Métier réceptionnaire de matières premières

Les réceptionnaires de matières premières organisent et supervisent la livraison et le stockage de matières premières dans un entrepôt dans les conditions adéquates. Ils/Elles surveillent les niveaux de stock.

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Types de personnalités

• Conventionnel / Réaliste

Connaissances

• Propriétés physico-chimiques de cuirs et peaux

  La qualité des cuirs et peaux est définie par des caractéristiques organoleptiques, microbiologiques, histologiques et chimiques (humidité, structure du derme, pourcentage de graisse et de collagène). Chaque type de cuir ou de peau présente des propriétés physiques et chimiques spécifiques qui ont une influence sur le type d’opérations de tannage et l’utilisation finale la plus appropriée du cuir.

• Propriétés physico-chimiques de la croûte de cuir

  Les propriétés physiques et chimiques des produits intermédiaires en cuir qui ont déjà subi des opérations de tannage. Ces propriétés varient en fonction de l’animal d’origine et des procédés de fabrication précédents.

• Gestion des coûts

  Le processus de planification, de suivi et d’ajustement des dépenses et des recettes d’une entreprise afin de parvenir à la rentabilité et à la capacité opérationnelle.

• Gestion de la chaîne d’approvisionnement

  Le flux des marchandises dans la chaîne d’approvisionnement, le mouvement et l’entreposage des matières premières, les stocks de produits en cours de fabrication et les produits finis du point d’origine au point de consommation

Aptitudes

• S’identifier aux objectifs de l’entreprise

  Agir pour le bien de l’entreprise et pour la réalisation de ses objectifs.

• Gérer des stocks

  Contrôler l’inventaire des produits en trouvant le juste équilibre entre la disponibilité des produits et les coûts de stockage.

• Utiliser des outils informatiques

  Employer des ordinateurs, des réseaux informatiques et d’autres technologies et équipements d’information pour le stockage, la récupération, la transmission et la manipulation de données, dans le cadre d’une activité ou d’une entreprise.

• S’adapter à des changements de situation

  Changer d’approche face à des situations de changements inattendus et soudains des besoins et de l’humeur de personnes, ou de tendances; réorienter les stratégies, improviser et s’adapter naturellement à ces circonstances.

• Acheter des stocks de matières premières

  Gérer la logistique de l’achat de matières premières pour la tannerie afin de garantir l’exploitation efficace de la tannerie et satisfaire aux exigences des clients.

• Utiliser des techniques de communication

  Appliquer des techniques de communication permettant aux interlocuteurs de mieux se comprendre et de communiquer avec précision lors de la transmission des messages.

• Trouver des solutions aux problèmes

  Résoudre les problèmes qui surviennent lors de la planification, de l’établissement des priorités, de l’organisation, de la direction/facilitation des activités et de l’évaluation des performances. Utiliser des processus systématiques de collecte, d’analyse et de synthèse des informations pour évaluer les pratiques actuelles et générer de nouvelles connaissances sur la pratique.

• Repérer des défauts sur des peaux brutes

  Analyser, identifier et évaluer les éventuels défauts présents sur les peaux brutes. Les défauts peuvent être d’origine naturelle (par exemple, dommages causés par des parasites), causés par de mauvaises pratiques sur l’exploitation agricole, pendant le transport, à l’abattoir (par exemple, mauvaises pratiques d’équarrissage, anomalies avant l’abattage, mauvaise conservation) ou survenir au cours du processus de fabrication. Le classement des peaux et leur subdivision en « sélections » sont basés sur la nature, l’ampleur et la localisation des défauts. La classe de sélection détermine le type de transformation et, par conséquent, le type d’article.

• Gérer les opérations d'un entrepôt

  Gérer les opérations d’un entrepôt, telles que la livraison des commandes et la gestion des stocks; contrôler la sécurité et la prévention des risques dans l’entrepôt; suivre des plans pour maximiser l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement.

• Gérer les stocks de biens en production

  Gérer les stocks de biens, qu’il s’agisse de biens de fabrication initiale (matières premières), intermédiaire, ou finale (produits finis). Compter les biens et les stocker pour les activités ultérieures de production et de distribution.

• Maintenir des normes opérationnelles

  Veiller à ce que les exigences légales et réglementaires en matière de jeux d’argent et de hasard soient pleinement respectées. Veiller à ce que l’ensemble du personnel et des cadres d’encadrement des jeux reçoivent une formation régulière programmée concernant les compétences techniques et les procédures. Examiner et convenir, si nécessaire, des améliorations nécessaires pour tout audit relevant de votre responsabilité. Veiller à ce que tous les changements convenus dans les procédures et processus de jeu soient pleinement mis en œuvre. Prévenir le vol et la fraude (personnel externe et/ou interne) par la mise en œuvre des procédures de contrôle de sécurité. Établir des rapports de performance précis et en temps utile selon les exigences de l’entreprise. Élaborer un plan de succession pour l’ensemble du personnel chargé des jeux, en veillant à ce que des cadres suffisamment formés et titulaires d’une licence soient disponibles pour gérer le service. Rechercher activement et tirer profit des opportunités de développement personnel au sein de l’entreprise.

• Travailler au sein d’équipes de production textile

  Collaborer avec les collègues des équipes de production textile et de confection de vêtements.

• Communiquer avec des cadres

  Communiquer avec des cadres et d’autres départements afin de garantir l’efficacité des services et de la communication, c’est-à-dire les ventes, la planification, les achats, les transactions commerciales, la distribution et les opérations techniques.

• Exécuter des instructions de travail

  Comprendre, interpréter et appliquer correctement les instructions de travail relatives aux différentes tâches sur le lieu de travail.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB