Métier gouverneur

Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches administratives et protocolaires et agissent en qualité de représentant principal de leur région. Ils régissent les autorités locales dans leur région.

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Types de personnalités

Connaissances

  • Principes budgétaires

    Principes d’estimation et de planification des prévisions relatives aux activités des entreprises, établissement d’un budget et de rapports réguliers.

  • Procédure législative

    Les procédures déployées dans l’élaboration des lois et de la législation, telles que les organisations et les personnes concernées, le processus de rédaction des lois, le processus de proposition et de révision et les autres étapes de la procédure législative.

  • Droit constitutionnel

    Les règlements relatifs aux principes fondamentaux ou aux précédents établis qui régissent un État ou une organisation.

  • Mise en œuvre de la politique gouvernementale

    Les procédures relatives à l’application des politiques gouvernementales à tous les niveaux de l’administration publique.

Aptitudes

  • Prendre part à des débats

    Concevoir et présenter des arguments utilisés dans un débat et une discussion constructifs afin de convaincre la partie adverse ou une tierce partie neutre de la position du participant au débat.

  • Gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale

    Gérer les opérations de mise en œuvre de nouvelles politiques gouvernementales ou de changements des politiques existantes au niveau national ou régional et superviser le personnel chargé de cette mission.

  • Gérer des budgets

    Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

  • Gérer le personnel

    Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

  • Assurer la liaison avec des autorités locales

    Maintenir les contacts et les échanges d’informations avec les autorités régionales ou locales.

  • Organiser des cérémonies gouvernementales

    Exécuter les tâches et devoirs rituels, conformément aux traditions et aux règlements, en tant que représentant du gouvernement lors d’une cérémonie officielle du gouvernement.

Connaissances et aptitudes facultatives

représentation gouvernementale surveiller des conflits politiques évaluer des facteurs de risque partis politiques finances publiques appliquer la gestion des conflits droit public établir des relations avec les communautés campagnes politiques donner des conseils sur des actes législatifs principes diplomatiques sciences politiques inspecter les dépenses d'un gouvernement effectuer une négociation politique entretenir des relations avec des représentants locaux rhétorique inspecter les revenus d'un gouvernement appliquer des principes diplomatiques représenter des intérêts nationaux

Source: Sisyphus ODB