Métier superviseur à la saisie des données / superviseuse à la saisie des données

Les autorités de contrôle de l’entrée des données gèrent les opérations quotidiennes du personnel chargé de la saisie des données. Ils organisent le workflow et les tâches. 

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Types de personnalités

• Entreprenant / Conventionnel

Connaissances

• Confidentialité de l’information

  Les mécanismes et réglementations qui permettent un contrôle d’accès sélectif et garantissent que seules les parties autorisées (personnes, processus, systèmes et dispositifs) ont accès aux données, la manière de se conformer aux informations confidentielles et les risques de non-conformité.

• Langage de requête Cadre de Description des Ressources

  Les langages de requête tels que SPARQL qui sont utilisés pour extraire et manipuler des données stockées au format du système RDF (Resource Description Framework).

• Base de données

  La classification des bases de données, à savoir leur objet, leurs caractéristiques, leur terminologie, leurs modèles et leur utilisation, tels que les bases de données XML, les bases de données orientées documents et les bases de données en texte intégral.

• LINQ

  Le langage informatique LINQ est un langage d’interrogation pour la récupération d’informations provenant d’une base de données et de documents contenant les informations nécessaires. Il est développé par Microsoft.

• Types de documentation

  Les caractéristiques des types de documentation interne et externe liés au cycle de vie d’un produit dans le secteur des TIC et leurs types de contenu spécifiques.

• XQuery

  Le langage informatique XQuery est un langage d’interrogation pour la récupération d’informations provenant d’une base de données et de documents contenant les informations nécessaires. Il est développé par le consortium international de normalisation World Wide Web Consortium.

• LDAP

  Le langage informatique LDAP est un langage d’interrogation pour la récupération d’informations provenant d’une base de données et de documents contenant les informations nécessaires.

• Langages de requête

  Le domaine des langages informatiques standardisés pour la récupération d’informations provenant d’une base de données et de documents contenant les informations nécessaires.

• SPARQL

  Le langage informatique SPARQL est un langage d’interrogation pour la récupération d’informations provenant d’une base de données et de documents contenant les informations nécessaires. Il est développé par le consortium international de normalisation World Wide Web Consortium.

• Politiques d'entreprise

  L’ensemble des règles qui régissent l’activité d’une entreprise.

• N1QL

  La langue informatique N1QL est une langue pour la récupération d’informations provenant d’une base de données et de documents contenant les informations nécessaires. Il est développé par la société de logiciels Couchbase.

• MDX

  Le langage informatique MDX est un langage de requête pour la récupération d’informations provenant d’une base de données et de documents contenant les informations nécessaires. Il est développé par l’entreprise de logiciel Microsoft.

Aptitudes

• Superviser des travaux

  Diriger et superviser les activités quotidiennes du personnel subordonné.

• Surveiller la saisie de données

  Surveiller la saisie de données telles que des adresses ou des noms dans un système de stockage et de récupération des données par le biais d’un encodage manuel, par transfert électronique de données ou par numérisation.

• Présenter des nouveaux employés

  Faire visiter l’entreprise aux nouveaux employés, leur présenter les collègues, leur expliquer la culture, les habitudes et les méthodes de travail de l’entreprise et les installer à leur poste de travail.

• évaluer la durée de travail

  Calculer avec précision le temps qui est nécessaire pour accomplir les futures tâches techniques en se basant sur les informations et observations anciennes et actuelles ou planifier la durée estimée des tâches individuelles dans un projet donné.

• évaluer des employés

  Analyser les performances individuelles des salariés sur un certain laps de temps et communiquer vos conclusions au salarié concerné ou au personnel d'encadrement.

• Gérer un planning de tâches

  Maintenir une vue d’ensemble de toutes les tâches entrantes afin de hiérarchiser les tâches, planifier leur exécution et intégrer les nouvelles tâches lorsqu’elles se présentent.

• Gérer les plaintes d’employés

  Gérer les plaintes des employés et y répondre, de manière correcte et courtoise, en proposant une solution dans la mesure du possible ou en les dirigeant vers une personne autorisée, au besoin.

• Appliquer des politiques de sécurité de l’information

  Mettre en œuvre des politiques, des méthodes et des règlements en matière de sécurité des données et de l’information, afin de respecter les principes de confidentialité, d’intégrité et de disponibilité.

• Motiver des employés

  Communiquer avec des employés afin de s’assurer que leurs ambitions personnelles sont conformes aux objectifs commerciaux et qu’ils s’efforcent de les atteindre.

• Recueillir des commentaires d'employés

  Communiquer de manière ouverte et positive afin d’évaluer les niveaux de satisfaction des employés, leur point de vue concernant l’environnement de travail et afin d’identifier les problèmes et de concevoir des solutions.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB