Personalità di tipo Intraprendente

Dal team 123test. Aggiornato il 6 giugno 2024

Com’è una persona intraprendente? Ama lavorare con le persone, influenzare, persuadere, guidare o gestire per raggiungere obiettivi organizzativi o un vantaggio economico. Una personalità di tipo Intraprendente è spesso un leader con capacità organizzative, persuasive e gestionali. Ama il denaro, il potere, lo status e le responsabilità.

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La personalità di tipo Intraprendente risolve i problemi correndo dei rischi.

Una personalità di tipo Intraprendente risolve i problemi correndo dei rischi. Anziché fare ricerche, si affida all’intuito per prevedere ciò che potrebbe funzionare. Questi individui colpiscono perché sono irrequieti e irresponsabili in quanto spesso abbandonano i progetti mentre il lavoro è in corso. Tuttavia, molte attività non vedrebbero mai la luce senza l’influenza stimolante di una personalità di tipo Intraprendente.

La personalità de tipo intraprendente è sicuro di sé e assertivo

Questo tipo di personalità è estroversa e socievole, nonché energica, entusiasta, sicura di sé, assertiva e in grado di prendere decisioni rapide. Spesso inizia progetti che, nella maggior parte, fa svolgere ad altri. Questi individui possono concentrarsi unicamente su un progetto, senza accorgersi dei problemi personali degli altri o dei loro.

Possibili occupazioni adatte a una personalità di tipo Intraprendente.

La sua occupazione prevede di avviare e portare avanti progetti, nonché di guidare persone, assumere numerose decisioni, correre dei rischi e spesso occuparsi di business. Alcuni settori professionali adatti a questo tipo di personalità Intraprendente sono

Intraprendente/Artistico	Iniziativa, capacità di influenzare, in abbinamento a creatività, realizzazione di cose e progetti.
Occupazioni classiche	Redattore capo Gallerista Agenzia pubblicitaria importante Antiquario Capo-cuoco Produttore
Intraprendente/Convenzionale	Iniziativa, capacità di influenzare, in abbinamento a organizzazione, ordine, precisione e affidabilità.
Occupazioni classiche	Dirigente d’azienda, 10-50 dipendenti Responsabile logistica Agente immobiliare Manager, tutti gli altri servizi sanitari Responsabile servizi finanziari Dirigente scuola primaria Responsabile logistica Dirigente scuola secondaria Responsabile settore servizi amministrativi
Intraprendente/Investigativo	Iniziativa, capacità di influenzare, in abbinamento a ricerca, soluzione di problemi e specializzazione.
Occupazioni classiche	Consulente di gestione Responsabile servizi finanziari Psicologo di selezione del personale Responsabile commerciale o marketing Avvocato ">Manager, tutti gli altri servizi sanitari
Intraprendente/Realistico	Iniziativa, capacità di influenzare, in abbinamento a lavorare all’aperto, animali, azionare macchinari, svolgere lavori manuali, viaggiare, portare a termine un lavoro.
Occupazioni classiche	Responsabile della ristorazione Organizzatore di conferenze o eventi Capo delle operazioni militari Agente immobiliare Responsabile azienda agricola, colture o verdure Supervisore di garage Capo del team di produzione Capo del team di montaggio Supervisore della manutenzione tecnica Capo giardiniere Rappresentante commerciale
Intraprendente/Sociale	Iniziativa, capacità di influenzare, in abbinamento ad attività sociali come aiutare le persone o collaborare.
Occupazioni classiche	Key account manager Responsabile risorse umane Responsabile di supermercato Responsabile dei servizi per l’infanzia Direttore di albergo Dirigente scuola primaria

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Lo psicologo John L. Holland ha sviluppato i Codici di Holland. La personalità di tipo Intraprendente è una delle sei tipologie previste da questo sistema. I responsabili delle risorse umane e i consulenti per l’orientamento professionale spesso utilizzano questo modello nell’ambito di test sulla personalità a livello occupazionale. Scopri di più sulle tue preferenze professionali e sul tuo tipo di personalità e fai subito un test di orientamento al lavoro gratuito basato sui Codici di Holland.