Métier général / générale

Les généraux de l’armée commandent de grandes divisions de l’armée. Ils exécutent des tâches de gestion, des tâches administratives et des tâches de planification et de stratégie. Ils élaborent des politiques pour l’amélioration de la défense militaire et générale, et garantissent la sécurité de la nation.

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Connaissances

• Logistique militaire

  Le fonctionnement de l’offre et de la demande de biens et de ressources sur des bases militaires et pendant les opérations militaires sur le terrain, la perturbation des approvisionnements ennemis, l’analyse des coûts, les exigences en matière d’équipement et autres activités logistiques militaires.

Aptitudes

• Gérer des budgets

  Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

• Gérer des systèmes administratifs

  Veiller à ce que les systèmes, processus et bases de données administratifs soient efficaces et bien gérés et qu’ils permettent de travailler avec les directeurs/le personnel/les professionnels administratifs.

• Déléguer des tâches

  Déléguer des activités et des tâches à des tiers, en fonction de la capacité, du niveau de préparation, de la compétence et de la portée juridique de la pratique. Veiller à ce que les personnes comprennent ce qu’elles devraient faire et quand elles devraient le faire.

• Analyser des menaces potentielles pour la sécurité nationale

  Analyser les possibilités de menaces et d’actions potentielles allant à l’encontre de la sécurité nationale afin de développer des mesures préventives et de contribuer au développement de tactiques et d’opérations militaires.

• Gérer le personnel

  Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

• Maintenir des communications opérationnelles

  Maintenir la communication entre les différents services d'une entreprise, entre son personnel ou durant le déroulement d'opérations ou de missions spécifiques, pour assurer le succès de l'opération ou de la mission, ou le bon fonctionnement de l'entreprise.

• Défendre les droits de l'homme

  Protéger les droits de l’homme à l’égard des collègues et entre eux et envers les populations civiles avec lesquelles on est en contact.

• élaborer des politiques de défense

  Élaborer des stratégies pour l’élaboration et la mise en œuvre de politiques de défense, pour des organisations et des opérations de défense nationales ou internationales, afin d’améliorer la sécurité ainsi que les opérations dans des situations dangereuses et contre des menaces.

• Assurer la sûreté et la sécurité publiques

  Mettre en œuvre des procédures et des stratégies pertinentes et utiliser les bons équipements pour promouvoir les activités de sécurité locales ou nationales en matière de protection des données, des personnes, des institutions et des biens.

• établir des politiques d’organisation

  Participer à la définition de politiques organisationnelles portant sur des questions telles que l’éligibilité des participants, les exigences du programme et les avantages du programme pour les utilisateurs de services.

• Gérer la logistique militaire

  Gérer l'offre et la demande de ressources sur une base militaire ou au cours d'une mission sur le terrain pour les troupes qui en ont besoin, analyser les besoins en matériel, interférer avec les approvisionnements ennemis, effectuer des analyses de coûts et autres activités logistiques propres aux opérations militaires.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB