loro come pubblicizzare le proprie capacità nel processo di ricerca di impiego. I consulenti per l’integrazione professionale aiutano chi cerca lavoro a scrivere i CV e le lettere di accompagnamento, a preparare un colloquio di lavoro e indicano dove cercare nuovi posti di lavoro o opportunità di formazione.

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Tipo di personalità

• Intraprendente / Convenzionale
• Sociale / Artistico

Conoscenze

• Offerte del mercato del lavoro

  Le opportunità di lavoro disponibili sul mercato del lavoro, a seconda del settore economico interessato.

• Piattaforme di lavoro online

  Le piattaforme online che contengono offerte di lavoro.

• Diritto dell’occupazione

  La legge che media il rapporto tra dipendenti e datori di lavoro. Riguarda i diritti dei dipendenti sul lavoro, resi vincolanti dal contratto di lavoro.

• Legislazione del lavoro

  Legislazione, a livello nazionale o internazionale, che disciplina le condizioni di lavoro in vari settori tra parti del contratto di lavoro quali il governo, i dipendenti, i datori di lavoro e i sindacati.

Competenze

• Insegnare a scrivere

  Insegnare i principi di base o avanzati della scrittura a varie fasce di età nel contesto di un’organizzazione scolastica fissa o organizzando seminari di scrittura privati.

• Utilizzare le tecniche di comunicazione

  Applicare tecniche di comunicazione che consentano agli interlocutori di comprendersi meglio tra loro e di comunicare con precisione nella trasmissione dei messaggi.

• Sviluppare una rete professionale

  Rivolgersi a persone e incontrarle in un contesto professionale. Trovare un terreno d’intesa e utilizzare i propri contatti a reciproco vantaggio. Tenere traccia delle persone nella propria rete professionale personale e mantenersi aggiornati sulle loro attività.

• Rispettare la riservatezza

  Rispettare l’insieme delle norme che stabiliscono la non divulgazione di informazioni, tranne a un’altra persona autorizzata.

• Offrire consulenza su questioni personali

  Fornire consulenza alle persone su questioni relative all’amore e al matrimonio, opportunità commerciali e lavorative, salute o altri aspetti personali.

• Tutelare la vita privata dei fruitori dei servizi

  Rispettare e mantenere la dignità e la vita privata del cliente, tutelandone le informazioni riservate e spiegando chiaramente al cliente e alle altre parti interessate le politiche in materia di riservatezza.

• Individuare i desideri del cliente

  Utilizzare domande adeguate e l’ascolto attivo per individuare le aspettative, i desideri e i requisiti dei clienti in funzione dei prodotti e dei servizi.

• Intervistare le persone

  Intervistare le persone in una serie di circostanze diverse.

• Sviluppare il programma del corso

  Ricercare e determinare un programma del corso da insegnare e calcolare un arco di tempo per il piano di istruzione conformemente alla regolamentazione scolastica e agli obiettivi del programma di studi.

• Favorire l’accesso al mercato del lavoro

  Migliorare le possibilità per le persone di trovare un lavoro, insegnando le qualifiche e le competenze interpersonali richieste, attraverso programmi di formazione e sviluppo, workshop o progetti di lavoro.

• Scrivere il profilo delle persone

  Creare un profilo di una persona, illustrando le caratteristiche, la personalità, le competenze e le motivazioni di questa persona, spesso utilizzando informazioni ottenute da un colloquio o da un questionario.

• Preparare le persone a sostenere un colloquio di lavoro

  Preparare qualcuno a gestire i colloqui di lavoro, fornendo consulenza in merito alla comunicazione, al linguaggio del corpo e all’aspetto, ponendo domande frequenti e individuando i punti di forza e le debolezze personali e professionali.

• Comunicare tramite telefono

  Tenere i contatti per telefono effettuando e ricevendo chiamate in modo tempestivo, professionale e cortese.

• Documentare le interviste

  Registrare, scrivere e raccogliere le risposte e le informazioni raccolte durante i colloqui per elaborarle e analizzarle mediane stenografia o apparecchiature tecniche.

• Ascoltare attivamente

  Prestare attenzione a quello che dicono gli altri, comprendere pazientemente le argomentazioni proposte, facendo domande pertinenti e non interrompendo in momenti inopportuni; essere in grado di ascoltare attentamente i fabbisogni di clienti, passeggeri, utenti del servizio o altre persone e fornire soluzioni di conseguenza.

Source: Sisyphus ODB