Métier responsable de sécurité civile et de secours

Les responsables de sécurité civile et de secours supervisent un service d’incendie. Ils/elles coordonnent les opérations du service et supervisent et dirigent le personnel d’incendie et de secours pendant les activités de lutte contre l’incendie et de sauvetage afin de garantir la sécurité du personnel et la limitation des risques. Ils/elles exécutent des tâches administratives pour assurer l’archivage des dossiers et mettent en œuvre des politiques visant à améliorer le fonctionnement du service.

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Types de personnalités

• Entreprenant / Investigateur

Connaissances

• Règles de sécurité incendie

  Les dispositions légales à appliquer en matière de sécurité et de prévention incendie au sein d’une installation.

• Systèmes d’extinction des incendies

  Les dispositifs et systèmes utilisés pour éteindre les incendies; les classes et la chimie du feu.

• Procédures anti-incendie

  La réglementation relative à la prévention des incendies et des explosions, ainsi que les équipements, systèmes et méthodes utilisés dans le cadre de celle-ci.

• Premier secours

  Les procédures de préhospitalisation en cas d’urgence médicale, telles que les premiers soins, les techniques de réanimation, les questions juridiques et éthiques, l’évaluation des patients et les urgences en cas de traumatismes.

• Législation sur les articles pyrotechniques

  Les règles juridiques applicables à la pyrotechnie et aux articles pyrotechniques.

Aptitudes

• Assurer la sûreté et la sécurité publiques

  Mettre en œuvre des procédures et des stratégies pertinentes et utiliser les bons équipements pour promouvoir les activités de sécurité locales ou nationales en matière de protection des données, des personnes, des institutions et des biens.

• Diriger une équipe

  Diriger, superviser et motiver un groupe de personnes, afin de pouvoir atteindre les résultats escomptés dans un délai donné et en tenant compte des ressources prévues.

• Utiliser différents types d’extincteurs

  Comprendre et appliquer diverses méthodes de lutte contre les incendies ainsi que divers types et classes d’extincteurs.

• éteindre un incendie

  Choisir les substances et méthodes adéquates pour éteindre un incendie, telles que l’eau et divers agents chimiques, en fonction de la taille de l’incendie. Utiliser un appareil respiratoire.

• Gérer les incidents majeurs

  Prendre des mesures immédiates pour faire face aux incidents majeurs qui ont une incidence sur la sécurité et la sûreté des personnes vivant dans des lieux publics ou privés, tels que les accidents de la circulation routière.

• Utiliser des systèmes d'information géographique

  Travailler avec des systèmes informatiques tels que les systèmes d’information géographique (SIG).

• Travailler en équipe dans un environnement dangereux

  Travailler avec d’autres dans un environnement dangereux, parfois bruyant, tel qu’un bâtiment en feu ou des installations de forgeage de métaux, afin d’atteindre un degré d’efficacité plus élevé tout en tenant compte de la sécurité des collègues.

• Gérer les situations de soins d’urgence

  Gérer les situations dans lesquelles la prise de décision dans un laps de temps restreint est essentielle pour sauver des vies.

• Déléguer des tâches

  Déléguer des activités et des tâches à des tiers, en fonction de la capacité, du niveau de préparation, de la compétence et de la portée juridique de la pratique. Veiller à ce que les personnes comprennent ce qu’elles devraient faire et quand elles devraient le faire.

• Gérer le personnel

  Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB