Métier directeur de création / directrice de création

Les directeurs de création gèrent l’équipe chargée de la création de publicités. Ils supervisent l’ensemble du processus de création. Les directeurs de création proposent les dessins de leur équipe au client.

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Types de personnalités

• Artistique / Entreprenant

Connaissances

• Législation sur les droits d'auteur

  Législation décrivant la protection des droits des auteurs d’origine sur leurs travaux et la manière dont les autres peuvent les utiliser.

• Publication assistée par ordinateur

  La création de documents en recourant aux fonctionnalités de mise en page sur ordinateur. Les logiciels de publication assistée par ordinateur permettent de générer des mises en page et de produire du texte et des images de qualité typographique.

• Conception graphique

  Les techniques permettant de créer une représentation visuelle des idées et des messages.

• Techniques publicitaires

  Les stratégies de communication destinées à persuader ou à encourager un public, et les différents médias qui sont utilisés pour atteindre cet objectif.

Aptitudes

• Gérer des processus de travail

  Développer, documenter et mettre en œuvre des processus de trafic et de flux de travail au sein de l’entreprise pour différentes fonctions. Assurer la liaison avec plusieurs départements et services, tels que la gestion des comptes et le directeur de création, pour planifier et utiliser les ressources.

• Faire une présentation en direct

  Prononcer un discours au cours duquel un nouveau produit, un nouveau service, une nouvelle idée ou une nouvelle œuvre est montré(e) et expliqué(e) à un public.

• Mener une réflexion collective

  Présenter vos idées et concepts aux autres membres de l’équipe de création afin de proposer des alternatives, des solutions et de meilleures versions.

• Gérer un pôle création

  Superviser les membres du personnel qui créent le contenu et la représentation visuelle des supports publicitaires. Veiller à ce que la stratégie de publicité soit respectée et que les exigences des clients soient respectées.

• Coordonner des campagnes publicitaires

  Organiser des plans d’action afin de promouvoir un produit ou un service; superviser la production des publicités télévisées, des journaux et des annonces publicitaires de revue, et suggérer des packs de courrier, des campagnes par e-mail, des sites web, des stands et d’autres canaux de publicité.

• Gérer le personnel

  Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

• Examiner la maquette d’une publicité

  Examiner et approuver la mise en page des annonces afin de s’assurer qu’elles soient conformes aux exigences et spécifications du public en matière de clientèle et de public cible.

• Gérer des budgets

  Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

• Répondre aux attentes d'un public cible

  Rechercher les besoins et les attentes du public cible pour s’assurer que le thème du programme y réponde.

• Identifier les besoins des clients

  Utiliser des questions appropriées et écouter activement afin d’identifier les attentes, les souhaits et les exigences de la clientèle en fonction du produit et des services.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB