Métier directeur des licences / directrices des licences

Les directeurs des licences/directrices des licences supervisent les licences et les droits d’une entreprise en ce qui concerne l’utilisation de ses produits ou la propriété intellectuelle. Ils/elles veillent à ce que les tiers respectent les accords et contrats convenus, négocient avec les deux parties et veillent au maintien des relations entre celles-ci.

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Types de personnalités

• Entreprenant / Conventionnel

Connaissances

• Droit des contrats

  Le domaine des principes juridiques qui régissent les accords écrits entre parties en ce qui concerne l’échange de biens ou de services, y compris les obligations contractuelles et la résiliation.

• Capacité financière

  Opérations financières telles que les calculs, estimations des coûts, gestion budgétaire prenant en compte les données commerciales et statistiques pertinentes, telles que les données relatives aux matériaux, aux fournitures et aux ressources humaines.

• Droit de la propriété intellectuelle

  La réglementation qui régit l’ensemble des droits protégeant les produits issus de la création intellectuelle contre les atteintes illicites.

Aptitudes

• Gérer des droits de licence

  Traiter et inspecter les droits de licence pour un service/produit fourni au titre du droit de propriété intellectuelle.

• Respecter le code éthique des entreprises

  Se conformer à et respecter le code de conduite éthique promu par les entreprises et le monde de l’entreprise en général. Veiller à ce que les opérations et les activités respectent le code de conduite et de fonctionnement éthique tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

• Respecter des délais

  Veiller à ce que les processus opérationnels soient menés à bien à une date précédemment convenue.

• Appliquer les politiques d’une entreprise

  Appliquer les principes et les règles qui régissent les activités et les processus d’une organisation.

• Rédiger des accords de licence

  Définir les conditions relatives à la cession de droits d’utilisation limitée de biens ou de services.

• Effectuer des recherches stratégiques

  Étudier les possibilités d’amélioration à long terme et planifier les mesures à prendre pour y parvenir.

• Respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise

  Respecter les normes et les lignes directrices d’organisation ou de service d’une entreprise. Comprendre les motivations de l’organisation et les accords communs et agir en conséquence.

• Appliquer un raisonnement stratégique

  Réaliser l’élaboration et l’utilisation effective des perspectives commerciales et des opportunités possibles, afin de constituer un avantage concurrentiel à long terme.

• Gérer un portefeuille de licenciés

  Traiter les données et les fichiers pour tous les preneurs de licence qui utilisent les produits, marques ou services d’une société dans le cadre d’un contrat de licence.

• Négocier des droits d'utilisation

  Négocier avec les clients les conditions précises auxquelles le service sera vendu.

• Réaliser une étude de marché

  Recueillir, évaluer et représenter des données sur le marché cible et les clients afin de faciliter les études sur la faisabilité et le développement stratégiques. Identifier les tendances du marché.

• établir des politiques d'utilisation

  Établir, diffuser et mettre à jour des politiques d’utilisation de licences. Une politique d’utilisation détermine ce qui est juridiquement acceptable et ce qui ne l’est pas, et dans quels cas un piratage est commis.

• Comparer les offres des soumissionnaires

  Comparer les propositions d’attribution d’un contrat afin d’exécuter les tâches spécifiques dans un délai déterminé.

• Utiliser différents moyens de communication

  Utiliser différents types de canaux de communication, tels que la communication verbale, écrite, numérique et téléphonique, dans le but de construire et de partager des idées ou des informations.

• Gérer les transactions financières

  Gérer les devises, les activités de marchés d’instruments financiers, les dépôts ainsi que les paiements liés à la société et aux bons. Préparer et gérer les comptes d’invités et réceptionner les paiements en espèces et par carte de crédit ou de débit.

• Garantir le respect de la législation relative aux achats et à la passation de contrats

  Mettre en œuvre et superviser les activités de l’entreprise dans le respect de la législation relative aux achats et à la passation de contrats.

• Gérer le risque financier

  Prévoir et gérer les risques financiers et définir les procédures permettant d’éviter ou de minimiser leur impact.

• Avoir des connaissances en informatique

  Utiliser de manière efficace les ordinateurs, les équipements informatiques et les technologies modernes.

• Surveiller le respect d’accords de licence

  Veiller à ce que le preneur soit parfaitement conscient de tous les termes, aspects juridiques et aspects liés au renouvellement de la licence qui a été accordée.

• établir des relations d'affaires

  Établir une relation positive sur le long terme entre les organisations et les tiers intéressés tels que les fournisseurs, les distributeurs, les actionnaires et autres acteurs, afin de les informer sur l’organisation et ses objectifs.

• Gérer le personnel

  Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB