Métier superviseur assemblage naval / superviseuse assemblage naval

Les contrôleurs de l’assemblage des navires coordonnent les employés impliqués dans la fabrication des bateaux et des navires et planifient leurs activités. Ils préparent des rapports de production et recommandent des mesures visant à réduire les coûts et à améliorer la productivité. La direction de l’assemblage des navires assure la formation des employés dans les politiques de l’entreprise, les droits de l’emploi et les mesures de sécurité. Ils contrôlent le respect des procédures de travail appliquées et de l’ingénierie. Les autorités de contrôle de l’assemblage des navires surveillent les fournitures et communiquent avec les autres services afin d’éviter des interruptions inutiles du processus de production.

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Types de personnalités

• Entreprenant / Réaliste

Connaissances

• Mécanique

  Des applications théoriques et pratiques de la science étudiant l’action des déplacements et des forces sur les objets physiques pour le développement de machines et de dispositifs mécaniques.

• électromécanique

  Les processus d’ingénierie qui combinent génie électrique et génie mécanique pour l’application de l’électromécanique dans les dispositifs qui nécessitent de l’électricité pour créer un mouvement mécanique ou les dispositifs qui génèrent de l’électricité par mouvement mécanique.

• Mécanique des navires

  La mécanique appliquée aux bateaux et autres bâtiments. Comprendre les aspects techniques et participer aux discussions sur des sujets connexes afin de résoudre les problèmes liés à la mécanique.

Aptitudes

• Porter des équipements de protection appropriés

  Porter un équipement de protection approprié et nécessaire, tel que des lunettes de protection ou d’autres protections oculaires, des casques de sécurité, des gants de sécurité.

• Lire des plans standard

  Lire et comprendre les plans standard, la machine et les plans de processus.

• Tenir des registres d’avancée de travaux

  Tenir des registres de l’avancée des travaux, notamment la durée, les défauts, les défaillances, etc.

• Assurer la conformité des navires avec la réglementation

  Inspecter les navires, leurs composants et leur équipement; s'assurer du respect des normes et des spécifications.

• Gérer les normes de santé et de sécurité

  Superviser l’ensemble du personnel et des processus pour se conformer aux normes en matière de santé, de sécurité et d’hygiène. Communiquer et encourager l’alignement de ces exigences sur les programmes de santé et de sécurité de l’entreprise.

• Communiquer avec des cadres

  Communiquer avec des cadres et d’autres départements afin de garantir l’efficacité des services et de la communication, c’est-à-dire les ventes, la planification, les achats, les transactions commerciales, la distribution et les opérations techniques.

• évaluer le travail d’employés

  Évaluer le besoin de main-d’œuvre pour les travaux à venir. Évaluer les performances de l’équipe des travailleurs et informer les supérieurs. Encourager et soutenir les employés dans l’apprentissage, leur enseigner les techniques et vérifier l’application afin de garantir la qualité des produits et la productivité du travail.

• Fournir un planning du service pour le personnel

  Donner aux membres du personnel des instructions sur les pauses et les déjeuners, planifier le travail en se conformant à la dotation en heures de travail affectée au service.

• Rédiger des rapports sur des résultats de production

  Rédiger des rapports sur la production à l’intention des supérieurs. Mentionner un ensemble précis de paramètres, tels que la quantité produite et le calendrier, et toute question ou situation imprévue.

• Superviser des travaux

  Diriger et superviser les activités quotidiennes du personnel subordonné.

• Trouver des solutions aux problèmes

  Résoudre les problèmes qui surviennent lors de la planification, de l’établissement des priorités, de l’organisation, de la direction/facilitation des activités et de l’évaluation des performances. Utiliser des processus systématiques de collecte, d’analyse et de synthèse des informations pour évaluer les pratiques actuelles et générer de nouvelles connaissances sur la pratique.

• Superviser du personnel

  Superviser la sélection, la formation, les performances et la motivation du personnel.

• Coordonner la communication au sein d’une équipe

  Recueillir des informations de contact pour tous les membres de l’équipe et décider des méthodes de communication.

• Former le personnel

  Diriger et guider les employés dans le cadre d’un processus qui leur permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction. Organiser des activités visant à présenter le travail et son environnement ou à améliorer la performance des employés et des groupes au sein de l'entreprise.

• Analyser le besoin de ressources techniques

  Définir et dresser une liste des ressources et équipements nécessaires en fonction des besoins techniques de la production.

• Superviser une production

  Superviser les processus de production et préparer toutes les ressources nécessaires pour maintenir un flux de production efficace et continu.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB