Professione consulente in materia di orientamento professionale

I consulenti in materia di orientamento professionale forniscono orientamento e consulenza agli adulti e agli studenti in materia di istruzione, formazione e scelte professionali e offrono assistenza alle persone nella gestione delle loro carriere, attraverso la relativa pianificazione ed esplorazione. Aiutano a individuare opzioni per le future carriere, assistono i beneficiari nello sviluppo del loro programma di studi e aiutano le persone a riflettere sulle loro ambizioni, sui loro interessi e sulle loro qualifiche. I consulenti in materia di orientamento professionale possono fornire consulenza su varie questioni relative alla pianificazione della carriera e, se necessario, proporre suggerimenti per l’apprendimento permanente, comprese raccomandazioni sugli studi da seguire. Possono inoltre assistere la persona nella ricerca di un posto di lavoro.

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Tipo di personalità

• Sociale / Investigativo

Professioni correlate consulenza

• Analista di gestione o di organizzazione
• Analista occupazionale
• Educatore
• Esperto aziendale
• Ispettore del lavoro

Conoscenze

• Mercato del lavoro

  Le tendenze, il funzionamento e le fluttuazioni del mercato del lavoro, le possibilità di carriera, le retribuzioni, i sindacati, la popolazione attiva nonché la domanda e l’offerta di determinate professioni in un settore.

• Offerte del mercato del lavoro

  Le opportunità di lavoro disponibili sul mercato del lavoro, a seconda del settore economico interessato.

• Obiettivi curricolari

  Gli obiettivi identificati nei programmi di studio e i risultati di apprendimento definiti.

• Norme per il piano di studi

  Le politiche governative concernenti i programmi di studio e i programmi di studio approvati di specifici istituti di istruzione.

• Metodi di consulenza

  Tecniche di consulenza utilizzate in contesti diversi e con vari gruppi e persone, in particolare per quanto riguarda i metodi di supervisione e di mediazione nel processo di consulenza.

Competenze

• Fornire informazioni sui programmi di studio

  Fornire informazioni sui diversi insegnamenti e campi di studio offerti dagli istituti di istruzione, come le università e le scuole secondarie, nonché sui requisiti degli studi e sulle prospettive di occupazione.

• Offrire consulenza ai clienti

  Aiutare e guidare i clienti a superare i propri problemi personali, sociali o psicologici.

• Fornire assistenza nella ricerca di lavoro

  Aiutare gli studenti o gli adulti nella ricerca di una professione attraverso l’individuazione delle possibilità di carriera, l’elaborazione di un curriculum vitae, la preparazione dei candidati per i colloqui di lavoro e l’individuazione dei posti di lavoro vacanti.

• Assistere i clienti nella trasformazione personale

  Aiutare i clienti a determinare cosa intendono fare con la propria vita e assisterli nella definizione di obiettivi personali e professionali, dando priorità e pianificando le tappe necessarie per conseguire tali obiettivi.

• Fornire informazioni sul finanziamento dell’istruzione

  Fornire informazioni ai genitori e agli studenti in merito alle tasse scolastiche, ai prestiti agli studenti e ai servizi di sostegno finanziario.

• Controllare gli sviluppi educativi

  Monitorare i cambiamenti nelle politiche, nelle metodologie e nelle ricerche in materia di istruzione riesaminando la documentazione pertinente e mettendosi in contatto con i funzionari e le istituzioni nel settore dell’istruzione.

• Valutare i progressi dei clienti

  Tenere traccia dei risultati conseguiti dai clienti riferendo in merito ai loro progressi. Monitorare la realizzazione degli obiettivi e il superamento degli ostacoli o degli impedimenti. In caso contrario, consultarsi con i clienti in merito alle loro problematiche e offrire nuovi approcci.

• Favorire l’accesso al mercato del lavoro

  Migliorare le possibilità per le persone di trovare un lavoro, insegnando le qualifiche e le competenze interpersonali richieste, attraverso programmi di formazione e sviluppo, workshop o progetti di lavoro.

• Individuare le esigenze della clientela

  Individuare i settori in cui il cliente può richiedere aiuto e indagare sulle possibilità di soddisfare tali esigenze.

• Incoraggiare i clienti che hanno fruito della consulenza a esaminarsi

  Sostenere e incoraggiare i clienti ad analizzare ed essere a conoscenza di alcuni aspetti della loro vita che finora potrebbero essere stati dolorosi o impossibili da affrontare.

• Assistere i clienti

  Aiutare attivamente i clienti a migliorare i loro punti di forza e la loro fiducia. Proporre corsi e seminari o insegnare direttamente.

• Ascoltare attivamente

  Prestare attenzione a quello che dicono gli altri, comprendere pazientemente le argomentazioni proposte, facendo domande pertinenti e non interrompendo in momenti inopportuni; essere in grado di ascoltare attentamente i fabbisogni di clienti, passeggeri, utenti del servizio o altre persone e fornire soluzioni di conseguenza.

• Fornire orientamento professionale

  Fornire consulenza ai beneficiari sulle future possibilità di carriera attraverso l’orientamento e, potenzialmente, attraverso la prova e la valutazione delle carriere.

• Fornire informazioni sui corsi di formazione

  Fornire informazioni su possibili opzioni di formazione o sulle qualifiche e risorse finanziarie disponibili, in funzione delle esigenze e del contesto formativo dell’individuo.

Source: Sisyphus ODB